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RELEX Solutions 
GmbH
Bewertungen

28 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 89%
Score-Details

28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von RELEX Solutions GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Top Arbeitgeber den man nur weiterempfehlen kann!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Flexibilität in Arbeitszeit und -ort sowie die individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist jung und dynamisch und man kann sehr viele eigene Ideen einbringen und Änderungen vorschlagen

Image

sehr zufriedene Kunden sprechen für sich

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist super, auf private Umstände wird stets Rücksicht genommen, was sicherlich auch mit dem Finnischen Unternehmensursprung zusammenhängt.

Karriere/Weiterbildung

Karrierewege werden bei RELEX individuell ermöglicht

Gehalt/Sozialleistungen

das Gehalt ist vielleicht etwas niedriger, dafür ist RELEX noch jung und man hat so viele andere Benefits, die das auf jeden Fall aufwiegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade die Nachhaltigkeit wird bei RELEX groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist wohl das stärkste bei RELEX. Hier wird niemand im Stich gelassen und alle halten zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten behandeln einen auf Augenhöhe und durch regelmäßige Meetings weiß man auch immer was von einem erwartet wird.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr nett, die DU-Kultur passt sehr gut zu der Arbeitsatmosphäre.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bei RELEX sind abwechslungsreich und interessant und man kann viele eigene Ideen und Vorschläge einbringen.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Ersten Monaten waren erfrischend und aufregend, aber dann wurden strukturelle Schwächen immer mehr

3,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Büro ist sehr modern und die Ausstattung gut. Derr Zusammenhalt unter den Kollgen ist super und man verabredet sich auch in der Freizeit. Es entstehen Freundschaften!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsmöglichkeiten sind zu wenig, Gehalt ist nicht fair, keine klare Entscheidungsfindung auf Managementebene und einzelne Mitarbeiter werden vom Management bevorzugt.

Arbeitsatmosphäre

Durch das junge Team herrschte eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Auch wenn Feedback groß betont wird, wird Fairness und Vertrauen in manchen Abteilungen nicht gelebt.

Work-Life-Balance

Es gibt Phasen, in der viel zu tun ist und Phasen, in der es ruhiger ist. Es kommt drauf an, welche Kundenprojekte gerade anstehen. Dennoch hat man durch die flexible Arbeitszeiten gut die Möglichkeit eine für sich persänliche Balance zu finden. Überstunden können abgefeiert werden.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Kollegen unterstützen und supporten sich gegenseitig!

Vorgesetztenverhalten

In manchen Bereichen ist der Wechsel der Teamleiter zu oft, d.h. man hat nach kürzester Zeit wieder ein Wechsel und die Übergabe von alten zum neuen TL ist leider nicht immer ausgiebig, so dass der "neue" TL teilweise nichts von irgendwelchen Absprachen und Entwicklungen weiß. Es finden regelmäßig 1-1 Gespräche statt und die Qulatität zwischen den TL ist sehr unterschiedlich.

Arbeitsbedingungen

durch das neue Büro ist das Equipment sehr modern, z.B. kann jeder kann zwei Monitore haben. Die schreibtische sind höhenverstellbar

Kommunikation

Vom HQ wird regelmäßig informiert, aber die Belange vom DACH werden teilweise auf die lange Bank geschoben und das Team wird nicht über den Verlauf informiert, sei es bei neuen strukturellen Änderungen, neuen Leistungen oder neue Prozesse.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt entsprach nicht der Verantwortung und war innerhalb im Team vom sehr unterschiedlich. Abpsrachen wurden nicht eingehalten und es finden keine Gehaltsgespräche statt, sondern es werden einmal im Jahr mitgeteilt, welche Erhöhung man bekommt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Noemi Schuberth

