35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
RELEX Solutions GmbH Bewertungen
RELEX
Solutions
GmbH
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 89%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie eine zweite Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei RELEX Solutions GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann ganz ich selbst sein. Es gibt kein "Arbeits-Ich".
Es wird sorgfältig auf meine Wünsche eingegangen und es wird alles dafür getan, dass ich glücklich und gesund bin.
Unglaubliche Flexibilität in den Arbeitszeiten. Ich kann arbeiten wann und wo ich bin, so lange es mit meinen Meerings passt.
Es ist okay, dass ich gerne im Home Office bin. Ich werde nicht gezwungen, jeden Tag im Büro zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Budget für die leistungsbasierten Gehaltserhöhungen wäre schön, aber das ist Meckern auf sehr hohem Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist er selbst, und das sorgt für eine unvergleichlich gute Atmosphäre. Ränge und Zugehörigkeiten sind egal, jeder hilft jedem, wenn er kann.
Image
Alle Mitarbeiter wirken sehr stolz auf das, was RELEX tut
Work-Life-Balance
Wenn man mal mehr arbeiten möchte, dann ist das durchaus in Ordnung. Es wird aber stets penibel darauf geachtet, dass geleistete Überstunden auch wieder abgefeiert werden. "Life is supposed to be fun", und dieser Wert wird wirklich gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierepfade sind klar definiert und sehr offen kommuniziert. Und in Sachen Weiterbildung gibt es eine große Auswahl an Angeboten und obendrein reichlich Zeit, diese zu nutzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind hervorragend! Beim Gehalt ist speziell im Bereich IT immer Luft nach oben, jedoch gibt es so viele andere Benefits, dass das leicht zu vernachlässigen ist, wobei das Gehalt keineswegs schlecht ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
RELEX bemüht sich sehr, neben dem positiven Effekt auf Kunden ebenso auf den eigenen Umwelteinfluss zu achten. Sei es bei Dienstreisen, dem Betrieb von Rechenzentren oder dem Bezug der Firmen-T-Shirts.
Kollegenzusammenhalt
Jeder achtet stets auf das Wohlbefinden aller Kollegen. Das geht sogar so weit, dass sich Kollegen in schlechten Zeiten untereinander ihr Auto ausleihen.
Umgang mit älteren Kollegen
Besonders die älteren, erfahreneren Kollegen haben eine erstaunliche Freude daran, ihr Wissen zu vermitteln. Sie sind dabei aber niemals abgehoben und verhalten sich wie alle anderen Kollegen auch.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind allesamt, bis ganz nach oben zum obersten Geschäftsführer, mitfühlend, aufmerksam, verständnisvoll und unfassbar hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles, wirklich ALLES dafür gegeben, die perfekten Arbeitsbedingungen zu schaffen. Seien es Wünsche für Bildschirme, Dekorationen, ergonomische Verbesserungen oder Wunschsnacks im Büro. Man muss es nur sagen, und schon werden alle Rädchen in Gang gesetzt.
Kommunikation
Offen, ehrlich und stets konstruktiv. Und nie zu ernst.
Gleichberechtigung
Mir ist bisher noch keine Ungerechtigkeit untergekommen, und ich würde meine Hand dafür ins Feuer legen, dass sogar der oberste Geschäftsführer persönlich einschreiten würde, wenn ein Fall von Diskriminierung bekannt werden würde.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag gibt's was Neues, und wenn es mal langweilig wird, dann braucht man das bloß zu sagen. Normalerweise findet sich immer eine Initiative oder ein neues Projekt, in dem man mitwirken kann.
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Arbeitgeber-Kommentar
Noemi SchuberthTalent Acquisition Lead Germany
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein positives Feedback und deine Kommentare, das freut uns sehr!
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit dir.
Dein Talent Acquisition Team
Schöner Platz zum arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei RELEX Solutions GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, offene Diskussion, Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Management sollte ab und zu etwas entschlossener sein und keine Angst vor Krisen haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana KolksSenior Talent Acquisition Specialist
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein positives Feedback und deine Kommentare, das freut uns sehr!
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit dir.
Dein Talent Acquisition Team
Great place to work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei RELEX Solutions GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre spiegelt unsere 5 Unternehmenswerte wieder. Zum einen liefern wir messbaren Mehrwert, gehen somit einer sinnstiftenden Arbeit nach und das mit Hilfe von kollegialem Zusammenhalt, Umgang auf Augenhöhe und Verständnis füreinander.
