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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Mensch steht im Fokus, es wird sehr darauf geachtet, passende Rahmenbedingungen für die Arbeitnehmer zu schaffen und Probleme zu lösen. Für ein Familienunternehmen in dieser recht klassischen Branche, ist die Firma sehr digital und fortschrittlich unterwegs. Das Team ist ein sehr "bunter Haufen" insofern als es im Kern recht jung ist, aber ältere Kollegen sehr gut integriert sind und die Jüngeren von ihnen viel lernen können und auch wollen. Führungskräfte sind sehr nahbar.
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Tolles Team und viele Möglichkeiten über den Tellerrand zu schauen.
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Das Beste im Unternehmen waren definitiv die Kollegen in meiner eigenen Abteilung und mit dem Teams, mit denen ich regelmäßig zusammen gearbeitet habe. Es herrschte einen sehr harmonisches und freundschaftliches miteinander. Bis auf wenige Ausnahmen waren die Kollegen wirklich großartig. Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern war für mich das größte Plus des Unternehmens und der Grund, weshalb ich so lange dort geblieben bin.
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Den starken Zusammenhalt, den respektvollen Umgang, die faire Führungskultur und die gute Work-Life-Balance.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teilweise dauern Abstimmungen etwas zu lange oder Informationen kommen nicht überall gleichzeitig an. Auch bei Nachhaltigkeit und systematischer Weiterentwicklung ist noch Luft nach oben. Allerdings ist das klagen auf hohem Niveau.
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Das größte Problem ist eindeutig die Geschäftsführung und ihr direktes Umfeld, respektloses Führungsverhalten, mangelnde Wertschätzung, katastrophale Kommunikation und die bevorzugen einzelne Abteilung, prägten meinen Erfahrungen. Nach außen. Wird eine heile Welt präsentiert, während intern vieles im Argen liegt. Weniger Selbstüberschätzung und mehr Selbstreflexion wären dringend angebracht.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte dringend ihre Denkweise und ihr Führungsverhalten überdenken. Respekt, Wertschätzung und professionelle Kommunikation sollten selbstverständlich sein. Statt ständiger Selbstinszenierung wäre mehr Selbstkritik und die ehrliche Hinterfragung des eigenen Verhaltens angebracht. Auch einheitliche Regeln für alle Abteilungen, faire Sonderzahlungen und mehr Mitarbeiter Orientierung wären längst überfällig.
Weniger Selbstüberschätzung, mehr Selbstreflektion !
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Die interne Kommunikation und bereichsübergreifende Abstimmung könnten an manchen Stellen noch besser werden. Außerdem wären mehr Struktur bei Weiterbildung und ein stärkerer Fokus auf Nachhaltigkeit aus meiner Sicht sinnvoll.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von REITZE Systemlieferant für Anlagentechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ist "Not am Mann", sind alle bereit, auch in anderen Abteilungen auszuhelfen.
5
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Der Zusammenhalt ist sehr gut. Man merkt, dass viele an einem Strang ziehen und man sich im Arbeitsalltag aufeinander verlassen kann, gerade wenn es mal stressig wird.
5
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Unter den Kollegen herrschte überwiegend ein sehr harmonisches und angenehmes Miteinander. Man fühlt sich im Team wohl und konnte sich aufeinander verlassen. Einzelne Ausnahmen gab es allerdings insbesondere im direkten Umfeld der Geschäftsführung.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REITZE Systemlieferant für Anlagentechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die angepriesen Benefits sind aus meiner Sicht größtenteils Selbstverständlichkeiten, die heutzutage kaum noch als besondere Vorteile gelten. Die Gehälter empfinde ich im Branchenvergleich als erschreckend niedrig, auch wenn die Geschäftsführerin sie als fair bezeichnet. Sonderzahlung wie Weihnachtsgeld oder Premium wurden abgeschafft. Wertschätzung für geleistete Arbeit spiegelt sich in der Vergütung kaum wieder insgesamt äußerst enttäuschend.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wer sich entwickeln möchte, bekommt im Rahmen der Möglichkeiten entsprechende Optionen angeboten. Weiterbildung könnte stellenweise noch strukturierter und aktiver gefördert werden.
4
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Weiterentwicklung wird sehr gut gefördert. Besonders die technische Weiterbildung für alle Mitarbeitenden und alle Wissensstände.
4
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Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten waren aus meiner Sicht äußerst enttäuschend. Selbstständige Weiterbildung und Eigeninitiative werden kaum berücksichtigt. Statt intern Mitarbeitern eine Chance, auf höhere Position zu geben, wird bevorzugt extern gesucht. Das vermittelt den Eindruck, dass die Entwicklung und Förderung eigener Mitarbeiter kaum Prioritäten haben.
2
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Weiterbildung ist in jedem Fall möglich und auch erwünscht.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • REITZE Systemlieferant für Anlagentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet REITZE Systemlieferant für Anlagentechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REITZE Systemlieferant für Anlagentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REITZE Systemlieferant für Anlagentechnik als eher modern.

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