Hallo,
vielen Dank für dein konstruktives Feedback! Wir nehmen deine angesprochenen Punkte sehr ernst und möchten daher direkt darauf Bezug nehmen.
Erst einmal freuen wir uns sehr, dass du den KollegInnenzusammenhalt als positiv empfunden hast und dass unser Wert „colleague as a friend“ im DACH-Team gelebt wird!
Durch unseren starken Wachstum über die letzten Jahre und Monate haben sich dementsprechend auch Veränderungen - wie z.B. ein Vorgesetztenwechsel - ergeben. Wir versuchen hier stetig, unsere Strukturen zu verbessern und an uns zu arbeiten, damit alle mit ins Boot geholt werden.
Feedback ist für uns ein wichtiges Thema – daher gibt es regelmäßige Feedbackgespräche mit dem Teamlead sowie regelmäßige anonymisierte RELEX-weite Umfragen, bei denen Feedback gegeben werden kann, oder Verbesserungsvorschläge gemacht werden können. So wollen wir sicherstellen, dass alle MitarbeiterInnen Themen ansprechen können, die ihnen am Herzen liegen und wir sie dabei bestmöglichst unterstützen können.

Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute!

Recruiting-Team

Traumfirma!!!

4,9
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einen hervorragenden Teamspirit und die Firma lebt seine Unternehmenswerte. Man konnte auch vor Corona viel im Home-Office arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Total locker und familiär

Work-Life-Balance

Während man als Vollzeitkraft üblicherweise auch einige Überstunden macht, wird bei Werkstudenten große Rücksicht genommen.

Kollegenzusammenhalt

Besser geht's nicht!

Interessante Aufgaben

Man bekommt als Werkstudent durchaus auch mal mehr Verantwortung, sodass die Aufgaben herausfordernder und spannender sind, aber oft macht man dann doch die gleichen Aufgaben und arbeitet den Projektleitern zu.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tini Masuch, Teamlead Talent Management & Content
Tini MasuchTeamlead Talent Management & Content

Hallo,

vielen Dank dir für die positive Bewertung. Wir freuen uns, wenn du uns auch nach deinem Studium weiter zur Seite stehst - melde dich gerne hierzu direkt bei deinem Teamlead oder mir, falls hier noch nichts geschehen ist.

Ansonsten alles Gute und weiterhin viel Erfolg auf deinem Karriereweg!
Tini

Guter Arbeitgeber v.a. für den Einstieg nach oder sogar während des Studiums.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen sind super und die internationale Zusammenarbeit macht meist viel Spaß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation mit den Mitarbeitern ist teilweise unprofessionell, was auch teilweise mit den Führungskompetenzen zusammenhängt.

Verbesserungsvorschläge

Die Gehälter sind ausbaufähig und sollten zur längeren Bindung der Mitarbeiter aufgestockt werden.

Arbeitsatmosphäre

Meistens eine gute Stimmung im Team.

Work-Life-Balance

Durch Home Office und einigermaßen flexible Arbeitszeiten eigentlich gut. Allerdings in stressigen Phasen oft Überstunden nötig.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wurde im Vorstellungsgespräch deutlich höher bewertet als letztlich im Berufsalltag gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt eher niedrig und Gehaltsverhandlungen oft mit nicht zufriedenstellendem Ausgang.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen und Teamgeist wird hoch geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise wenig Führungserfahrung und Kommunikation nicht professionell. Entscheidungen werden teilweise nicht gut nachvollziehbar kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Super modernes Bürogebäude und meist auch sehr gute Laptops/ Firmenhandys, die auch privat genutzt werden dürfen.

Kommunikation

Teilweise recht späte und unprofessionelle Kommunikation von Neuerungen und Veränderungen im Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben eigentlich recht spannend und abwechslungsreich.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Tolle Kollegen, stylisches Office und sehr viel Freiheit für neue Ideen

4,8
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Büro ist sehr angenehm. Man merkt, dass die Mitarbeiter Spaß bei der Arbeit haben. Ich bin immer gerne ins Büro gekommen.

