5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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REITZE Systemlieferant für Anlagentechnik GmbH & Co. KG Bewertungen
REITZE
Systemlieferant
für
Anlagentechnik
GmbH
&
Co.
KG
Bremen
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Luft nach oben - geltendes Arbeitnehmerrecht wird ignoriert / schwache Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die gut ausgestattete Küche.
Verbesserungsvorschläge
O.g. Impulse ernstzunehmen und an sich zu arbeiten. Führungskräftecoaching und sich über geltendes Recht informieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und Kolleginnen sind nett und es ist ein gutes Miteinander.
Image
Nach außen wird alles toll dargestellt und das Image ist gut. Dies bezieht sich ausschließlich auf die Außenwirkung. Die Kununu Bewertungen werden von der Führungsebene gefälscht, um sich als guter Arbeitgeber darzustellen. Das Unternehmen ist abhängig vom technischen Know how weniger Personen, weshalb der Unternehenserfolg überwiegend davon abhängt.
Work-Life-Balance
Ungleich aufgeteilt je nach Abteilung. Gleittage gibt es nicht, da Überstunden nicht gewertet werden auf Grund von Vertrauensarbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Man hat kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Hohe Fluktuation und Personal wird danach ausgesucht, ob es finanzielle Vorteile bringt.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind leider sehr gering im Durchschnitt für normale Angestellte. Bei Verhandlungen sind die Sprünge sehr gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nichts groß in der Richtung getan, zumindest merkt man davon nichts.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Es ist leider nicht in Worte zu fassen... Geschäftsführung und Assistenz agieren höchst unprofessional. Geltendes Recht wird ignoriert und Mitarbeitende, die man nicht mag, werden schikaniert. Die eigene Gewinnausschüttung steht im Vordergrund, den Mitarbeitenden wird trotz guter Zahlen keine Prämien oder Weihnachtsgelder ausgezahlt. Mit Versprechungen auf Prämien und Boni wird versucht, die Belegschaft bei Laune zu halten, bis es dann Ende des Jahres die nächste Enttäuschung gibt.
Arbeitsbedingungen
Es wurde einiges renoviert und saniert, weshalb die Ausstattung relativ modern ist. Vom menschlichen her ist es unter den Mitarbeitenden gut. Die Führungsebene führt dennoch leider zu Unwohlsein in der Belegschaft.
Kommunikation
Trotz der geringen Mitarbeiteranzahl stößt die Führungsebene im Punkt Kommunikation bereits an Ihre Grenzen.
Gleichberechtigung
Die einen werden bevorzugt und die anderen nicht. Dies bekommt man regelmäßig zu spüren.
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabenspektrum, welches abwechslungsreich ist. Man muss jedoch überall aushelfen, da es an Personal fehlt.
Umgang mit älteren Kollegen
6Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Früher ein guter Arbeitgeber - heute leider absolut nicht mehr zu empfehlen !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Beste im Unternehmen waren definitiv die Kollegen in meiner eigenen Abteilung und mit dem Teams, mit denen ich regelmäßig zusammen gearbeitet habe. Es herrschte einen sehr harmonisches und freundschaftliches miteinander. Bis auf wenige Ausnahmen waren die Kollegen wirklich großartig. Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern war für mich das größte Plus des Unternehmens und der Grund, weshalb ich so lange dort geblieben bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das größte Problem ist eindeutig die Geschäftsführung und ihr direktes Umfeld, respektloses Führungsverhalten, mangelnde Wertschätzung, katastrophale Kommunikation und die bevorzugen einzelne Abteilung, prägten meinen Erfahrungen. Nach außen. Wird eine heile Welt präsentiert, während intern vieles im Argen liegt. Weniger Selbstüberschätzung und mehr Selbstreflexion wären dringend angebracht.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte dringend ihre Denkweise und ihr Führungsverhalten überdenken. Respekt, Wertschätzung und professionelle Kommunikation sollten selbstverständlich sein. Statt ständiger Selbstinszenierung wäre mehr Selbstkritik und die ehrliche Hinterfragung des eigenen Verhaltens angebracht. Auch einheitliche Regeln für alle Abteilungen, faire Sonderzahlungen und mehr Mitarbeiter Orientierung wären längst überfällig.
Weniger Selbstüberschätzung, mehr Selbstreflektion !
