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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 14 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Geld kommt pünktlich
- Lohndame ist nett und kümmert sich bei problemen
- einige alte die sich viel kümmern (Werkstatt und Hof zum beispiel.)
Urlaube gut planbar. Mit den meisten Kollegen kommt man sehr gut zurecht.
Stabil. Viel Geld. Kein Leistungsdruck und wenig Stress. Keine umständlichen Neuerungen. Freie Büroauswahl.
Keine Überraschungen.
Wenig Neuerungen.
Finanziell solide Firma.
Mega Gehalt verhandelbar.
- die persönliche Nahbarkeit und Herzlichkeit
- die Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir fehlt die Fantasie wie es langfristig mit der Firma weiter gehen soll.
Die Probleme stapeln sich. Es ist keiner mehr da der sie angehen möchte und auf Schaum kann man nicht bauen. Es fehlen die Jungen und die Gestalter für Veränderungen. Das ist in unserer wechselhaften Zeit sehr schlecht.
ist alles altbacken. sehr gleichbleibend.
keine Tablets oder notebooks. Bautagebuch von hand nervt.
Und alt oder krank werden darfst du hier nicht.
Siehe Sozialleistungen
Chefs ohne Ambitionen.
Viele Leitungsebenen und Verantwortungschaos.
Die krasse Ungleichbehandlung bei HO, Arbeitszeiten und Dienstwagen.
Verkrustete Strukturen
- Willkürlichkeiten
- hinwegsetzen über die Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Mehr miteinander, als Abteilungsweise gegeneinander arbeiten. Manche Emporkömmlinge haben zu viel Bodenfreiheit ... mit Duldung der Führungskräfte.
So lange der Steuerzahler das große Portemonnaie draußen lässt und die Inhaber weiterhin genügsam sind - weiter so! Bis zur Rente wirds schon noch klappen.
Allgemein vielleicht mehr auf Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswille bei den Führungskräften achten.
- Weihnachtsgeld
- personal besser halten, geht drunter uund drüber
- neue Technik (mindestens die Radlader!!) aber auch Rüttelplatten
Auch alte Manager mal fordern. Oder zumindest hinterfragen, ob die noch was leisten.
Strukturen vereinfachen.
Weniger Bürokratie.
Weniger Kindergarten zwischen den Gruppen.
Mehr kommunizieren.
-Aufgaben nach unten klar definieren
-veraltete Ansichten und Gewohnheiten ablegen
-beteiligt die Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von REIF Baugesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man kommt viel rum. von Dessau bis Chemnitz. machen Straße, Leitungen und Kanal.
Abwechslungsreich. Kein Projekt ist wie das andere und es wird nicht langweilig.
Gibt eigentlich immer was zu tun. Ob es sinnhaft ist, steht auf einem anderen Blatt. Viel ist Bürokratie und unsinnig.
Jede Aufgabe hat seine Herausforderungen ob menschlich oder fachlich.
Die Projekte unterscheiden sich ständig. Es ist fast jedesmal ein neuer Lernprozess. Aus diesem Grund lernt man viel in den Themengebieten Straßenbau und Tiefbau. Im Bereich Digitalisierung wird jetzt vermehrt etwas gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REIF Baugesellschaft ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt feste Arbeitszeiten. Abweichungen müssen mit bitte bitte und Knicks beantragt werden. Familie, Kinder, egal und quittiert mit dummen Sprüchen.
Viel Arbeit und Feste Arbeitszeiten. Mal was zwischendurch machen dürfen nur Cheflieblinge.
Homeoffice und Teilzeit nur für "ausgewählte" Kollegen. Feste Arbeitszeiten. 40h Woche und unbezahlte Überstunden.
Es ist in der Regel kein Problem von Zeit zu Zeit auch mal private Angelegenheiten in der Arbeitszeit zu regeln, solange man seine Arbeit macht.
Die Arbeitszeiten wurden im Winter reduziert, was im Jahresdurchschnitt die Arbeitszeit auf gute 40h/w reduziert hat.
Es sind keine regelmäßigen Überstunden fällig, außer um mal wieder irgendetwas zu kompensieren, wie Krankheiten oder Sonderaufgaben.
Derzeit werden flexible Arbeitszeiten eingeführt.
Gleitzeit- und Homeofficemöglichkeiten können ausgebaut werden, ansonsten 30 Tage Urlaub und 40h - Woche im Jahresdurchschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Erstklassig. Hier kann jeder Oberbauleiter werden. Einfach mit singen! Brav ja sagen. An den richtigen Stellen lachen und ganz wichtig, keine Kritik. Keine Änderungsvorschläge.
Auch die Weiterbildung ist toll. Reif bietet zum Beispiel ein duales Studium und hat die letzten Jahre viele gute Teamleiter, Fachleute und Führungskräfte für andere Firmen ausgebildet.
Nachlassen tut nur die Einarbeitung neuer Kräfte. Warum auch. Bleiben eh nicht.
letztes Jahr BOMAG und Ersthelfer. Is ok. könnte besser sein. gibt wohl irgend eine akkademie aber die kennt hier keiner.
Gibt ne Akkademie für Videoschulungen. Aber alles was Geld kostet muss erbettelt werden.
Es gibt allgemeine Angebote, aber es muss sich selbst gekümmert werden.
Reif-Akademie bietet große Fortbildungsvielfalt an, Förderung der Fähigkeiten und Stärken durch Vorgesetzte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- REIF Baugesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet REIF Baugesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REIF Baugesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REIF Baugesellschaft als eher traditionell.
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