Work-Life-Balance

Man kann ohne Probleme auch mal von zu Hause aus arbeiten. Grundsätzlich legt RELEX wirklich sehr viel Wert auf eine gute Work-Life-Integration! Es wird viel Rücksicht auf private Umstände gelegt, was meiner Meinung nach keine Selbstverständlichkeit ist!

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich defintiv intern weiterentwickeln. Zudem besteht die Möglichkeit auch für einige Monate an einem anderen RELEX-Standort zu arbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider fehlt eine Betriebliche Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine attraktive ÖPNV-Bezuschussung würde Mitarbeiter eventuell dazu verleiten, das Auto zu Hause stehen zu lassen.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist wirklich super. Man kann offen miteinander kommunizieren und es wird einem jederzeit geholfen, wenn Fragen/ Probleme aufkommen.

Vorgesetztenverhalten

Von den Vorgesetzten wird man gefordert aber auch gefoerdert. Zudem finden regelmässige Feedbacktermine statt, welche für einen besseren Kommunikationsaustausch sorgen.

Arbeitsbedingungen

Das Office ist sehr modern. Man hat einen tollen Blick über Wiesbaden. Die kostenfreien Smoothies, Getränke und Snacks sind auch ein starkes Plus! Die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet.

Interessante Aufgaben

Man hat die Möglichkeit neue Ideen individuell zu erkunden und auch vorzustellen. Allerdings ist die Umsetzung teilweise mit viel Zeit verbunden. Das sollte verbessert werden, da es sich um einen relativ kleinen Standort handelt. Da ist es wirklich schade, wenn bis zur eigentlichen Umsetzung zu viel Zeit verloren geht.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tini Masuch, Teamlead Talent Management & Content
Tini MasuchTeamlead Talent Management & Content

Vielen lieben Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns, dass du dich bei uns wohlgefühlt hast! =)

Für deine neue Position wünschen wir dir weiterhin alles Gute und hoffen, du hattest einen guten Start!

Moderner Arbeitgeber, interessante Aufgaben, tolle Leute und noch tollere Hunde.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

So vieles. Die Leute, die Hunde, die Arbeitsbedingungen....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer mit dem ÖPNV fährt, wird gelegentlich fluchen. Aber dafür kann RELEX eigentlich nichts.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Plastikbesteck bei Feiern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Leute arbeiten gerne hier und das merkt man. Auch in stressigen Phasen geht die gute Laune nicht verloren. Einziger Minuspunkt: Da es ein Großraumbüro ist kann es manchmal kurzzeitig schon etwas laut sein.

Image

RELEX ist bei Kunden bekannt und beliebt. In der Szene kennt man den Namen. Außerhalb davon ist RELEX allerdings eher unbekannt.

Work-Life-Balance

An allen Meetings kann über Skype teilgenommen werden, so dass man jederzeit von zu Hause arbeiten kann. Gelegentliche Besuche bei Kunden vor Ort gehören zum Job, kommen aber nicht so häufig vor, dass es die Work-Life-Balance dauerhaft negativ beeinflusst.

Karriere/Weiterbildung

Eine neue Struktur mit verschiedenen Karrieremöglichkeiten ist derzeit in Entwicklung. So soll es einfacher sein sich in Richtung einer Position mit Führungsverantwortung, oder hin zu einer Expertenrolle zu entwickeln. Wie das tatsächlich funktionieren wird, wird die Zeit zeigen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist fair und entspricht dem Branchendurchschnitt. Es gibt leider kein 13. Monatsgehalt oder eine betriebliche Altersvorsorge, wobei letzteres im Gespräch ist, soweit ich weiss.
Die Kantine ist subventioniert, so dass man Mittags für wenig Geld gut essen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt viele Leute, die persönlich sehr auf die Umwelt achten. Die Firma engagiert sich ebenfalls etwas und bietet interessierten ein Job Rad an. Bei Kundenbesuchen wird jedoch immer noch oftmals aus Gründen der Bequemlichkeit oder der Erreichbarkeit statt dem Zug der Leihwagen genommen. Auch kommt leider noch immer Plastikgeschirr bei Feiern zum Einsatz.

