Wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2019 als Pflege-Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Telefonat, ein Gespräch (der Geschäftsführer selbst hat sich Zeit genommen), dann Zusage binnen einer Woche und Einstellung. Heute erster Arbeitstag. Kann mich dem Vorredner nicht anschließen, bei mir war alles 1A. Ist schon Scheiße wenn man den Job nicht bekommt ;-)
Tipp: Man sollte sich sehr gründlich über das Unternehmen informieren (Philosophie, Zugehörigkeit zu welcher Unternehmensgruppe, Kunden, Geschäftsmodell, etc.). Uninformiertheit mag der GF nicht, man hat mir gesagt, dass das ein Ausschlusskriterium für viele andere Bewerber ist (O-Ton: "Mit denen beschäftigen wir uns dann nicht weiter..."). Fand ich hart... aber vielleicht muss das sein.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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