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht eine gute Arbeitsatmosspähre, die Zusammenarbeit macht Spaß. Sobald jedoch die Führungsebene ins Spiel kommt, kippt die Stimmung. Aus meiner Sicht fehlt es der Geschäftsführerin deutlich an Wertschätzung und Respekt gegenüber den Mitarbeitern
Image
Mehr Schein als sein. Nach außen präsentiert sich das Unternehmen, insbesondere auf LinkedIn als sozial arrangiert und Mitarbeiterfreundlich. Die interne Realität habe ich in meiner Zeit dort jedoch völlig anders erlebt. Aus meiner Sicht wird deutlich mehr Wert auf eine glänzende Außendarstellung gelegt als oft tatsächliche Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter. Viel selbst Inszenierung weniger dahinter.
Work-Life-Balance
Home-Office wird zwar angeboten, jedoch je nach Abteilung unterschiedlich gehandhabt und Ausnahmen werden offenbar nicht einheitlich geregelt. Wer Home-Office nutzen möchte, muss aus meiner Erfahrung mit abwertenden Kommentaren seitens der Geschäftsführung rechnen. Auch bei wichtigen unvermeidbare Arzt oder Privat Termin fehlt es häufig an Verständnis und Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten waren aus meiner Sicht äußerst enttäuschend. Selbstständige Weiterbildung und Eigeninitiative werden kaum berücksichtigt. Statt intern Mitarbeitern eine Chance, auf höhere Position zu geben, wird bevorzugt extern gesucht. Das vermittelt den Eindruck, dass die Entwicklung und Förderung eigener Mitarbeiter kaum Prioritäten haben.
Gehalt/Benefits
Die angepriesen Benefits sind aus meiner Sicht größtenteils Selbstverständlichkeiten, die heutzutage kaum noch als besondere Vorteile gelten. Die Gehälter empfinde ich im Branchenvergleich als erschreckend niedrig, auch wenn die Geschäftsführerin sie als fair bezeichnet. Sonderzahlung wie Weihnachtsgeld oder Premium wurden abgeschafft. Wertschätzung für geleistete Arbeit spiegelt sich in der Vergütung kaum wieder insgesamt äußerst enttäuschend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein. Aus meiner Sicht wird unnötig viel Papier verschwendet, obwohl deutlich mehr digitalisiert werden könnte. Häufig scheint der Kostenfaktor wichtiger zu sein als Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrschte überwiegend ein sehr harmonisches und angenehmes Miteinander. Man fühlt sich im Team wohl und konnte sich aufeinander verlassen. Einzelne Ausnahmen gab es allerdings insbesondere im direkten Umfeld der Geschäftsführung.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzten Verhalten ist für mich mit Abstand der größte Kritikpunkt an diesem Unternehmen. Insbesondere das Verhalten der Geschäftsführung empfinde ich als menschlich und fachlich äußerst enttäuschend Wertschätzung, Respekt und professionelle Führung habe ich hier viel zu oft vermisst. Der Umgang mit Mitarbeitern ist aus meiner Sicht teilweise erschreckend und eines der schlechtesten Beispiele für Führung, die ich bisher in meiner beruflichen Laufbahn erlebt hab.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt in Ordnung. Positiv hervorzuheben sind die höhenverstellbaren Schreibtische sowie einige Renovierung und Modernisierungsmaßnahmen. Es gibt sicherlich noch Verbesserungspotenzial, allerdings in die Arbeitsbedingungen auch nicht grundsätzlich schlecht.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung funktioniert die Kommunikation gut Abteilung übergreifend ist Sie jedoch katastrophal. Besonders die Kommunikation der Geschäftsführung empfand ich als äußerst problematisch. Aussagen wurden aus meiner Erfahrung im Nachhinein anders dargestellt oder es wird behaupte Dinge sein gesagt wurden die so nie kommuniziert worden.
Gleichberechtigung
Von Gleichbehandlung kann aus meiner Sicht keine Rede sein. Zwischen den Abteilungen gelten völlig unterschiedliche Regeln und Maßstäbe. Besonders eine Abteilung wird deutlich bevorzugt und genießt Freiheiten, die andere verwehrt bleiben. Diese Ungleichbehandlung empfand ich als äußerst unfair und inakzeptabel.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind typische Bürotätigkeiten und entsprechend wiederkehrend, was grundsätzlich nicht negativ ist. Problematisch finde ich jedoch, dass man nach erledigen der eigenen Aufgaben zusätzlich für Tätigkeiten eingesetzt wird, für die man normalerweise nicht verantwortlich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
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Moderner Arbeitgeber und tolles Team.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team und viele Möglichkeiten über den Tellerrand zu schauen.
