Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei REIF Baugesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klappt unten in der Pyramide gut. Mit der Baustelle und dem Vermesser geht auch super. Zum Chef ist schlecht, zumal er nie da ist. Zur Geschäftsführung ist quasi unmöglich, die mauert sich ein.
Teils teils. Ab und an braucht man ein dickes Fell. Unsere Abteilung leidet unter der schlechten Führung und das nicht gut verteilt wird. Einige müssen gar nichts machen, andere haben den Tisch voll mit Arbeit. Das sorgt für Konflikte.
Es gibt feste Arbeitszeiten. Abweichungen müssen mit bitte bitte und Knicks beantragt werden. Familie, Kinder, egal und quittiert mit dummen Sprüchen.
Die Auswahl der Führungskräfte ist in den letzten Jahren sehr fragwürdig. Gefühlt wurde jeder befördert, der laut schreit egal ob kompetent, fleißig oder loyal. Das sorgt für Chaos, viel Kompetenzrangelei und Frust weil manche Vorgesetzte noch nicht mal die Uhr lesen können und sich um nichts kümmern. Leistung zählt leider nichts mehr. Wenn 70% der Mitarbeiter um dich herum im Laufe der Jahre gekündigt haben, wirst du bei uns technischer Leiter.
Abwechslungsreich. Kein Projekt ist wie das andere und es wird nicht langweilig.
Leider sind Fleiß und Loyalität mittlerweile unwichtig. Was zählt sind Schaum schlagen und über die Witze des Chefs lachen. Wer Karriere machen will sagt besser immer schön "Ja" und streut noch einen markanten Spruch hier und dort ein. Am besten gehen Sachen über Frauen, Zugezogene oder die faule Jugend.
Leider haben sehr viele motivierte Junge die gestalten wollten bei uns im Büro gekündigt. Wir Älteren warten oft innerlich nur noch auf die Rente. Dazu kommt die Firma stellen alles ein was sich bewirbt um die Lücken zu füllen. Friseure, Maurer, Verkäufer. Es läuft nichts mehr und es werden keine Probleme mehr gelöst. Alles kleckert nur noch vor sich hin. Zum Beispiel scheitern wir seit 2 Jahren an einem Update für unsere Projektsoftware.