RELEX Solutions GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBe Curious. Be Inspired. Be Yourself. Be RELEX.
Wer wir sind
RELEX Solutions ist ein führendes finnisches Unternehmen, das sich auf Softwarelösungen für die Einzelhandels- und Lieferkettenplanung spezialisiert hat. Durch unsere innovativen Technologien optimieren wir Logistik- und Handelsprozesse, sodass sie schneller, effektiver und kostengünstiger werden. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die Zufriedenheit und die vielseitigen Entwicklungschancen unserer Mitarbeiter*innen, bieten hohe Autonomie, flache Hierarchien und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere Auszeichnung als Top Company bei kununu seit 2022 unterstreicht unser Engagement für ein herausragendes Arbeitsumfeld.
Produkte, Services, Leistungen
RELEX Solutions ist ein führender Anbieter von Softwarelösungen für die Optimierung von Supply Chain und Einzelhandelsprozessen. Unser Fokus liegt auf innovativen Technologien, die Unternehmen dabei unterstützen, ihre Bestandsverwaltung, Nachfragesteuerung und Planung effizienter und nachhaltiger zu gestalten.
Mit Lösungen für Sortimentsplanung, automatisierte Disposition, Space- und Workforce-Management bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte Tools, um Kosten zu senken, die Kundenzufriedenheit zu steigern und Ressourcen verantwortungsvoll zu nutzen. RELEX zeichnet sich durch modernste KI-Technologie, benutzerfreundliche Anwendungen und einen starken Serviceansatz aus.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamwork, Innovation und der Leidenschaft, unsere Kunden erfolgreich zu machen. Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und einem klaren Fokus auf Work-Life-Balance.
Perspektiven für die Zukunft
Wir wachsen stetig weiter und sind immer auf der Suche nach weiteren RELEXians. Wenn du Teil von RELEX sein willst und die Zukunft der Einzelhändler, Großhändler und Markenhersteller mitgestalten willst, schau dir gerne unsere aktuellen Jobausschreibungen auf unserer Karriereseite an.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Kantine
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Was RELEX Solutions GmbH über Benefits sagt
Wir bieten:
- 30 Urlaubstage pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei.
- Betriebliche Altersvorsorge mit 50 % Arbeitgeberzuschuss.
- Ein internationales und positives Arbeitsumfeld in einer zukunftssicheren Firma, bei der du auch bis zu 30 Tage aus dem Ausland arbeiten kannst.
- Gute Vereinbarkeit von Familie/Privatleben und Beruf: Gestalte deine Arbeitszeit nach deinen Bedürfnissen- ob unterwegs, im Büro oder im Home-Office.
- Es erwartet dich ein guter Teamspirit, den wir gemeinsam sowohl durch Veranstaltungen wie die Sommer- und Winterpartys als auch abwechslungsreiche Team-days, sowie After-Work- Aktivitäten fördern – und das bei einer sinnstiftenden Arbeit.
- Hohe Autonomie, viel Raum für eigene Ideen und eine offene Feedbackkultur.
- Mit uns entwickelst du dich weiter: kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Karriereperspektiven warten auf dich.
- Höhenverstellbare Schreibtische, Nervennahrung und einen Kicker für eine Bewegungspause mit deinen Kolleg*innen im Büro.
- Modernstes Equipment, bei Laptop und Firmenhandy kannst du Dir je nach deinen Wünschen Apple oder Android/Windows aussuchen.
- In einem gesunden Körper lebt ein gesunder Geist. Genieße bei uns vergünstigte Mitgliedschaften im FitnessFirst oder im Firmenfitness-Netzwerk WellPass. Möchtest Du es noch sportlicher? Dann ist auch ein Dienstradleasing von JobRad möglich.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir bei RELEX Solutions arbeiten hybrid und flexibel aus ganz Deutschland. Unsere Unternehmenskultur wird von den engagierten und inspirierenden RELEXians geprägt, die sie täglich mit Leben füllen. Um unsere Werte und unsere Zusammenarbeit klar zu definieren, haben wir fünf Prinzipien festgelegt, die unser Handeln leiten:
Das sind unsere fünf Werte:
- Der Kunde ist ein Freund - wir haben ein ernsthaftes Interesse daran, unseren Kunden zu helfen. Versprechen werden eingehalten. Mögliche Herausforderungen werden direkt und offen diskutiert. Offene Kommunikation ist uns wichtig - auch auf Kundenseite.
- Der Kollege ist ein Freund - Wir gehen fair und freundschaftlich miteinander um und haben sehr flache Hierarchien. Hinterfrage Autorität, aber respektiere Expertise. Zusammen sind wir stärker als allein, deshalb unterstützen wir uns stets gegenseitig.