Work-Life-Balance
RELEX tut viel für seine Mitarbeiter*innen. Der Ausgleich zum Job spielt dabei eine wichtige Rolle aber auch der Zusammenhalt innerhalb der Teams. Sommerparty, Herbstparty, viele Benefits und die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten sowie seinen geliebten Vierbeiner mit ins Büro zu nehmen, ermöglichen eine ausgesprochen gute Work-Life-Balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir schaffen es jedes Jahr mehr als 8.8 Millionen Kilogramm Lebensmittel einzusparen, was widerrum dem Gewicht des Eifelturms entspricht. Wir sind nicht nur umweltbewusst, wir tun auch viel für sie als Unternehmen.
Interessante Aufgaben
RELEX wächst schnell und doch sind wir bei weitem nicht festgefahren. Es gibt genügend Struktur, aber auch genügend Freiraum um mitzugestalten, sich selbst weiterzubilden und Aufgaben zu übernehmen, die einem selbst am Herzen liegen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana KolksSenior Talent Acquisition Specialist
Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank für dein positives und ausführliches Feedback, das freut uns sehr!
Dein Talent Acquisition-Team
Kulturelle Spannungen zwischen Headquarter und Deutschem Büro
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RELEX Solutions GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internetkosten werden übernommen und die Atmosphäre ist definitiv auf Agile Arbeit, persönliches Wohlbefinden ausgelegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben, zwischen dem Headquarter und dem operativen Bereich sind deutliche Unterschiede wahrzunehmen, die in der tollen Wertevermittlung nicht erwähnt wird.
Am Ende ist immer etwas nicht 100%ig erfüllt, man muss akzeptieren, dass viel gewünscht ist, wie die Werte sein sollten, aber nicht überall findet man dieses Verständnis vor.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen scheint gewachsen und damit die politischen Strukturen. Man wird zu einem Lager gedrängt, auch wenn man der Strategie folgt, das deutsche Büro wird schon einen anderen Weg finden.
Gleichberechtigung
Leider, wie so häufig in Deutschland vorzufinden, gibt es auch hier viele Personen, die Mittel und Wege finden Gleichberechtigung darstellen zu lassen, was aber nicht gelebt wird.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Noemi SchuberthTalent Acquisition Lead Germany
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du so zufrieden mit den Arbeitsbedingungen bei RELEX bist, da uns auch insbesondere das persönlcihe Wohlbefinden unserer Mitarbeiter/innen sehr am Herzen liegt.
Mit Wachstum geht auch immer eine gewisse Veränderung einher. Wir haben uns in den letzten zwei Jahren in unserer Mitarbeiter/innenanzahl verdreifacht, sodass wir unsere Strukturen sowie Prozesse diesem Wachstum und den neuen Begebenheiten anpassen müssen. Wir verstehen, dass diese Veränderungen für alle eine Umstellung bedeuten. Wir würden uns jedoch wünschen, dass du das Gespräch zu deinem/r Vorgesetzen suchst, damit ihr gemeinsam über deine Sorgen und offene Fragen sprechen könnt.
Dein Recruiting-Team
Großartige Arbeitsatmosphäre!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei RELEX Solutions GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Arbeitgeber in dem Bereich die mehr Gehalt zahlen, aber die sonstigen Leistungen und Benefits wiegen das mehr als auf!
Gleichberechtigung
Insgesamt viele weibliche Führungskräfte, jedoch ist das teamspezifisch auch teilweise unterschiedlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Noemi SchuberthTalent Acquisition Lead Germany
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein positives Feedback, das freut uns sehr!
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit dir.
Dein Recruiting-Team
Werte werden untergraben
Hat im Bereich PR / Kommunikation bei RELEX Solutions GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gerade unter Kollegen meist sehr freundlich, offen, freundschaftlich. Man fühlt sich wohl.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Unter dem Deckmantel der Flexibilität waren min. 10 Std Tage Alltag und nicht die Ausnahme.
Mehr Ressourcen? Nicht vorgesehen oder viiiiel zu spät genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
War so gut wie immer super!
Vorgesetztenverhalten
Oftmals keine Förderung, keine gezielte Weiterentwicklung, keine Empathie. Trifft bestimmt nicht auf alle zu, aber auf meine.
