Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Gestaltungsfreiheit, Übertragung von Kompetenzen, das Miteinander, die Chance sich stetig weiterzubilden, Erfolge feiern
nur sehr wenig und daran wird gearbeitet!
Gebäude und Ausstattung überprüfen und optimieren, um z.B. die Temperatur am Arbeitsplatz im Sommer erträglich zu gestalten.
Offenes Klima, Unternehmenswerte werden gemeinsam erarbeitet, keine politischen Spiele, Wetschätzung und Vertrauen sind keine leeren Versprechen
Klare Empfehlung an meine Freunde und Familie! Bei Kunden und Partnern genießen wir einen guten Ruf. Die Bekanntheit muss noch deutlich gesteigert werden.
Hohes Maß an Eigenverantwortung und wenig Kontrolle der sehr motivierten Kollegen kann zu Belastungen führen. Urlaub jederzeit mit vorheriger Absprache möglich - sogar bis zu 4 Wochen am Stück!
Karrierepfade, offenes Angebot für Wechsel innerhalb und außerhalb der eigenen Abteilung. Regis ist eine lernendes Unternehmen. Budget für Weiterentwicklung für jede/n ist fest verankert, Profil- und Mikroschulungen fortwährend, externe Trainings, Sprachschulungen deutsch und englisch..mehr geht kaum.
Gehälter basieren überwiegend auf Gehaltsmodellen, die jedoch noch nicht überall ausgerollt sind. Es führt Skill und Will. Sozialleistungen sind standard. Leistung zahlt sich aus!
Soziales Engagement wird groß geschrieben und von der GF vorgelebt und gefördert!
immer ein offenes Ohr, Lösung ist das Ziel, tolle Unterstützung von neuen Kollegen/innen -
es wird überhaupt nict nach Lebensalter oder Zugehörigkeit differenziert - jede/r ist gleich "gut" und wird offen aufgenommen und gefördert. Und es gibt Kollegen/innen 45! Man fühkt sich nur viel jünger hier :-)
Ziele werden auf Basis von Bottom Up Planungen "vereinbart" und nicht "festgeschrieben"
Coole Lage aber Gebäude und Austattung sind teilweise noch aus den Anfangszeiten und zu Start-Up-Like. Ein Projekt zur Verbesserung des Standorts ist aktiv und Besserung in Sicht
Zahlen, Daten, Fakten sind transparent und werden regelmäßig mit allen Mitarbeitern geteilt. Meetings in den Abteilungen, bereichsübergreifende Retreats und Workshops unterstützen den Informationsfluss. Internes WiKi für alle relevanten Informationen. einige Initiativen zum Ausstausch zwischen den Abteilungen - hier können wir noch mehr tun!
bisher nur positive Beobachtungspunkte entlang der Prinzipien des Unternehmens
hohes Maß an gestalterischer Freiheit - wir schreiben unser Kapitel der Erfolgsgeschichte und jede/r trägt dazu bei!
Zentrale Lage
Konkurrenzkampf, Arbeitsbedingungen
Umziehen
Schulungen über Zwischenmenschliches, das kommt bei den meisten zu kurz
- einmal in der Woche Obst
- einmal in der Woche etwas Süßes (3 Riegel für jeden)
- Freien Kaffee
Bisher kannte das Unternehmen niemand. (Es wird intern aber so getan)
Kann man nicht meckern.
Flex. Arbeitszeiten und
Urlaub ist jederzeit auch kurzfristig (im Rahmen) drin.
Bieten für jeden Weiterbildungen (in- und extern) an.
PRO:
- Bio-Obst
- Mülltrennung (Es stehen jedenfalls verschiedene Körbe rum)
- Öko-Strom
- Unterstützte "Green-Belt-Movement"
Contra:
- Auf Stromverbrauch wird nicht geachtet - Geräte laufen manchmal Wochen ohne benutzt zu werden.
- Heizungen laufen häufig auf voller Leistung
Häufig ein Konkurrenzkampf. Es gibt viel Klatsch&Tratsch über andere.
Sie bemühen sich - klappt leider nicht immer. So sind persönliche Vorlieben für Lösungswege meist der einzige Weg ein Problem zu lösen.
Großraumbüro mit allen seinen Schattenseiten.
Zwei mal wöchentlich findet eine oberflächliche Reinigung statt (Es gibt Flecke, die waren schon da, als ich eingestellt wurde).
Belüftung oder Klimaanlage gibt es nicht - im Sommer ist es also stickig oder mega heiß.
In der Umgebung wird häufig gebaut, daher kann man auch nicht immer lüften.
