Reinert 

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Ritz 

GmbH

Gehalt

Gehalt wurde vor ein paar Jahre angepasst, bevor es zuvor deutlich auf der Strecke geblieben war. Mittlerweile ist es wieder zurückgeblieben. Es gibt kein Tarif, man sagt man richtet sich danach, was meist aber nicht passiert.

Beim Thema Gehalt herrscht eine Auffällige Intransparenz. Für vergleichbare Tätigkeiten existieren teilweise Gehaltsspannen von bis zu 6–8 Euro pro Stunde – ohne ersichtliche Leistungs- oder Erfahrungsunterschiede. Besonders neu eingestellte Mitarbeitende verdienen häufig deutlich mehr als langjährige Kollegen, was intern für Frustration sorgt. Gehaltsforderungen werden meist negativ aufgenommen und selten ernsthaft geprüft. Das ist unter den Mitarbeitenden bekannt und wird auch durch direkte Signale aus den Führungsebenen bestätigt.

Entscheidend ist dabei der persönliche Kontakt zum Abteilungsleiter, denn Gehaltsanpassungen laufen im Wesentlichen über ihn. Die Verwaltung oder das Büro hat in der Regel keine direkte Kenntnis darüber, wie gut ein Mitarbeiter tatsächlich arbeitet – die Einschätzung und Empfehlung des Abteilungsleiters ist also ausschlaggebend. Dadurch entsteht eine Situation, in der Nähe zur Führungskraft einen erheblichen Einfluss auf die Bezahlung haben kann.

Einen offiziellen Tarifvertrag gibt es nicht, auch wenn gelegentlich etwas in diese Richtung angedeutet wird. Vielmehr wird aktiv versucht, Gespräche über Gehälter unter den Mitarbeitenden zu verhindern.

Seit die neue Geschäftsführung da ist wird es nicht mehr.

Gehälter dieses Jahr Transparent an den Markt angepasst, Job Rad, kostenlose Getränke , Kostenlose Arbeitskleidung wird gestellt, Kühlschränke mit Eis stehen zur Verfügung ( Spende an Tafel) 1 x Woche Sportangebot

Anlehnung an den Tarifvertrag- Ja, ne schon klar. Jahrelang keine Erhöhungen. Schlechte Bezahlung . Es sollte einen Boni geben für Psychischen - Druck!!!

Die Gehälter werden pünktlich bezahlt. Ich empfinde die Vergütung als angemessen.