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RELEX 
Solutions 
GmbH
Bewertung

Wiesbaden und weitere

Relex ist für Berufseinsteiger ein gutes Unternehmen. Wer aber Karriere machen und Geld verdienen will, ist hier falsch.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RELEX Solutions GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Klima unter den Mitarbeitern auf gleicher Ebene ist sehr gut,
Verpflegung ist gut,
variable Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
Gehalt,
keine klaren Strukturen und Entscheidungsfindung

Kommunikation

Informationen fließen unkontrolliert und wenn man Glück hat, bekommt man was mit.

Kollegenzusammenhalt

Im Projektteam ist der Zusammenhang super!

Vorgesetztenverhalten

Viele, aber nicht alle Vorgesetzte haben kaum Zeit und sind schlecht im Antworten. Man wird oft allein gelassen, was aber auch Vorteile bringt. Es wird erwartet, dass man einfach funktioniert.

Interessante Aufgaben

Am Anfang ist alles sehr spannend, nach etwa einem Jahr passiert nicht mehr viel.

Gleichberechtigung

Es gibt viele Frauen, aber Chefs sind nur Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Man darf Homeoffice machen und das Büro ist sehr angenehm und nahe am Bahnhof gelegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist kein Thema

Gehalt/Sozialleistungen

unterdurchschnittliches Gehalt. Keine Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kein Geld für Weiterbildungen.
Karriere kann man ein bisschen im Titel machen, aber richtig Karriere kann nur machen, wer im HQ in Finnland sitzt und beim Gehalt passiert nicht viel.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe Kollegin/lieber Kollege,

es tut uns sehr leid, dass Du bei RELEX unzufrieden bist. Wir tun viel dafür, dass es unseren MitarbeiterInnen gut geht. Daher bieten wir mehrere Wege zur Konfliktlösung an, darunter Feedback- und Entwicklungsgespräche. Schade, dass Du bislang keinen dieser Wege gewählt hast. Wir nehmen Deine Kritik ernst und möchten sie in konkrete Verbesserungen umsetzen. Allerdings können wir sie nicht in allen Punkten nachvollziehen:

Zu unserem Leitwert „the colleague is a friend“ gehört offene Kommunikation auf Augenhöhe und gegenseitige Rücksichtnahme. Selbständiges Arbeiten wird erwartet – „einfaches Funktionieren“ keinesfalls. Auch bei privaten Problemen halten wir einander den Rücken frei, als Unternehmen und als Mitmenschen.

Rundmails, Meetings, Chats und unser Wiki stellen transparente Information sicher. Wir erwarten natürlich, dass alle diese Kanäle aktiv nutzen, um auf dem Laufenden zu bleiben. Für viele Tools bieten wir daher auch Trainings an.

Viele unserer Teams werden von Frauen geleitet, z.B. das Marketing-Team von Alexandra, das deutsche Analystenteam von Melanie, der Support von Petra... Mit Sonja und unserer Gründerin Johanna haben wir Frauen im obersten Management.

Auch bei Weiterbildungen fördern wir alle gleichermaßen: mit unseren internen internationalen Sales- und Developer-Unis, Trainings unserer KollegInnen sowie Finanzierung externer Seminare oder eines Studiums neben dem Beruf.

Wir setzen auf intrinsische Motivation und Zielorientierung, auf Vertrauen statt Kontrolle, auf Freiraum zum selbständigen Arbeiten – ob aus der heimischen Hängematte oder vom Bürostuhl aus. Zudem achten wir auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance und finanzieren Mitgliedschaften im Fitnessstudio mit.

RELEX hat sehr flache Hierarchien: Das Team ist der Star. Alle können und dürfen ihren Weg bei uns selbst gestalten. Dazu braucht es Eigeninitiative. Passen Interessen und Fähigkeiten mit dem aktuellen Bedarf des Unternehmens zusammen, entstehen Traumjobs.

Wir freuen uns, wenn Du den persönlichen Kontakt zu Deinem Team-Lead oder unseren Vertrauenspersonen suchst, um gemeinsam eine Dich zufriedenstellende Lösung zu finden.

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