- Wir liefern messbaren Mehrwert -Wenn der Kunde keinen echten Mehrwert erhält, verdienen wir unser Geld nicht. Wir binden unsere Kunden durch messbaren Wert und Spitzenservice an uns - nicht durch Verträge.
- Mach Schluss mit dummen Dingen - Suboptimale Arbeitsabläufe sollten schnell erkannt und können von jedem direkt abgeschafft werden. Wir fördern gute Organisationsabläufe. Fehler gehören natürlich auch dazu und sind wertvoll - wenn man aus ihnen lernt und sie so in Zukunft vermeidet.
- Das Leben soll Spaß machen - Wir nehmen die Bedürfnisse unserer Kunden und unsere Arbeit sehr ernst - uns selbst dafür nicht so sehr. Eine gute Work-Life-Balance ist uns wichtig, weil uns glückliche und zufriedene Mitarbeiter wichtig sind.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die uns im Projektmanagement, im Business Consulting, bei der Datenanalyse, der technischen Implementierung oder im Sales und Marketing bei der Anpassung der Software an die Bedürfnisse unserer Kunden unterstützen. Wichtig ist, dass du mit Freude dabei bist und Spaß am Lösen von kniffligen Aufgaben und Problemen hast. Mehr über die Einsatzbereiche und weitere Aufgabengebiete findest du in unseren Stellenausschreibungen auf unserer Karriereseite.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Menschen, die Neugier, Motivation und Spaß am Lernen mitbringen und sich gerne weiterentwickeln möchten. Ebenso wichtig ist es, dass du dich mit unseren Werten identifizierst und Teamgeist genauso groß schreibst wie wir. Wir gehen mit Leidenschaft zur Sache, werden nie müde, Dinge immer besser zu machen und teilen ein Ziel: uns als führender Anbieter von Software zur Supply-Chain- und Handelsoptimierung weiterzuentwickeln. Ob im Projektmanagement, Consulting, Customer Success, Software-Development oder der Datenanalyse: Von Europa, Nordamerika und der APAC-Region aus unterstützen wir unsere Kunden auf der ganzen Welt.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RELEX Solutions GmbH.
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Jana Kolks
Senior Talent Acquisition Specialist
jana.kolks@relexsolutions.de
RELEX Solutions GmbH
Gustav-Stresemann-Ring 7 65189 Wiesbaden DeutschlandWir geben unseren Mitarbeiter:innen viel Freiheit - im Gegenzug erwarten wir Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und eine intrinsische Motivation. Du und wir kommen nur voran, wenn Du mit Spaß bei der Sache bist. Daher suchen wir authentische, bodenständige Menschen, die wissen was sie können und wollen, aber immer mehr dazulernen möchten.
Unsere Leitlinien und Werte im Blick.
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FAQs
Damit wir uns ein Gesamtbild von Dir machen können, brauchen wir ein individuelles Anschreiben, Deinen Lebenslauf und Deine wichtigsten Zeugnisse.
Bei einigen Vakanzen besteht die Möglichkeit, dass Du selbst entscheidest, an welchem unserer Standorte Du arbeiten möchtest – entweder in Wiesbaden oder Köln. Generell arbeiten wir bei RELEX alle hybrid - mit einer Mischung aus Homeoffice und Anwesenheit im Büro. Je nach Position ist auch die regelmäßige Anwesenheit in einem bestimmten Büro erforderlich. Bitte schreibe in Deine Bewerbung, an welchem Standort Du arbeiten möchtest.
Du erhältst von uns immer eine Eingangsbestätigung, sobald Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist. Falls Du keine Bestätigung erhalten hast, bitten wir Dich zu überprüfen, ob unsere E-Mail nicht in Deinem Spam-Ordner gelandet ist. Ansonsten melde dich bitte bei uns.
Während der Gespräche stellen wir Dir passend zu der Position einen kleinen Case zum Lösen, dieser ist immer realitätsnah und soll Dir einen kleinen Einblick geben, wie deine Arbeit bei uns aussehen könnte und gibt Dir zudem einen Einblick in unsere Software und unsere Arbeit mit unseren Kunden.
Du hast noch eine Frage, die hier nicht beantwortet werden konnte? Wende Dich am besten direkt an das Talent Acquisition Team. Du erreichst uns unter: recruiting@relexsolutions.de
Standorte
Standorte Inland
Unsere Büros befinden sich in Wiesbaden und Köln. In Wiesbaden liegt das Büro fünf Minuten fußläufig vom Hauptbahnhof entfernt.
