42 von 124 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kollegenzusammenhalt
Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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42 von 124 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 56%
Guter Arbeitgeber....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei reifencom GmbH in Hannover gearbeitet.
Work-Life-Balance
Kein Vergleich zu den letzten Jahren. Das Unternehmen hat hier deutlich nachgebessert.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich unterstützt jeder jeden.
Kommunikation
Kurze Wege. Informationen werden geteilt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der einzige Reifenhändler in der Umgebung der sonderöffnungzeiten hat!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei reifencom GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie können gut zahlen aber ist zu wenig für die Monteure, was sie leisten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work life Balance kaum gegeben . Man muss betteln für frei . Krank machen geht gar nicht sonst wird gelästert. Echt schlimm in der heutigen zeit
Verbesserungsvorschläge
Am besten die sonderöffnungszeiten abschaffen, weniger auf den Gewinn konzentrieren und die Mitarbeiter fördern . Mehr work life Balance. Zwischen Weihnachten und Neujahr, die Filialen schließen und std abbauen! Weniger plus std aufbauen. Mehr Familien Väter Mütter unterstützen. Andere Unternehmen können es auch , warum nicht Reifen com? Ist der Gewinn wichtiger als die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Bei den normalen Öffnungszeiten , ist die Atmosphäre gut. Ab der Wintersaision , ist die Stimmung mies und alle sind müde und gereizt. Hauptsache die Geschäftsführung macht sich die Taschenvoll auf unsere harten arbeit. Und bekommen nur Krümmel vom Kuchen.
Image
Kommt auf die Filiale an
Work-Life-Balance
Mies bei der Saison auch wenn es nur 2-3 Monate sind die wir länger machen aber man ist müde kaputt und gereizt. Keiner hat Spaß, bei mir gibt es nur stress mit der frau zuhause.
Karriere/Weiterbildung
Mies
Gehalt/Benefits
Könnte echt mehr sein , viel zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papier und Plastik
Kollegenzusammenhalt
Alles gut , bis zur Saison
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Mehr Respekt für das was wir leisten
Arbeitsbedingungen
Die it hängt oft und der Server kaum erreichbar
Kommunikation
Gut soweit
Gleichberechtigung
Monoton
Interessante Aufgaben
Monoton
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Besser geht immer - schlechter aber auch!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei reifencom GmbH in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ruckelt und zuckelt ein ganz normaler Teamhaufen am Standort, also unbedingt weiter so!
Image
:-)
Work-Life-Balance
Jeder ist seines Glückes Schmied - aber mit etwas Untersützung würde auch noch der fünfte Stern leuchten.
Karriere/Weiterbildung
Wer will und sivch dafür engagiert wird auch eine Chance bekommen, aber zu viele überschaätzen sich und Ihr Engaagement masslos....
Gehalt/Benefits
....wie überall mehr ist immer erwünscht, aber für den Bereich seht gut!
Kollegenzusammenhalt
Brauchts keinen Kommentar -Läuft mega! Aber auch übergreifend ganz gut. Und im Berufsleben ist wie im Privatleben; Es muss micht jder mit jedem zu recht kommen. Im Privaten meidet man, im Berufsleben duldet man :-(
Umgang mit älteren Kollegen
TOP!
Vorgesetztenverhalten
Läuft mega hier am Standort - aber auch so generell ganz gut außer mit HR und IT da gibt es deutliches Verbesserungspotential.
Arbeitsbedingungen
Software könnte bessr sein ;-)
Kommunikation
Am Standort ohne Zweifel nahezu perfekt. Von anderen internen Abteilungen leider deutliches Optimierungspotential - Ausnahmen bestätigen zum Glück die Regel.
Gleichberechtigung
Die Sterne sprechen für sich!
Interessante Aufgaben
Wüßte keinen anderen Job der eine solche Vielfalt und Abwechselung bietet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nun wer nicht hört, muss fühlen. Beidseitig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei reifencom GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung. Das wars.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Undurchsichtiges Prämien - und Stundensystem. Schlechte Kommunikation und zweifelhaftes Verhalten. Unnötige Einschränkungen - die regional - zu völlig irrrationalen Entscheidungen führen. Schade. Was nicht ist- ist nicht. Könnte - Nein! KANN, aber auch nicht mehr werden. Revisionssystem widersprüchlich - weder situationsbezogen noch saisonal bezogen. Manche Dinge brauchen eben ihren Raum. Kein Vertrauensvorschuss. Kein Realbezug. Saisongeschäft mit starren Reflexzonen. uvm...
Verbesserungsvorschläge
Hinhören. Realisieren. Testen. Die Jungs vor Ort wissen was die Clientel möchte. Besser als BWL und dem Wunsch. Anpassen - regional - saisonal und Filialübergreifend.
Arbeitsatmosphäre
Die Jungs mit den ich zusammengearbeitet habe, waren echt KLASSE!