Arbeitsbedingungen
Gute, moderne Ausstattung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Noemi SchuberthTalent Acquisition Lead Germany
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein konstruktives Feedback, es freut uns zu hören, dass du den Kollegen/innenzusammenhalt bei uns so positiv wahrgenommen hast! Wir nehmen deine angesprochenen Punkte sehr ernst und würden gerne Bezug darauf nehmen.
Es tut uns leid, dass du eine solch negative Erfahrung bezüglich des Workloads machen musstest, dies ist ganz sicher nicht unser Anspruch. Wir sind stets darum bemüht, eine ausgeglichene Work-Life-Balance als Arbeitgeber bestmöglichst zu sichern. Alternativ zu deinem Teamlead steht dir jederzeit unsere Person of Trust zur Verfügung, mit der du über solche Themen offen sprechen und Lösungen finden kannst.
Wir wünschen dir für deinen beruflichen und privaten Weg weiterhin alles Gute!
Dein Recruiting-Team
Toller Arbeitgeber & tolle Kollegen*Innen!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei RELEX Solutions GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
eine sehr positive Arbeitsatmosphäre, auch in stressigen Phasen.
Image
Alle Kollegen identifizieren und leben die Values des Unternehmens und stehen diesem sehr positiv gegenüber.
Work-Life-Balance
Arbeit aus dem Home Office klappt ohne Probleme, Work Life Balance ist für RELEX sehr wichtig und wird sehr gut umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitgliedschaft im Firmenfitness, Bezuschussung der Kantine, BAV
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema für RELEX und für viele eine wichtiger Punkt in der Entscheidung für einen Job hier.
Kollegenzusammenhalt
Colleague is a friend - alle halten zusammen und sind jederzeit offen für Fragen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist einwandfrei, man begegnet sich auf der gleichen Augenhöhe, hat regelmäßige Meetings in dem Feedback und Erwartungen ausgetauscht werden,
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Büro, höhenverstellbare Schreibtische, gefüllter Getränkekühlschrank und eine Kantine die auch zahlreiche vegetarische & vegane Optionen anbietet.
Kommunikation
Offene Kommunikation & Feedback, regelmäßige 1:1.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannend, man jederzeit eigene Ideen einbringen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana KolksSenior Talent Acquisition Specialist
Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank für dein positives Feedback, das freut uns sehr! Besonders unsere Unternehmenskultur liegt uns sehr am Herzen, toll, dass dir dies aufgefallen ist.
Dein Recruiting-Team
Super in allen Bereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RELEX Solutions GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
So viel Wertschätzung wie bei Relex habe ich zuvor noch nicht erfahren
Image
Alles Geld interessiert nicht vorrangig.
Wichtig ist, dass die Kunden zu 100% zufrieden sind
Work-Life-Balance
Teilzeit? Je nach Tätigkeit kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut. Bis 200€ bAV-Beitrag übernimmt Relex die Hälfte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlose Kommunikation, online Unterschrift
Kollegenzusammenhalt
The colleague is a friend
Umgang mit älteren Kollegen
Your colleague is a friend
Vorgesetztenverhalten
Your college is a friend
Arbeitsbedingungen
Super modern. Firmenlaptop, Smartphone, nich etwas anderes? Monitor? Docking Station?
Kommunikation
Live Chat, Teams, E-Mail... alles ist möglich
Gleichberechtigung
Your colleague is a friend
Interessante Aufgaben
Retail logistics excellence - bid data analyse
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana KolksSenior Talent Acquisition Specialist
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein positives Feedback, wir freuen uns sehr darüber! Der Wert "Colleague is a friend" und der Zusammenhalt untereinander ist uns sehr wichtig, schön, dass du es nochmal bestätigst.
Dein Recruiting-Team
Top Arbeitgeber den man nur weiterempfehlen kann!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei RELEX Solutions GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Flexibilität in Arbeitszeit und -ort sowie die individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist jung und dynamisch und man kann sehr viele eigene Ideen einbringen und Änderungen vorschlagen
Image
sehr zufriedene Kunden sprechen für sich
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist super, auf private Umstände wird stets Rücksicht genommen, was sicherlich auch mit dem Finnischen Unternehmensursprung zusammenhängt.
