Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RELEX Solutions die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Nicht nur das Leben, auch unsere Arbeit soll Spaß machen. Wir freuen uns über Herausforderungen, die uns auf die Probe stellen, aber sorgen dafür, dass wir immer mit Freude bei der Sache sind. Flache Hierarchien, keine Silo-Mentalität. RELEX mischt Startup-Mentalität mit Beständigkeit: Wir wachsen ...
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Regel fühlt man sich über alles wichtige gut informiert.
Die Kollegen sind großartig und man hilft einander gerne.
In der Regel sehr gut. Es kann aber auch mal stressige Phasen geben, in denen diese Balance schnell aus den Fugen geraten kann. Es wird allerdings in solchen Fällen durch die Teamleads auch schnell reagiert, um zu unterstützen.
Die Teamleads sind sehr nahbar und in erster Linie Kollege statt Chef. In letzter Zeit gab es viele Wechsel und Neustrukturierungen. Entscheidungen auf höherer Ebene können nicht unbedingt nachvollzogen werden und die Kommunikation von manchen Vorgesetzten auf Direktorenebene ist m.M. nach nicht gut.
Projekte können sehr abswechslunsgreich sein, aber im Grunde sind die Aufgaben nach einiger Zeit immer die selben.
Die generelle Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Man begegnet sich auf Augenhöhe und es wird darauf geachtet, dass es den Mitarbeitern gut geht. Die Stimmung ist in der Regel gut und man hat Spaß zusammen. Auch mal nach Feierabend.