Image
Super Image. Meist gemacht durch die MA vor Ort. Bis die MA merken was wirklich ist.
Work-Life-Balance
Katastrophe.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance.
Gehalt/Benefits
Gemessen an den Stunden, wenn man was bewegen möchte - deutlich zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibts Aufwärtspotential. Einfache und sinnvolle Lösungen nicht gefragt.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht nicht. Hatte Glück.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst gehen ist besser. Das wird nichts mehr.
Vorgesetztenverhalten
Was man halt erwartet, wenn man zu viel kritisiert. Statt drauf einzugehen wird ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Antiquiert.
Kommunikation
Völliges Desinteresse.
Gleichberechtigung
Könnte man erwarten.
Interessante Aufgaben
Das ist zuviel erwartet.
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Mehrfachbewertung
Monteur (mit Lagerverantwortung)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei reifencom GmbH in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Ich denke die Bewertungen die hier geschrieben werden sind sehr stark vom Standort und der jeweiligen Filiale abhängig. Die Firma sollte sich darum bemühen mehr Gleichheit zwischen den Filialen zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind freundlich und es wird einander oft geholfen.
Zwischendurch gibt es leider Tage an denen man selbst am Schwitzen ist, während andere Kollegen einem nur zuschauen bis man etwas sagt.
Image
Reifencom hat schon ziemlich hohe Preise, aber um ehrlich zu sein lohnt sich der Mehrpreis auch. Es wird sauber gearbeitet, Fehler werden sofort behoben und jeder noch so kleine Furz ist versichert. Reifencom ist sehr kulant und bittet den Kunden bei Fehlern oder Versäumnissen eigentlich nicht zur Kasse. Nur die wenigsten Kunden gehen enttäuscht aus dem Laden.
Work-Life-Balance
42,5 Stunden Woche hat nichts mit Balance zutun.
Während der Saison werden es schnell 230 Stunden im Monat. Diese sollen (angeblich, noch nicht lang genug dabei) mit Zusatzzahlungen ausgeglichen werden. Es ist eben das Geschäftsmodell.
Ich finde jedoch während der Nebensaison sollte die 6-Tage-Woche abgeschafft werden und auf 40 Stunden die Woche abgepegelt werden.
Ich persönlich fahre täglich 30km Hinweg, um Samstags praktisch die meiste Zeit irgendwelche fast unnötige Arbeit für 4 Stunden zu suchen nur um am Ende des Arbeitstages vielleicht 1-2 Kunden mit Kleinigkeiten zufrieden gemacht zu haben. Während Saisonzeit ist Samstag noch nachvollziehbar, es passt aber nicht mehr in die moderne Arbeitswelt.
Karriere/Weiterbildung
Sackgasse.
Gehalt/Benefits
Während der Hauptsaison ein absoluter Hungerjob. Zu dieser Zeit ist eigentlich nur das Trinkgeld gut. Allerdings fließt volles Gehalt auch in der Nebensaison, in der kaum was zutun ist. Im Vergleich zu anderen Firmen in dieser Branche zwar ganz oben mit dabei, jedoch im Verhältnis zur aktuellen Wirtschaftslage nicht wirklich Konkurrenzfähig.
Prämien für vom Monteur verkaufte Dienstleistungen sind leider auch ein Witz. Sie sollen den Monteur dazu anregen diese Dienstleistungen anzubieten, bei dem was dabei aber für den Monteur übrig bleibt lohnt sich meiner Meinung nach das oftmals schwierige Verkaufsgespräch mit dem Kunde und die Zusatzarbeit nicht.
Entweder Auszahlung am Mitarbeiter erhöhen oder Prämien abschaffen und gegen höheren Festlohn austauschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Gasheizungen
- Zu viel Verpackungsmüll
- Zu viel Papierkram
- Gute Reifen werden entsorgt
- Mülltrennung funktioniert nicht
Für alles gibt es bereits Lösungen, doch reifencom scheint sich dagegen zu wehren.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einen Fall betrachten wir uns als Team.
Trinkgeld wird zusammengeworfen und am Ende des Tages durch alle Monteure geteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr Erfahrung wird geschätzt und auch besser bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Filialleitung: Der Eine so, der Andere so. Aber freundlich.
Geschäftsführung: Oftmals unmöglich. Unrealistische Ziele.
Arbeitsbedingungen
Es ist eine körperlich anstrengende Arbeit und dies wird von oben auch nicht sehr geschätzt. Ständig werden unfreundliche und unkooperative Kunden auf den Monteur abgewälzt und dieser soll den Kunden dann glücklich machen.
Kommunikation
Verkäufer und Monteure müssen eindeutig deutlicher zusammenarbeiten.
Gleichberechtigung
Die Monteure werden großenteils gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Es sind halt Reifen. Ich mache zwar noch Achsvermessungen, ist im Prinzip aber jeden Tag das gleiche.
