Relaxdays

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre besitzt ein wenig Start-Up Charakter.
Man bekommt früh Vertrauen und Verantwortung übertragen, Herausforderungen werden offen angesprochen und Lösungen gemeinschaftlich erarbeitet. Eigeninitiative, eine intrinsische Motivation, sowie das Einbringen neuer Ideen wird gerne gesehen. Alle Ideen werden ernst genommen, offen diskutiert und evtl. umgesetzt. So kann jeder seinen Beitrag zum Erfolg der Abteilung und des Unternehmens beitragen.

Image

Regional ist Relaxdays als Arbeitgeber gut bekannt, die Marke Relaxdays hingegen hat noch hohes Entwicklungspotential.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit kann weitestgehend frei eingeteilt werden, Urlaub kann flexibel und spontan abgesprochen werden.
Derzeit ist 1 Tag Präsenz gewünscht, die restlichen 4 Tage kann HO genutzt werden. Einige Kollegen sind dennoch tägl. im Büro.

Karriere/Weiterbildung

Das Einbringen guter Ideen und das Zeigen von Eigeninitiative wird wertgeschätzt und es besteht die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen.
Weiterbildungen und Kurse sind auf Anfrage möglich. Das Budget könnte jedoch noch größer sein.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt schätze ich als gut ein, für die Region sogar überdurchschnittlich.
Eine Entwicklung des Gehalts mit ansteigender Dienstzeit und Übernahme von mehr Verantwortung ist angedacht.

Sozialleistungen gibt es leider keine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt mehrere Initiativen Studenten und gemeinnützige Zwecke zu fördern. Zur Weihnachtszeit findet regelmäßig eine Spendenaktion statt.

Im Rahmen des Geschäftsmodells wird sich um Umweltschutz bemüht. Z.B. durch nachhaltiges Verpackungsmaterial und den Aufbau von Produktionsstätten in Europa.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgangston ist locker, freundschaftlich und unkompliziert. Sowohl im Büro, als auch online. Die Hemmschwelle Fragen zu stellen oder um Hilfe zu bitten ist niedrig.
Man begegnet sich auf Augenhöhe, ist sich seiner Schwächen und Stärken bewusst und weiß diese im Team bestmöglich zu nutzen.
Mittags wird oft zusammen gekocht und gegessen.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Marketing sind wir alle recht jung(-geblieben). Die Dienstältesten werden gern und oft nach Rat gefragt und es findet stets ein reger Ideen- und Wissensaustausch statt.

Vorgesetztenverhalten

Es herrschen flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe. Man schenkt sich gegenseitig Vertrauen und lernt voneinander, lediglich etwas mehr Involvement des C-Levels wäre schön.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Tischen, je 3 Curved-Monitoren und ergonomischen Interstuhl Bürostühlen versehen.
Es gibt genügend Arbeitsplätze und freie Platzauswahl.

Das Büro ist modern eingerichtet und besitzt einen geräumigen Pausenbereich mit top ausgestatteter Küche. Es findet eine tägliche Säuberung durch eine Reinigungskraft statt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Verhältnismäßig wenig Frauen in Führungspositionen, die Chancengleichheit ist aber gegeben.

Interessante Aufgaben

Durch den offenen Austausch im Marketing gibt es immer interessante Baustellen, mit denen man sich mit den Kollegen austauschen und Ideen entwickeln kann. Außerdem kann man sich immer auf die Suche nach den nächsten Hebeln und besten Stellschrauben für die Steigerung der Werbeperformance begeben.
Wem die Optimierung Spaß macht, wird es im Marketing nicht langweilig!

Arbeitsatmosphäre

Aktiv gelebte Feedbackkultur nach unten und nach oben.

Work-Life-Balance

Kann man, muss man aber nicht.

Karriere/Weiterbildung

Viele Chancen durch das Wachstum.

Kollegenzusammenhalt

Sehr hoch, auch zwischen Abteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbilder.

Vorgesetztenverhalten

Hohe, aber erreichbare Ziele.

Arbeitsbedingungen

Ergonomische Arbeitsplätze und geräumige, helle und grüne Büros.

Kommunikation

Gleichberechtigung

In der IT besonders sichtbar.

Interessante Aufgaben

Keine Frage.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima gefällt mir sehr gut. Lockere Atmosphäre, aber trotzdem sind alle möglichst professionell.

Image

Ich denke, das Image wird mehr positiv als negativ wahrgenommen. Das Unternehmen entwickelt sich weiter, lernt aus Fehlern und das spürt man.

Work-Life-Balance

Wir haben die Möglichkeit zum Homeoffice, aber können auch jederzeit in eines unserer Büros fahren. Auch als Werkstudent habe ich Vertrauensarbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist oft eigeninitiativ. Das hat den Vorteil, dass man sich seine Schulungen "selbst aussuchen" kann. Aber viele andere brauchen da auch mal mehr Input/Angebote vom Unternehmen. Und der fehlt noch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sicherlich einer der größten Kritikpunkte, aber es gibt eine neue Nachhaltigkeitsgruppe, die überraschend schnell Fortschritte macht und Verbesserungen einführt.

