Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RELEX Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Nicht nur das Leben, auch unsere Arbeit soll Spaß machen. Wir freuen uns über Herausforderungen, die uns auf die Probe stellen, aber sorgen dafür, dass wir immer mit Freude bei der Sache sind. Flache Hierarchien, keine Silo-Mentalität. RELEX mischt Startup-Mentalität mit Beständigkeit: Wir wachsen ...
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
immer wieder andere Aufhaben, immer spannend.
Entlassungen und ein starker Fokus auf Produktivitätssteigerungen durch KI-Tools belasten die Atmosphäre
Aktuell wird für alles KI als Grund vorgeschoben (sogar für die Absage der jährliche Sommerparty) und man hat das Gefühl das die Führungsebene hier nicht ehrlich ist.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super.
TEAM = working together. Team Lead hilft bei Schwierigkeiten