Kollegenzusammenhalt

Top. Es arbeitet jeder zusammen. Es gibt keine Abteilungen, die gegeneinander arbeiten oder Leute, die einander ausstechen wollen. Wenn man mal nicht weiter weiß oder Fragen hat wird einem schnell und kompetent geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist mit einem Alterdurchschnitt von etwa 30 relativ jung und es gibt nur wenige Kollegen 40+, diese gehören aber genauso zum Team wie alle anderen.

Vorgesetztenverhalten

Fair und offen. Regelmäßige Gespräche zum aktuellen Stand der Projekte und dem persönlichen Befinden sind den Vorgesetzten wichtig und sie sind ehrlich daran interessiert, dass es jedem im Team gut geht und Probleme frühzeitig erkannt werden können.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist neuwertig und modern. Die Ausstattung dementsprechend auch. Manchmal kann es jedoch etwas laut sein, da es ein Großraumbüro ist. Jeder Mitarbeiter erhält außerdem ein Firmenhandy, sowie Firmenlaptop. Im Gebäude befindet sich eine gute Kantine und in der Küche gibt es einen Kaffeeautomaten und Snacks und Getränke an denen man sich jederzeit bedienen kann.
Daneben sind Hunde im Büro erlaubt und mittlerweile gibt es vier davon, so dass eigentlich immer einer da ist!

Kommunikation

Von Pressemitteilungen bis Infos über externe Events oder interne Trainings ist alles dabei. Informationen über aktuelle oder zukünftige Projekte werden offen kommuniziert, so dass jeder, der sich informieren möchte, auch über Themen bescheid wissen kann, die ihn nicht akut betreffen.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied gemacht, ob jemand männlich, weiblich oder irgendwas dazwischen ist. Viele Teams werden von Frauen geleitet und jedem wird mit dem gleichen Respekt begegnet.

Interessante Aufgaben

Gerade am Anfang lernt man unglaublich viel und jeden Tag etwas neues. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und wer das Thema Supply-Chain-Management spannend findet, wird sich hier nie langweilen. Natürlich fallen auch Routineaufgaben an, die erledigt werden müssen und die nicht so interessant sind.

Arbeitgeber-Kommentar

Tini Masuch, Teamlead Talent Management & Content
Tini MasuchTeamlead Talent Management & Content

Danke dir für die Bewertung!
Es freut uns, dass du dich bei uns wohlfühlst! =)
Die BAV wird definitiv im ersten Halbjahr kommen, wir sind gerad mit Helsinki in den finalen Gesprächen.
Einen felligen Gruß senden zudem Bica, Bonnie, Lotta und Benito ;)

Moderner Arbeitgeber mit tollen Kollegen!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein wirklich moderner Arbeitgeber, der für seine Mitarbeiter sorgt und diese nicht ausbeutet. Man arbeitet gemeinsam und nicht gegeneinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In Deutschland gibt es kulturell bedingt andere Hindernisse als beispielsweise in Finnland, hier wäre mehr Verständnis oder Hilfe aus dem Headquarter wünschenswert.

Verbesserungsvorschläge

Zusätzliche Leistungen zum Gehalt, wie z.b: Urlaubgeld, betriebliche Altersvorsorge o.ä. wären wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Sehr wertschätzende Atmosphäre, die Feedbackkultur wird wirklich gelebt und steht nicht nur auf dem Papier. Wer etwas gut macht wird gelobt, läuft es mal nicht so gut ist die Kritik stets konstruktiv.

Image

Die guten Bewertungen hier sprechen für sich, aber auch intern höre ich fast nie Kollegen, die schlecht über ihre Arbeit reden. Die RELEX-Werte werden sehr ernst genommen.