Standorte Ausland
Wir sind international vertreten:
- Finnland
- Schweden
- Dänemark
- Norwegen
- UK
- Italien
- Frankreich
- USA
- Spanien
- Portugal
- China
- Australien
- Japan
- Thailand
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten bedeutet hier, dass man auch mitten in der Nacht arbeiten kann, wenn man will. Oder Pause machen und später weiterarbeiten.
RELEX hat Werte, die von der Führungsebene und allen anderen gelebt werden. Das merkt man deutlich.
Die Kollegen sind wirklich toll und man hat viel Spaß zusammen. Homeoffice und flexibler Arbeiszeit sind ebenfalls ein großes plus.
Kein Micromanaging, flexible Arbeitsweise, große Hilfsbereitschaft zwischen Kollegen.
Die gelebten Werte, die tatsächlich immer freundliche Kommunkation, das generell gute Verständnis bei Problemen und Fragen der Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist wenig Entwicklung möglich und es muss lange auf eine Beförderung gewartet werden. Gehalt ist nicht fair verteilt zwischen den Mitarbeitern und die Gehaltserhöhungen gleichen maximal die Inflation aus. Aktuell wird für alles KI als Grund vorgeschoben und erwartet das alle durch KI plötzlich drei mal so viel leisten können wie vorher
Gehalt könnte etwas höher sein.
Siehe oben, zwischen dem Headquarter und dem operativen Bereich sind deutliche Unterschiede wahrzunehmen, die in der tollen Wertevermittlung nicht erwähnt wird.
Am Ende ist immer etwas nicht 100%ig erfüllt, man muss akzeptieren, dass viel gewünscht ist, wie die Werte sein sollten, aber nicht überall findet man dieses Verständnis vor.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind zu wenig, Gehalt ist nicht fair, keine klare Entscheidungsfindung auf Managementebene und einzelne Mitarbeiter werden vom Management bevorzugt.
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern ist teilweise unprofessionell, was auch teilweise mit den Führungskompetenzen zusammenhängt.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mal wieder in den Fokus nehmen und an der Retention arbeiten. Leistung belohnen und nicht erwarten, das alle durch KI plötzlich drei mal so viel leisten können wie vorher
Es gibt nur in Wiesbaden und Köln ein Büro, aber (noch) keine Möglichkeit zur Nutzung von CoWorking Arbeitsplätzen für die Kollegen, welche nicht in der Nähe vom Büro wohnen.
Echt schwierig, etwas zu finden.
Einzig die Transparenz mancher Entscheidungen ist ist unklar. Doch daran wurde zuletzt an grundlegenden Sellen gearbeitet.
Etwas mehr Budget für die leistungsbasierten Gehaltserhöhungen wäre schön, aber das ist Meckern auf sehr hohem Niveau.
Management sollte ab und zu etwas entschlossener sein und keine Angst vor Krisen haben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von RELEX Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Finde ich sehr gut und kann nichts negatives Berichten
colleague is your friend
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super.
Die meisten Teammitglieder sind alle nicht länger als ein paar Jahre dabei, da bedingt durch das Wachstum viele neue Mitarbeiter hinzukamen. Dadurch empfinde ich den Zusammenhalt im Kernteam als sehr gut und bereichernd. Da inzwischen aber die Teams auch über Ländergrenzen hinweg zusammenarbeiten fällt es schwerer eine feste Bindung zu einzelnen Mitgliedern aufzubauen. Das schadet jetzt nicht unbedingt der Leistung, aber das Persönliche bleibt dann durch die virtuelle Zusammenarbeit doch etwas auf der Strecke.
Fragen, und man bekommt Unertstützung. Team wird hier als gemeinsame Zusammenarbeit verstanden, diametral gegensätzlich zum Deutschen "Toll, Ein Anderer Macht's".
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RELEX Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es ist wenig Entwicklung möglich und es muss lange auf eine Beförderung gewartet werden, die leider die einzige Möglichkeit ist sein Gehalt wirklich zu steigern.
Viele Umstrukturierungen geben natürlich auch Chancen, wenn man zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Alle höheren Positionen ob auf- oder seitwärts scheinen sich aber mindestens von der Teamlead-Ebene zu rekrutieren. "Karriere machen" ohne Teamlead zu sein ist m.M. nach derzeit nicht wirklich möglich. Man steigt mit der Zeit dann innerhalb seiner Rolle auf.
Weiterbildung wurde im Vorstellungsgespräch deutlich höher bewertet als letztlich im Berufsalltag gefördert.
Es gibt kein Geld für Weiterbildungen.
Karriere kann man ein bisschen im Titel machen, aber richtig Karriere kann nur machen, wer im HQ in Finnland sitzt und beim Gehalt passiert nicht viel.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RELEX Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet RELEX Solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RELEX Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RELEX Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.