Kollegenzusammenhalt

Ich verstehe mich mit meinem Team super und wir helfen uns immer, wenn einem die Aufgaben oder Mails mal zu viel werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier wird Fairness gelebt, so weit ich das einschätzen kann.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben sich mir gegenüber immer fair verhalten und waren jederzeit für Vorschläge und Ideen erreichbar.

Arbeitsbedingungen

Die Bürostandorte haben alle ihren eigenen Charme! Die Ausstattung ist modern und die Einrichtung zeitlos, was mir sehr gefällt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es wird immer darauf hingewiesen, dass sich absolut jeder einbringen kann und es auch erwünscht ist. Ich habe auch noch nie etwas Gegenteiliges wahrgenommen.

Interessante Aufgaben

Also ich war von Anfang an im Tagesgeschäft drin und hatte zeitweise auch eigene Projekte. Es ist eine sehr gute Ergänzung zu meinen Studieninhalten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es wird viel Wert auf eine "familiäre" Grundstimmung gelegt, das "Du" auf allen Ebenen schafft Offenheit.

Image

Die Richtung stimmt. Intern wird viel darin investiert, vertrauenswürdiger und transparenter zu sein. Mit dem, was ich über die zukünftigen Ziele des Unternehmens weiß, glaube ich, dass sie auf dem richtigen Weg zum nachhaltigen Erfolg sind.

Work-Life-Balance

Als Werkstudentin arbeite ich aktuell 20 h/Woche. Ansonsten gibt es für viele Abteilungen auch Homeoffice-Möglichkeiten oder Arbeitszeitkonten, die bspw. bei einem Arzttermin hilfreich sein können.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe ein Übernahmeangebot erhalten und freue mich sehr auf meinen Berufseinstieg in Vollzeit.

Einen Stern Abzug gibt es jedoch für die Weiterbildungsangebote. Führungskräfte werden geschult aber auf Mitarbeiterebene im Bereich Personalentwicklung/ Weiterentwicklung gibt es noch Spielraum nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement wird meiner Meinung nach bei Relaxdays großgeschrieben. Bspw. durch die Förderung von Deutschlandstipendien, Spenden an gemeinnützige Vereine, Sponsoring von Sportvereinen...

Das Umweltbewusstsein könnte als Onlineversandhändler wahrscheinlich noch besser sein. Intern wird sich aktuell jedoch sehr intensiv mit dem Thema Nachhaltigkeit auseinandergesetzt und es wird sich zukünftig zeigen, welche Änderungen vorgenommen werden.

Kollegenzusammenhalt

Ich wurde super ins Team integriert und fühlte mich sehr schnell angekommen. Wir unterstützen uns gegenseitig, jeder kann sich auf die Hilfe der Anderen verlassen. Nach einem Jahr bei Relaxdays könnte ich mir nicht vorstellen, das Team zu verlassen. Ich freue mich immer ins Büro zu kommen. Vierteljährliche Teamevents stärken den Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich ist der Umgang sehr respektvoll und freundschaftlich. Unser Team ist allerdings sehr jung, sodass ich es nur aus anderen Abteilungen beurteilen kann. Dort ist die Altersstruktur oft etwas gemischter und jeder wird gleich wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Wir haben ein wöchentliches Meeting, in dem aktuelle Projekte besprochen werden und ich mir Feedback einholen kann (was wir aber auch oft schon zwichendurch machen). Hat man ansonsten ein Anliegen wird dieses, wenn möglich, sehr zeitnah umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Helles, ruhiges Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Die Raumgestaltung könnte man noch einmal in Angriff nehmen, da könnte man noch einiges rausholen. Die technische Ausstattung ist allerdings ausgezeichnet - Arbeitslaptop, 2 oder 3-Monitor-Setup, Diensthandy.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Im Personalbereich hat man natürlich auch mit dem Recruiting und Personalmanagement zu tun und da kann ich aus eigener Erfahrung sagen, dass niemand ungleich behandelt wird.
Auch im Arbeitsalltag habe ich bisher weder aktiv, noch passiv Diskriminierung wahrgenommen.

Interessante Aufgaben

Ich war anfangs erstaunt, dass Werkstudenten schon so verantwortungsvolle Aufgaben bekommen, da ich es bisher nicht so kannte. Man betreut eigene Projekte und bekommt so ein sehr wertschätzendes Gefühl. Ich persönlich habe sehr viel Freiheit und gestalte meinen Arbeitsalltag selbst. Oft alles in die 20h zu bekommen ist schwer aber bei kleinen Verzögerungen wird Verständnis gezeigt.