Work-Life-Balance

Absolut flexible Arbeitszeiten machen es möglich, dass man auch Mittwoch morgens auf dem Markt einkaufen kann, den ungeliebten Arzttermin um 14 Uhr annehmen kann, oder einfach von Zuhause arbeitet, während man auf die Handwerker wartet.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßige development Gespräche und man hat die Möglichkeit (soweit möglich) seine Karriere in bestimmte Richtungen zu lenken. Allerdings hat das jeder selbst in der Hand, man wird nicht befördert nur weil man schon seit X Jahren im Unternehmen ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt liegt im Durchschnitt, es gibt jedoch kein 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld oder ähnliche Sonderzahlungen. Dafür wird die Mitgliedschaft im Fitnessstudio unterstützt und das Essen in den Kantine bezuschusst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mindestens einmal im Jahr helfen Kollegen bei gemeinnützigen Projekten mit. Mein persönlicher Sinn der Arbeit besteht auch darin für ein Unternehmen zu arbeiten, deren Software dabei hilft, dass weniger Lebensmittel weggeworfen werden und so der CO2-Ausstoß reduziert wird.

Kollegenzusammenhalt

Mit seinen Kollegen verbringt man die meiste Zeit der Woche und wenn man dann auch noch zusätzlich nach der Arbeit gemeinsame Zeit verbringt ist das wohl der eindeutigste Hinweis darauf, dass alles richtig läuft. In meinem Team ist die typische "Ellenbogenmentalität" ein Fremdwort und auch teamübergreifend ziehen alle an einem Strang.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist sehr jung, daher ist es schwierig hierzu eine Aussage zu machen.
Expertise (durch langjährige Erfahrung) wird respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich, zuverlässig und unterstützend kann man das Verhalten meiner Vorgesetzen zusammenfassen. Ein freundschaftliches Verhältnis, bei dem man sich auf den anderen verlassen kann.

Arbeitsbedingungen

Wir sind gerade in ein neues Büro umgezogen, die Ausstattung ist sehr modern und von höhenverstellbaren Tischen über gemeinsame Lounge-Area ist hier alles vorhanden. Trotz open office ist es meist sehr ruhig und man kann sich gut konzentrieren.

Kommunikation

Durch regelmäßige Posse-Meetings (Alle 750 Mitarbeiter können sich per Skype dazuschalten) bleibt man stets auf dem Laufenden was das "große Ganze" betrifft. Es wird viel Zeit investiert, um möglichst alles klar zu kommunizieren und auch innerhalb meines Teams wird die Kommunikation immer hoch gehalten.

Die Kommunikation ist natürlich nie auf allen Ebenen perfekt, daher nur 4 Sterne, wir sind aber auf einem sehr guten Weg und deutlich weiter als die meisten anderen Unternehmen in dieser Größe!

Interessante Aufgaben

Ich habe sehr abwechslungsreiche Aufgaben, die verschiedenste Bereiche im Marketing abdecken. Auch die Arbeit an internationalen Projekten ist möglich.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tini Masuch, Teamlead Talent Management & Content
Tini MasuchTeamlead Talent Management & Content

Vielen Dank für deine sehr positive Bewertung!
Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und gerne für uns arbeitest. Wir arbeiten derzeit an zusätzlichen Benefits und werden z.B. 2020 auf jeden Fall eine gematchte betriebliche Altersvorsorge anbieten :)
Bei weiteren Fragen und/oder Anregungen sprich uns/deinen Team Lead doch gerne direkt an - wir freuen uns über weiteres Feedback!

Starker Einstieg ins Berufsleben

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der größte Pluspunkt für mich ist die Atmosphäre bei Relex. In der Kategorie sticht Relex neben anderen Firmen, mit denen ich gesprochen habe, klar hervor.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mich stört, dass das aktuelle Büro an einer großen Straße liegt. Beim lüften wird es also ziemlich laut. Ich denke das Problem wird sich mit dem neuen Büro aber behoben haben.

