Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich muss sagen leider gar nichts. So ein Träger in der Sozialen Arbeit und dann auch noch in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen ist wirklich untragbar...
-Gute Bezahlung
-Freies Arbeiten
-Pünktliches Lohnauszahlung
-Wertschätzung
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Absprache mit Mitarbeitenden
-Veraltete Strukturen
Die ganzen genannten Sachen.
Verbesserungsvorschläge
- Betriebsratsbildung fördern
- Mitarbeitende und Klient*innen respektvoll behandeln
- Tragbare Räumlichkeiten für Bewohner*innen und Mitarbeitende schaffen
- den Schutz der Mitarbeitenden und Bewohner*innen prisorisieren
- Aufgaben auf der Wohngruppe in Fachdienst und Betreuung teilen oder mehr Leute einstellen
Die Leitungsstrukturen sind zu überarbeiten. Die Mitarbeitenden leiden des Öfteren unter lange Wartezeiten, was wichtige Entscheidungen betrifft.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von REHA-Verein ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeit mit den psychisch erkrankten Menschen hat mir gut gefallen und war vielfältig.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REHA-Verein ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Jobcenter hat nicht weiter nachgefragt, als ich gesagt habe, dass ich beim REHA-Verein gearbeitet habe.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe in der kurzen Zeit von keinen Fortbildungen oder Schulungen gehört.
Fortbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- REHA-Verein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet REHA-Verein schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REHA-Verein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REHA-Verein als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Jeden Fehler kritisieren.