Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Reinert - Ritz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel geredet, aber wenig gesagt. Für alles gibt es Besprechungen, die viel zu lange andauern und nicht unbedingt zum Ziel führt
Auch unter Kollegen gibt es Meinungsverschiedenheiten, aber im Groben und Ganzen hilft man sich immer gegenseitig
38 Stunden Woche bei nur Frühschicht, ist sehr angenehm. Urlaub ist meist flexibel planbar.
Mal so mal so, je nachdem mit wen man es zu tun hat. Mit manche kann man besser reden, als mit anderen.
Teilweise sehr monoton. Nicht für jeden was.
Kollegen halten unter sich überwiegend zusammen, um Probleme zu lösen, die immer wieder an andere Stellen gescheitert sind, oft zum wiederholten Mal das gleiche Problem.