Verbesserungsvorschläge

Das technische Team ist in Wiesbaden bis jetzt sehr klein und Kommunikation findet meistens mit Leuten in Helsinki statt. Das ist meistens umständlicher als wenn man mit den Leuten persönlich reden kann. Es wird allerdings aktiv daran gearbeitet dieses Team zu vergrößern.

Arbeitsatmosphäre

Alle hier sind ziemlich motiviert und tun tatsächlich gerne, was sie tun.

Image

Ich habe das Gefühl, dass sich viele Mitarbeiter sehr stark mit der Firma identifizieren. Von allem, was ich weiß, sind auch Kunden, die mit Relex zusammengearbeitet haben sehr zufrieden gewesen.

Work-Life-Balance

Über die Vertrauensarbeitszeit kann jeder selbst bestimmen, wann er zur Arbeit kommt. Ich persönlich liebe diese Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann sich hier in die Richtung bewegen, die ihm/ihr am besten passt. Und in jeder Richtung gibt es erfahrene Mitarbeiter, die einen darin unterstützen können. Für mich persönlich eine super Lernerfahrung.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird bei großen, etablierten Firmen besser sein und für mich war das anfangs auch ein Thema. Das Gehalt bei Relex ist, soweit ich das beurteilen kann, branchenüblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für viele hier ist dem Umgang mit der Umwelt ein großes Thema und einige Kollegen haben sich auch aus dem Grund für Relex entschieden.

Kollegenzusammenhalt

Im Team helfen sich hier alle gegenseitig. Ich habe noch nie gesehen, dass jemand nicht bei Bedarf geholfen hat oder sogar die Arbeit von jemand anderem sabotiert hätte.

Umgang mit älteren Kollegen

Das gesamte Team ist tatsächlich ziemlich jung und viele ältere Kollegen gibt es nicht. Grundsätzlich wird in der Firma jeder gleich behandelt, unabhängig vom Alter.

Vorgesetztenverhalten

Meine Teamleads waren bis jetzt eher Kompetenzpersonen, die einen frei arbeiten ließen aber immer bei Problemen geholfen haben. Das klischeehafte "Chef sagt, Untergebener tut" habe ich hier noch nicht gesehen. Ich finde genau so sollte es sein.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausrüstung ist einwandfrei und wird unbürokratisch zur Verfügung gestellt. Demnächst ziehen wir außerdem in ein brandneues Büro um.

Kommunikation

Im technischen Bereich kommuniziert man of nach Helsinki über Skype oder den internen Chat. Die meiste Zeit geht das schnell und unkompliziert.

Gleichberechtigung

Das Verhältnis männlich/weiblich ist hier ziemlich ausgeglichen und jeder wird hier gleich behandelt. Ob jemand z.B. zum Teamlead befördert wird hängt davon ab, ob er/sie für den Job geeignet ist.

Interessante Aufgaben

Natürlich gibt es immer Aufgaben, die wichtig und dringend sind und schnell erledigt werden müssen. Aber die meiste Zeit habe eine große Freiheit in der Wahl meine Aufgaben. In Absprache mit den anderen kann ich dadurch die Aufgaben erledigen, die meiner Meinung nach am sinnvollsten sind.

Moderne Firma, tolles Arbeitsklima!

4,7
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist super, alle sind immer bemüht, sich gegenseitig weiterzuhelfen. Es wird eine sehr positive Unternehmenskultur mit Lob und Feedback gepflegt.

Image

Generell haben die Mitarbeiter eine sehr positive Einstellung zu ihrem Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Es gibt auf jeden Fall viel zu tun, vor allem für die Vollzeit-Kollegen aber es wird trotzdem Zeit für Team-Events und Spieleabende gefunden. Das Unternehmen ist sehr bemüht, das Arbeitspensum jeden individuell in einem angemessenen Rahmen zu halten. Arbeitszeiten sind sehr flexibel, Homeoffice ist kein Problem und Urlaub wird prinzipiell immer genehmigt.