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Nervig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei reifencom GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tja....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist ein blödes Wort, mich macht die firmenpolitik eher traurig
Verbesserungsvorschläge
Endlich umdenken und den Leuten mal zuhören.
Gehälter mal überdenken.. Spanne scheint zwischen Mitarbeitern sehr hoch zu sein
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Angst
Image
Besser als es wirklich ist
Work-Life-Balance
Nie gehört
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müsste bestraft werden
Kollegenzusammenhalt
Wenn man se braucht sind se weg
Umgang mit älteren Kollegen
Sind ja meist die Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
Überheblich respektlos
Arbeitsbedingungen
Altmodisch
Kommunikation
Keiner traut sich
Gleichberechtigung
Die langjährigen Mitarbeiter gaben alles in der Hand
Interessante Aufgaben
Gibt's bestimmt
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Schlechter geht's kaum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei reifencom GmbH in Stuhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel. Bin froh das ich jetzt im öffentlichen Dienst bin.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal vor Ort die Situation beobachten und verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Als Monteur bist du dort Mensch 2. Klasse
Image
Reifen. com ist halt bekannt
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut, bis auf 2 die denken sie seien noch 12 Jahre.
Vorgesetztenverhalten
Der ein oder andere spielt den Clown
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei reifencom GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel mehr Azubis als früher.
Sommerfest für alle Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich finde ich nichts schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Schneller werden. Viele Entscheidungen dauern zu lange.
Mehr Verantwortung abgeben. Leuten etwas zutrauen.
Arbeitsatmosphäre
Offene Türen und alle Kollegen und Kolleginnen helfen weiter, wenn Fragen da sind
Image
In der Branche gut bekannt, sonst eher nicht.
Work-Life-Balance
Gut.
Karriere/Weiterbildung
Ich weiß, dass viele Kollegen nach Schulungen gefragt und auch bekommen haben. Könnte vielleicht aktiver angeboten werden.
Kleineres Unternehmen und entsprechend weniger Führungspositionen. Aber mehr Verantwortung geht.
Gehalt/Benefits
Wird besser.
Kleine Aufmerksamkeiten für alle Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Leider durch Corona weniger geworden, da viele Kollegen im Homeoffice sind. Sonst immer gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Top.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige Ausnahmen gut. Es wurden auch schon Vorgesetzte ausgetauscht, weil sie schlecht mit den Mitarbeitern umgegangen sind. Das wird gesehen.
Arbeitsbedingungen
Es wird jetzt auch mehr für andere Standorte gemacht, als früher. Gut.
Kommunikation
Kommunikation ist für mich keine Einbahnstraße. Wenn ich nur darauf warte, dass jemand mit mir redet...
Gleichberechtigung
Ich verstehe die Kritik nicht, dass Leute ungleich behandelt werden. Alle haben die gleichen Möglichkeiten, wenn die Aufgabe das hergibt.
Interessante Aufgaben
Mir macht meine Aufgabe Spaß.
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mangelnde Kompetenzen belasten das Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei reifencom GmbH in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen zu disziplinarischen Führung, Vorgesetzte werden überfordert und es mangelt an guter Führung.
Image
Das Image ist definitiv gut, hat aber keinen Einfluss auf die Arbeit.
Work-Life-Balance
Spielt keine Rolle in der Logistik.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsangebote. Es werden nur bestimmte Mitarbeitenden gefördert (wenn überhaupt).
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist deutlich unter dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt auf den unteren Ebene. Schwarze Schafe gibt es natürlich auch hier.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter wird als Schwäche angesehen, es wird keine Rücksicht genommen es gibt auch keinen respektvollen Umgang mit den älteren Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Leider unterdurchschnittlich. Die Fachliche Führung führt nicht und höhere Ebenen können es nicht aufgrund mangelnder Führungskompetenz.
Arbeitsbedingungen
Wieder sehr Durchschnittlich, Technik und Arbeitsgeräte werden zu selten erneuert und es wird teilweise mich nicht vernünftig Funktionierenden Geräten und Anlagen gearbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eine Herausforderung. Es gibt keine offene und transparente Informationspolitik und die Mitarbeitenden werden nicht angemessen wertgeschätzt.
Gleichberechtigung
In einer Männerdomäne schlecht beurteilbar, es gibt/gab bewusst wenig weibliche Mitarbeitende. Echte Gleichberechtigung ist nicht erkennbar.
Interessante Aufgaben
Durchschnittlich. Das Lager ist soweit gut organisiert. Weder besonders gut, noch besonders schlecht.
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Befriedigend...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei reifencom GmbH in Hameln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine angebrachte Bezahlung in allen Abteilungen. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld einführen
Arbeitsatmosphäre
Aber nur mit den Kollegen aus der eigenen Filiale
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung. Im untersten Viertel!!!
Kollegenzusammenhalt
Nur in der Filiale
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.