Hard- und Software teilweise veraltet.
1) Unternehmensphilosophie
2) Kommunikation
3) Führung
In Absprache kann fast jeder Mitarbeiter seine Zeit einteilen.
Schulungspläne und -budget für alle Mitarbeiter
Zum Schluss wurden alle Gehälter angehoben. Sehr gute Bezahlung verglichen mit anderen Unternehmen.
Meine persönlichen Erfahrungen sind sehr positiv. Ich hatte schwierige Zeit, wo die Unternehmenspitze mich sehr unterstützt hat.
Es wird laufend über den Stand der Firma informiert.
Viele Beförderungen mit interessanten Aufgaben.
Tolle Aufgaben, da ich viel gestalten konnte.
seine zentrale Lage
der Umgang mit selbst denkenden Mitarbeitern, die eine eigene Meinung haben
Das Betriebsklima ist (bzw. war) nicht gerade gut, es gab viel Gossip.
Den Ruf kann ich nicht beurteilen, aber längst nicht alle Mitarbeiter reden gut darüber. Ich kann das Unternehmen nicht weiterempfehlen.
Arbeitszeitgestaltung flexibel, Rücksicht auf Familie vorhanden.
Karriereförderung extrem personenbezogen ohne fachliche Eignung zu berücksichtigen.
In mind. einer Abteilung Mindestlohnniveau, die anderen kann ich nicht beurteilen.
Es gab soziales Engagement, Lebensmittel wurden ökologisch besorgt.
statt auf Zusammenarbeit konzentrierte sich die Interaktion auf gegenseitiges Ausstechen der Abteilungen, teilweise ausgeprägte Klüngelwirtschaft und Mobbing. Es gab aber zum Glück auch viele Kollegen, die menschlich ok waren.
Gab es so gut wie nicht.
schwacher Führungsstil, leicht beeinflussbar, parteiisches Verhalten in Konfliktfällen. Getrieben vom Prozessoptimierungswahn "Höher, schneller, weiter".
Auch hier: In mancher Abteilung waren die Bedingungen unzumutbar (zuwenig Beleuchtung, Lüftung), in anderen akzeptabel. Hardware war teilweise veraltet.
Besprechungen, auch im großen Rahmen, finden regelmässig statt.
Hierzu habe ich wenig Erfahrung gemacht, aber ich hatte nicht den Eindruck, dass es gravierende Benachteiligungen gab.
Arbeit war gerecht aufgeteilt, je nach Abteilung keine bis große Einflussnahme auf Inhalte und Einteilung.
Offene Atmosphäre und Karrieremöglichkeiten
Noch nicht im Ausland
Weiter so!
Feste, Events & oft Bier im Hof nach der Arbeit
Intern und bei Leuten /Unternehmen, die Regis kennen, sehr selbstbewußt, extern wenig bekannt.
Sehr viele Schulungen, oft mit sehr guten externen Referenten. Teilweise intere Referenten.
Ich kann mich nicht beklagen.
Im Rahmen des Wertetags werden viele soziale Themen besprochen und anschließend unterstützt.
Sehr nette, internationale Kollegen, die arbeiten & Spaß haben wollen
Gibt es wenige.
Inzwischen sehr gute Abstimmungen und Entscheidung! Viel individuelle Unterstützung
Treppenhaus ist nicht schön, ansonsten top!
Mehrmals im Jahr gibt es eine Vorstellung, was die Firma vorhat und sie steht.
Im internen Blog wird viel erläutert.
Nie habe ich einen Unterschied gespürt
Viele neue Technologien, prima Schulungen
- Atmosphäre
- Strategie
- Mitarbeiterentwicklung
Dass nicht alle Leute auf einer Etage sitzen
Zieht um und bleibt, wie Ihr seid!
Sehr gut mit vielen sehr guten Events
Umfanssende Programme für alle Mitarbeiter. Leider habe ich selber wenig daran teilgenommen.
Im Mittelfeld
Sehr nette Kollegen. Es gab den einen oder anderen komischen dabei.
Insbesondere unsere GF kümmern sich um die Entwicklung der leute sehr!
Erst jetzt (nach dem Wechsel) weiss es zu schätzen, wie abwechslungsreis es war.
Super Arbeitgeber, der Perspektiven bietet und die eigene Weiterentwicklung aktiv fördert
Regis bindet seine Mitarbeiter in unterschiedlichste Themen und Projekte ein, bringt ihnen Vertrauen in ihre Fähigkeiten entgegen und versucht, diese zu fördern, wo es geht.