Kollegenzusammenhalt

Super, alle ziehen an einem Strang.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ist sehr gut, Gespräche finden immer auf Augenhöhe statt und die Vorgesetzten sind bemüht, auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen. Es finden in regelmäßigen Abständen Check-ups und Development-Talks statt, die Gelegenheit bieten, um über das Arbeitspensum, Entwicklungsmöglichkeiten und Aufgabenbereiche zu sprechen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist gut ausgestattet, nur ist der geplante Umzug dringend nötig, da aufgrund des schnellen Wachstums von Relex nicht viel Platz im Büro ist.

Kommunikation

Die Kommunikation auch mit den Kollegen aus anderen Ländern verläuft sehr gut und eine Antwort lässt nie lange auf sich warten. Viele Infos über Projekte, Stellenbesetzungen u.ä. werden an ALLE Mitarbeiter kommuniziert, sodass man über alle Entwicklungen up-to-date bleiben kann. Es gibt allerdings viele Kommunikationskanäle, was ich etwas unübersichtlich finde.

Gleichberechtigung

Frauen haben gegenüber Männern keine Nachteile in Bezug auf die Aufstiegschancen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Tini Masuch, Teamlead Talent Management & Content
Tini MasuchTeamlead Talent Management & Content

Vielen Dank für deine positive Bewertung!
Es freut uns, dass es dir bei uns gefällt. =)

Und für eventuelle Verbesserungsvorschläge sprich gerne deinen Teamlead oder je nach Thema die verantwortlichen Personen an, denn wir freuen uns immer über konstruktives Feedback!

Echt toller und entgegenkommender Arbeitgeber. Ich freue mich hier zu sein.

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz. Freundlichkeit. Flache Hierarchie. Entwicklungsmöglichkeit. Vertrauen und aufgetragene Verantwortung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann die Regelung mit der Unterstützung der Dienstreisen nicht ganz nachvollziehen (falls länger als 2 Wochen).

Verbesserungsvorschläge

Ein Gesundheitstag wäre schön (aber vielleicht bin ich noch nicht lang genug dabei und habe es einfach noch nicht erlebt).

Vernünftiger Materialienschrank mit System und ein richtiger Kaffeeautomat im neuen Büro.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist ausgelassen, befreit, bewegt, einladend, entspannt, freundlich, gemütlich, harmonisch, offen, ungezwungen, verständnisvoll.

Image

Das Image wird immer besser. Mehr und mehr Großkunden reden positiv über das unternehmen und man gewinnt zusammen mit dem Kunden neue Awards. Der Trend wird sicherlich so weitergehen.

Work-Life-Balance

Wenn der Kunde UND der Mitarbeiter zufrieden ist, Ist RELEX auch zufrieden. Es gibt manchmal Phasen, wo man etwas mehr Zeit investieren muss, um das Problem zu lösen. Diese kann jedoch zum anderen Zeitpunkt wieder in Freizeit umgewandelt werden. Von dem Unternehmen werden einige Veranstaltungen über das Jahr verteilt angesetzt, um den Zusammenhalt der Kollegen zu stärken und den Austausch der Erfahrungen anzuregen. (z. B. Teamday mit allen Kollegen aus deutschem Team, Sommerparty im Hauptquartier in Helsinki, officeinterne Weihnachtsfeier und monatliches gemeinsames Mittagessen).

Karriere/Weiterbildung

Jährliche gemeinsame Weiterbildung wird vom Unternehmer wird gefördert. Des Weiteren unterstützt der Unternehmer dich gerne bei vorgeschlagenen Weiterbildungsmaßnahmen, soweit es auch einen Mehrwert für das Unternehmen bildet.

Gehalt/Sozialleistungen

Als Praktikant kann man sich nicht beschweren. Mal schauen wie es bei einer Festeinstellung ist...
Finde toll, dass der Arbeitgeber einen beim Besuch eines Fitnessstudios auch finanziell unterstützt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr moderne Einstellung zur Umwelt. Die Arbeit, die man selbst verrichtet, hat einen großen indirekten Einfluss auf die Umwelt. Das Unternehmen unterstütz dich gerne dabei. Es gibt auch Aktionen wie "Social Day", wo man sich sozial engagiert, wenn man es möchte oder Spendeaktionen für einen guten Zweck an denen man sich freiwillig beteiligen kann.