Karriere/Weiterbildung
Karrierewege werden bei RELEX individuell ermöglicht
Gehalt/Sozialleistungen
das Gehalt ist vielleicht etwas niedriger, dafür ist RELEX noch jung und man hat so viele andere Benefits, die das auf jeden Fall aufwiegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade die Nachhaltigkeit wird bei RELEX groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wohl das stärkste bei RELEX. Hier wird niemand im Stich gelassen und alle halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten behandeln einen auf Augenhöhe und durch regelmäßige Meetings weiß man auch immer was von einem erwartet wird.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr nett, die DU-Kultur passt sehr gut zu der Arbeitsatmosphäre.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei RELEX sind abwechslungsreich und interessant und man kann viele eigene Ideen und Vorschläge einbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana KolksSenior Talent Acquisition Specialist
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein Feedback und deine Ausführungen zu den einzelnen Punkten. Wir freuen uns sehr, dass es dir bei RELEX so gut gefällt.
Viele Grüße,
Dein Recruiting-Team
Ersten Monaten waren erfrischend und aufregend, aber dann wurden strukturelle Schwächen immer mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei RELEX Solutions GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro ist sehr modern und die Ausstattung gut. Derr Zusammenhalt unter den Kollgen ist super und man verabredet sich auch in der Freizeit. Es entstehen Freundschaften!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten sind zu wenig, Gehalt ist nicht fair, keine klare Entscheidungsfindung auf Managementebene und einzelne Mitarbeiter werden vom Management bevorzugt.
Arbeitsatmosphäre
Durch das junge Team herrschte eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Auch wenn Feedback groß betont wird, wird Fairness und Vertrauen in manchen Abteilungen nicht gelebt.
Work-Life-Balance
Es gibt Phasen, in der viel zu tun ist und Phasen, in der es ruhiger ist. Es kommt drauf an, welche Kundenprojekte gerade anstehen. Dennoch hat man durch die flexible Arbeitszeiten gut die Möglichkeit eine für sich persänliche Balance zu finden. Überstunden können abgefeiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Kollegen unterstützen und supporten sich gegenseitig!
Vorgesetztenverhalten
In manchen Bereichen ist der Wechsel der Teamleiter zu oft, d.h. man hat nach kürzester Zeit wieder ein Wechsel und die Übergabe von alten zum neuen TL ist leider nicht immer ausgiebig, so dass der "neue" TL teilweise nichts von irgendwelchen Absprachen und Entwicklungen weiß. Es finden regelmäßig 1-1 Gespräche statt und die Qulatität zwischen den TL ist sehr unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
durch das neue Büro ist das Equipment sehr modern, z.B. kann jeder kann zwei Monitore haben. Die schreibtische sind höhenverstellbar
Kommunikation
Vom HQ wird regelmäßig informiert, aber die Belange vom DACH werden teilweise auf die lange Bank geschoben und das Team wird nicht über den Verlauf informiert, sei es bei neuen strukturellen Änderungen, neuen Leistungen oder neue Prozesse.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entsprach nicht der Verantwortung und war innerhalb im Team vom sehr unterschiedlich. Abpsrachen wurden nicht eingehalten und es finden keine Gehaltsgespräche statt, sondern es werden einmal im Jahr mitgeteilt, welche Erhöhung man bekommt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Noemi SchuberthTalent Acquisition Lead Germany
Hallo,
vielen Dank für dein konstruktives Feedback! Wir nehmen deine angesprochenen Punkte sehr ernst und möchten daher direkt darauf Bezug nehmen.
Erst einmal freuen wir uns sehr, dass du den KollegInnenzusammenhalt als positiv empfunden hast und dass unser Wert „colleague as a friend“ im DACH-Team gelebt wird!
Durch unseren starken Wachstum über die letzten Jahre und Monate haben sich dementsprechend auch Veränderungen - wie z.B. ein Vorgesetztenwechsel - ergeben. Wir versuchen hier stetig, unsere Strukturen zu verbessern und an uns zu arbeiten, damit alle mit ins Boot geholt werden.
Feedback ist für uns ein wichtiges Thema – daher gibt es regelmäßige Feedbackgespräche mit dem Teamlead sowie regelmäßige anonymisierte RELEX-weite Umfragen, bei denen Feedback gegeben werden kann, oder Verbesserungsvorschläge gemacht werden können. So wollen wir sicherstellen, dass alle MitarbeiterInnen Themen ansprechen können, die ihnen am Herzen liegen und wir sie dabei bestmöglichst unterstützen können.
Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute!
Recruiting-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 77 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RELEX Solutions durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 89% der Bewertenden würden RELEX Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 77 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 77 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RELEX Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.