Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei REHA-Verein die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit der Teamleitung und vor allem dem Chef war diese schlecht bis unmöglich. Der Chef hat als einziges Rufbereitschaft und kritisiert bei einem Anruf in Notlage erstmal das Verhalten statt emotional aufzufangen. Solche Situationen werden dann als "Fallbeispiele" in großer Kolleg*innenrunde erneut aufgegriffen. Auch mit Klient*innen wurden wir angehalten, diese mit Autorität zu Dingen zu zwingen. Der jährlichen Werkstatttag dient nicht der Wertschätzung der Klient*innen sondern der Profilierung der Chefetage. Der Schutz der Bewohner*innen und Mitarbeitenden wird nicht priorisiert. Verabschieden durfte ich mich am Ende nicht von den Bewohner*innen.
Mit meinen Kolleg*innen im betreuten Wohnen super, Teamleitungen waren oftmals krank oder haben sich nicht an Absprachen gehalten (Überforderung).
Von den Arbeitszeiten gut, allerdings musste man oft länger bleiben/mehr machen und hatte viel zu viele Aufgaben gleichzeitig.
Die Arbeit mit den psychisch erkrankten Menschen hat mir gut gefallen und war vielfältig.
Dadurch, dass wir permanent chronisch unterbesetzt waren und viel zu viel zu tun hatten, war die Atmosphäre denkbar schlecht. Zwischen Kolleg*innen war sehr guter Zusammenhalt. Man darf jederzeit an einen anderen Arbeitsplatz versetzt werden.