Es schafft auf diese Weise einen Rahmen, in dem die Mitarbeiter sich entfalten und sowohl personell als auch inhaltlich neue Räume betreten können. Das wiederum sorgt für viele neue Impulse für die eigene Weiterentwicklung, aber auch für die Entwicklung des Unternehmens und seiner Kultur.
Darüber hinaus funktioniert Regis toll als soziales Netzwerk. Viele Freundschaften und interessante Bekannschaften sind hier in den vergangenen Jahren entstanden und werden hoffentlich noch entstehen.
Tolle Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und historisch bedingtes Zusammenwachsen des Kollegiums! Viele Angebote und Möglichkeiten innerhalb und außerhalb der Arbeit mit allen Kollegen, unabhängig von der Position, Austausch zu pflegen (Feierabend-Bierchen im Hof, ganztägiger Wertetag im Grünen mit spannenden Gastrednern, Essen mit dem CEO, Retreats & Offsites...). Diese Angebote werden auch stark genutzt :)
Aus meiner persönlichen Erfahrung kann ich das Unternehmen jedem als Arbeitgeber nur weiter empfehlen. Das Produkt an sich mag wenig hermachen, aber es gibt so viele Möglichkeiten, sich kreativ zu entfalten, Ideen auszutauschen und sich zusammen mit der Firma weiter zu entwickeln, dass eigentlich jeder Tag Spaß macht!
Hohe Toleranz für flexible Arbeitszeiten sowie längere Abwesenheit durch z.B. Studium, Reisen oder Elternschaft; Kernarbeitszeit 9 bis 17 Uhr; familienfreundliches Unternehmen; insgesamt sehr liberal
Als Quereinsteigerin ohne berufliche Qualifikation schätze ich mich glücklich mit Regis als Arbeitgeber, sowohl was die Perspektiven als auch die persönliche Weiterentwicklung betrifft.
Das Gehalt für meine Position empfinde ich als angemessen, aber auch zweitrangig gegenüber den Chancen für die berufliche Weiterentwicklung und der Anerkennung durch Kollegen und Geschäftsführung.
Das Bewusstsein ist definitiv vorhanden und wird an verschiedenen Stellen auch aktiv gelebt.
Vorherrschend bei Regis ist ein konstruktives, freundliches und offenes Miteinander.
Fair, transparent, auf vielen verschiedenen Ebenen unterstützend, Richtung und Ziele sind klar und werden deutlich kommuniziert; bzgl. Geschäftsführer: hervorragende Führungskompetenz, die völlig ohne Vorgesetzten-Habitus auskommt
Die Arbeitsumgebung in altem Fabrikgebäude mitten in der Stadt ist zwar toll, jedoch zu wenig Platz für Meetings, Workshops und sonstige betriebliche Veranstaltungen. Die zur Verfügung stehenden Arbeitsmittel wurden inzwischen stark verbessert.
Wird immer besser :)
Top! Regis ist ein extrem tolerantes Unternehmen mit Herz und Verstand, Werte spielen eine zentrale Rolle.
Regis bietet viel Raum für kreative Entfaltung, Ideen und abwechslungsreiche Aufgaben, natürlich immer im Rahmen der Möglichkeiten. Dadurch, dass bestimmte Bereiche noch sehr jung sind, lässt sich Vieles gestalten und entwickeln, und zwar mit ausdrücklicher Unterstützung durch die Geschäftsführung.
Sehr gute Karrierechancen: Jede Person kann es weit bringen!
Lernen: Durch das Schulungsprogramm kann ich sehr viel lernen und mich einbringen
Räumlichkeiten - Ich hoffe, dass wir bald alle umziehen
Behaltet das tolle Arbeitsklima bei!
Sehr, sehr nette Kollegen, mit denen man im Hof oft nach der Arbeit auch zusammensitzt
Das ist wirklich genial, da jeder nach Absprache seine Zeit individuell gesalten kann.
Ein umfassende Programm zur Weiterbildung und viele Leute bekommen neue Chancen in anderen Abteilungen.
Ich habe zufällig erfahren, dass die Geschäftsführung einige Mitarbeiter aus sehr schwieriger persönlicher Situation raus geholfen haben!
Laufend werden die Arbeitsmittel modernisiert.
Die Räume können etwas schöner gestaltet werden.
Inzwischen bekommen die Leute pro-aktiv mit, wo die Firma steht und was los ist
Lustige Firmenevents, Kaffee und Bioobst wird gestellt
Keine Transparenz, leere Versprechungen, Gehälter sind mies, Großraumbüro mit schlechter Reinigung
Mehr Geld in Mitarbeiter und Gebäudereinigung investieren.
So verdient kununu Geld.