Kollegenzusammenhalt

Ausgezeichnet! Freundliche, junge Kollegen unternehmen häufig nach der Arbeit etwas zusammen. Man ist zu jeder Zeit hilfsbereit und agil, wenn es um kurzfristige Fragen geht. Diesen Zusammenhalt Muss eine andere Firma erstmal toppen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen im Unternehmen. Mit den ältesten geht man jedoch respektvoll um und versucht von ihrer Erfahrung zu profitieren sowie von ihnen zu lernen.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Check-Ups, Diskussionen auf gleicher Höhe, entgegenkommende Leitung. Hier im Unternehmen wird geduzt! Eine Führungsperson, die schon lange hier beschäftigt ist, könnte neben dir sitzen. Der Unterschied zwischen den beiden Arbeitsplätzen wäre die Kompetenz vor dem Bildschirm ;-) und höchstens die Farbe der Stühle. Der Vorgesetzte ist ein Freund, der einem durchaus viel zutraut und bei der Entwicklung unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro mit moderner Ausrüstung. Moderne Arbeitsbedingungen, wie Homeoffice, sind möglich und das Unternehmen kommt einem jeder Zeit entgegen, wenn etwas benötigt wird. Einen Stern Abzug gibt es wegen nicht so gut strukturiertem Materialienschrank und der etwas zu spät feststehenden Entscheidung für einen Büroumzug. Kann sein, dass es in den nächsten paar Monaten ziemlich voll wird im Büro.

Kommunikation

Für die Kommunikation wird so viel wie nötig Zeit investiert. Man kann für sich entscheiden, ob globale Meetings für einen relevant sind oder nicht. Woran man noch arbeiten sollte sind die Verbindungsprobleme bei Skype oder Webex Besprechungen. Diese werden nicht so schnell behoben, wie man es sich erhofft.

Gleichberechtigung

Ein Beispiel: Einen neue Stelle wird ausgeschrieben. Es existiert eine Person, die sehr gut dafür geeignet wäre. Trotzdem bekommt jeder die Chance sich hierfür zu Bewerben. Bei externen Bewerbern achtet man außer der Fachkompetenz auch auf das Persönliche. Man muss schon ins Team passen.

Interessante Aufgaben

Ein sehr interessanter Einarbeitungsprozess. Dieser nimmt viel Zeit in Anspruch, aber diese ist auch bei der anspruchsvollen Software wirklich notwendig. Das Unternehmen ist bemüht die Einarbeitung möglichst Praxisnah zu gestalten, was bei den meisten positiv aufgenommen wird. Man bekommt ziemlich schnell viel Verantwortung, wenn man es möchte, und darf an großen Projekten teilnehmen. Eigeninitiative ist immer Willkommen und ein großes Team steht einem jederzeit zur Verfügung, um herausragende Aufgaben zu bewältigen.

Arbeitgeber-Kommentar

Tini Masuch, Teamlead Talent Management & Content
Tini MasuchTeamlead Talent Management & Content

Hallo,

vielen Dank für deine ausführliche und sehr positive Bewertung. Da schlägt mein PR-Herz höher!
Zu deinen Kritikpunkten: Definitiv wird es im neuen Büro einen schnieken Kaffeevollautomaten geben!
Was die Ordnung im Materialienschrank angeht, hilft Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative ;)
Bezüglich des Gesundheitstages: Gerne kannst du hierzu auf mich zukommen und deine Ideen und Vorstellungen darüber teilen. Tatsächlich gibt es im deutschen Team noch keinen solchen Tag, aber es das muss ja nicht so bleiben. Deshalb freue ich mich über Input.

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