Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen REHA-Verein?

REHA-Verein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet REHA-Verein gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REHA-Verein als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von REHA-Verein das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REHA-Verein wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REHA-Verein als eher traditionell.

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REHA-Verein
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
100%100
Parkplatz
80%80
Kantine
60%60
Mitarbeiter-Events
60%60
Barrierefrei
40%40
Coaching
40%40
Flexible Arbeitszeiten
40%40
Diensthandy
40%40
Betriebliche Altersvorsorge
40%40
Mitarbeiter-Beteiligung
40%40
Betriebsarzt
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
20%20
Internetnutzung
20%20
Essenszulage
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich muss sagen leider gar nichts. So ein Träger in der Sozialen Arbeit und dann auch noch in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen ist wirklich untragbar...

Januar 2026Bewertung lesen

-Gute Bezahlung
-Freies Arbeiten
-Pünktliches Lohnauszahlung
-Wertschätzung

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

-Absprache mit Mitarbeitenden
-Veraltete Strukturen

Februar 2026Bewertung lesen

Die ganzen genannten Sachen.

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Betriebsratsbildung fördern
- Mitarbeitende und Klient*innen respektvoll behandeln
- Tragbare Räumlichkeiten für Bewohner*innen und Mitarbeitende schaffen
- den Schutz der Mitarbeitenden und Bewohner*innen prisorisieren
- Aufgaben auf der Wohngruppe in Fachdienst und Betreuung teilen oder mehr Leute einstellen

Januar 2026Bewertung lesen

Die Leitungsstrukturen sind zu überarbeiten. Die Mitarbeitenden leiden des Öfteren unter lange Wartezeiten, was wichtige Entscheidungen betrifft.

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von REHA-Verein ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Die Arbeit mit den psychisch erkrankten Menschen hat mir gut gefallen und war vielfältig.

Januar 2026Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REHA-Verein ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Das Jobcenter hat nicht weiter nachgefragt, als ich gesagt habe, dass ich beim REHA-Verein gearbeitet habe.

Januar 2026Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Ich habe in der kurzen Zeit von keinen Fortbildungen oder Schulungen gehört.

Januar 2026Bewertung lesen

Fortbildungen

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

REHA-Verein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet REHA-Verein gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REHA-Verein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REHA-Verein als eher traditionell.