Work-Life-Balance
Ein kurzer Freitag ist ein gutes Plus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung wird sehr gut gefördert. Besonders die technische Weiterbildung für alle Mitarbeitenden und alle Wissensstände.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten wurden in den letzten 2 Jahren renoviert und modernisiert inkl. technischer Ausstattung, höhenverstellbaren Tischen und neuen Bürostühlen. Die technische Ausstattung ist sodass jeder von jedem Arbeitsplatz arbeiten könnte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit starkem Miteinander und viel Vertrauen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den starken Zusammenhalt, den respektvollen Umgang, die faire Führungskultur und die gute Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise dauern Abstimmungen etwas zu lange oder Informationen kommen nicht überall gleichzeitig an. Auch bei Nachhaltigkeit und systematischer Weiterentwicklung ist noch Luft nach oben. Allerdings ist das klagen auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation und bereichsübergreifende Abstimmung könnten an manchen Stellen noch besser werden. Außerdem wären mehr Struktur bei Weiterbildung und ein stärkerer Fokus auf Nachhaltigkeit aus meiner Sicht sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Es wird professionell gearbeitet, gleichzeitig ist der Umgang miteinander sehr unkompliziert und locker.
Image
Reitze wird aus meiner Sicht als verlässliches, kompetentes und partnerschaftliches Unternehmen wahrgenommen. Das Image passt zu dem, was intern gelebt wird.
Work-Life-Balance
Auch mit Führungsverantwortung ist die Work-Life-Balance sehr gut. Private Belange werden respektiert und es wird nicht erwartet, dass man ständig verfügbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich entwickeln möchte, bekommt im Rahmen der Möglichkeiten entsprechende Optionen angeboten. Weiterbildung könnte stellenweise noch strukturierter und aktiver gefördert werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Leistungen sind fair. Es gibt sicherlich Unternehmen, die in einzelnen Punkten mehr bieten, aber insgesamt ist das Paket stimmig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema ist vorhanden, spielt aber aus meiner Sicht noch keine so große Rolle, wie es heute eigentlich sinnvoll wäre. Da ist noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Man merkt, dass viele an einem Strang ziehen und man sich im Arbeitsalltag aufeinander verlassen kann, gerade wenn es mal stressig wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden wertgeschätzt, und ihre Erfahrung hat im Unternehmen sichtbar einen hohen Stellenwert.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang auf Führungsebene ist wertschätzend und fair. Entscheidungen sind nachvollziehbar, und man hat das Gefühl, dass Vertrauen eine wichtige Rolle spielt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut und passend für den Arbeitsalltag. Es gibt eine sehr gute Grundlage, auf der man vernünftig arbeiten kann.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Großen und Ganzen wirklich gut. Natürlich gibt es wie überall Situationen, in denen Informationen noch schneller oder klarer fließen könnten.
Gleichberechtigung
Ich habe das Unternehmen hier insgesamt als sehr fair erlebt. Der Umgang ist respektvoll, auch wenn es wie in vielen Unternehmen sicher noch Entwicklungspotenzial gibt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und anspruchsvoll. Gerade in einer Führungsrolle hat man die Möglichkeit, mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.
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Fairer Arbeitgeber mit viel Gestaltungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch steht im Fokus, es wird sehr darauf geachtet, passende Rahmenbedingungen für die Arbeitnehmer zu schaffen und Probleme zu lösen. Für ein Familienunternehmen in dieser recht klassischen Branche, ist die Firma sehr digital und fortschrittlich unterwegs. Das Team ist ein sehr "bunter Haufen" insofern als es im Kern recht jung ist, aber ältere Kollegen sehr gut integriert sind und die Jüngeren von ihnen viel lernen können und auch wollen. Führungskräfte sind sehr nahbar.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend, locker und zugleich professionell.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist in jedem Fall möglich und auch erwünscht.
Gehalt/Benefits
Bei der Differenzierung ist wichtig, darauf zu achten, dass es sich hier um ein mittelständisches Unternehmen handelt und dafür weichere Faktoren, die man in z. B. einem Konzern nicht hätte, positiv zum Tragen kommen.
Kollegenzusammenhalt
Ist "Not am Mann", sind alle bereit, auch in anderen Abteilungen auszuhelfen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte haben stets ein offenes Ohr.
Kommunikation
Die Bewertung bezieht sich insgesamt auf die Kommunikation untereinander, die gern noch adressatengerechter und effizienter erfolgen kann.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird REITZE Systemlieferant für Anlagentechnik durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden REITZE Systemlieferant für Anlagentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich REITZE Systemlieferant für Anlagentechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.