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RELEX Solutions GmbHals Arbeitgeber

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RELEX Solutions GmbH: ArbeitsalltagRELEX Solutions GmbH: Team DACH auf der Sommerparty 2017 in FinnlandRELEX Solutions GmbH: Wir sind echte Profis, nicht nur im Supply-Chain- und Category-Management

Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    93.75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    6.25%
    Genügend (0)
    0%
    4,59
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,55
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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Firmenübersicht

RELEX Solutions sucht Talente, Innovatoren und Menschen, die richtig mit anpacken und wirklich etwas bewegen wollen. Menschen wie dich! 

Als finnischstämmiger Software-Anbieter von integrierten Category- und Supply-Chain-Lösungen tragen wir dazu bei, dass Logistikprozesse schneller, effektiver und günstiger werden. RELEX wächst seit seiner Gründung 2005 stark und expandiert weltweit mit Büros in Finnland, Schweden, Norwegen, Dänemark, Deutschland, Frankreich, Spanien, Italien, UK und den USA. 

Und als Arbeitgeber? RELEX bietet seinen MitarbeiterInnnen hohe Autonomie und viele Entwicklungschancen. Die über 530 Menschen, die hinter RELEX stehen, geben täglich ihr Bestes: um Kunden zu begeistern, Nachhaltigkeit zu stärken und den Handel einfach ein Stückchen besser zu machen.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Seit seiner Gründung 2005 verbindet RELEX aktuellste Technologie und Forschung, um komplexe Absatzprognosen, Bestandsoptimierung und Dispositionsautomatisierung zu meistern. RELEX‘ selbst entwickelte In-Memory-Datenbank bringt bislang unerreichte Leistung in die Retail- und Supply-Chain-Planung.

Mit der Übernahme von eines britischen Category-Experten 2016 hat RELEX sein Portfolio um verbraucherorientierte, automatisierte Category-, Flächen- und Sortimentsplanungslösungen erweitert. Beide Lösungen sind integriert, was bisher weltweit einzigartig ist.

Seit 2017 hält RELEX zudem Anteile am finnischen Start-up "Zenopt", das eine Software zum Workforce-Management anbietet. Mit den Daten aus dem RELEX-System, die Aufschluss über Kundenfluss und Anlieferungszeiten geben, wird so immer die richtige Anzahl an MitarbeiterInnen zur richtigen Zeit unter Berücksichtigung von Arbeitsverträgen u.ä. eingeteilt. Das optimiert den Kundenservice und den Umsatz.

 

Führende Einzelhändler und Hersteller weltweit nutzen RELEX-Systeme, um Bestands- und Abfallkosten zu senken sowie die Regalverfügbarkeit, den Umsatz und Margen zu steigern, darunter AO, Coop Denmark, Media Markt, Rossmann, Bünting, Delhaize und Unilever.

 

Dank In-Memory-Computing (IMC) führt RELEX’ Supply-Chain-Management-Lösung Kalkulationen fünfmal schneller durch als unser nächstbester Wettbewerber – und bis zu 100-mal schneller als die meisten bekannten SCM-Systeme.

RELEX kann zum Beispiel Nachfrageprognosen für 1.000 Filialen und 1.000.000 SKUs zwei Jahre in die Zukunft kalkulieren – in weniger als 60 Minuten. IMC optimiert die Rechengeschwindigkeit, indem es Ihre Daten nicht ständig auf die Festplatte zurückspielt. Stattdessen verbleiben alle Daten während der Verarbeitung im Arbeitsspeicher (RAM).

 

Unsere Kunden können alle notwendigen alltäglichen Änderungen an ihrer SCM-Lösung selbst vornehmen, ohne unsere Hilfe. Anwender können die Benutzeroberfläche und die Businesslogik ohne Programmierkenntnisse bearbeiten. Der Kern unserer Software passt sich an veränderte Bedingungen während und nach der Implementierung an – und zwar ohne kundenspezifischen Code.
Kunden brauchen selten Hilfe bei der Anwendung und Anpassung des Systems, aber im Fall der Fälle sind wir immer für sie da.

Perspektiven für die Zukunft

Wir wachsen beständig und schnell. Du kannst uns hierbei unterstützen und dir dabei selbst deinen Karriereweg bauen!

Aktuelle Jobausschreibungen findest du auf unserer Karriereseite.

Benefits

  • hochflexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit zum Home Office
  • Freistellung zu Studienzwecken
  • internationale Teamevents
  • Smoothies, Obst und Manner-Waffeln nonstop
  • Laptop und Smartphone
  • Kollegen sind Freunde

11 Standorte

Standorte Inland

Unser DACH-Büro befindet sich in einem schönen, modernisierten Altbaugebäude in der Innenstadt von Wiesbaden.

Standorte Ausland

Wir sind international vertreten: 

  • Finnland
  • Schweden
  • Dänemark
  • Norwegen
  • UK
  • Italien
  • Frankreich
  • USA
  • Spanien

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Supply-Chain- und Category-Begeisterten, die uns im Projektmanagement, bei der Datenanalyse oder in der IT unterstützen: Du fühlst dich im Umgang mit Kunden genauso wohl wie mit KollegInnen und hast Spaß am Lösen von kniffligen Aufgaben.

Weitere Aufgabengebiete und mehr Details findest du in unseren Stellenausschreibung auf unserer Karriere-Seite.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen keine fertigen ExpertInnen, sondern Menschen, die Neugier, Motivation und Spaß am Lernen mitbringen und sich gerne weiterentwickeln möchten. Ebenso wichtig ist es, dass du dich mit unseren Werten identifizierst und Teamgeist genauso groß schreibst wie wir.

Gesuchte Studiengänge

Generell sind wir offen für BewerberInnen aller Studienrichtungen - solange du die von uns gesuchten Fähigkeiten mitbringst, ist die Studienrichtung sekundär. Wissen, das du bei uns anwenden kannst, eignest du dir in der Regel durch folgende Studiengänge an:

  • BWL
  • Informatik
  • Informationstechnik
  • Ingenieurinformatik
  • Logistik
  • Mathematik
  • Physik
  • Statistik
  • Supply-Chain-Management
  • VWL
  • Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftsingenieurswesen
  • Wirtschaftsmathematik
  • Wirtschaftswissenschaften

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir haben RELEX zu einem Ort gemacht, an dem wir Freude und Freunde finden und suchen ständig nach neuen Talenten für unser Team. Bei uns ist jeder Karriereweg einzigartig, denn unsere Leute entwickeln ihre Rollen innerhalb ihrer Teams selbst. Starre Strukturen sucht man bei uns vergeblich.

Wir haben 5 Leitsätze:

  1. Der Kunde ist ein Freund - wir haben ein ernsthaftes Interesse daran, unseren Kunden zu helfen. Versprechen werden eingehalten. Mögliche Herausforderungen werden direkt und offen diskutiert. Offene Kommunikation ist uns wichtig - auch auf Kundenseite. 
  2. Wir liefern messbaren Mehrwert -Wenn der Kunde keinen echten Mehrwert erhält, verdienen wir unser Geld nicht. Wir binden unsere Kunden durch messbaren Wert und Spitzenservice an uns - nicht durch Verträge.
  3. Der Kollege ist ein Freund - Wir gehen fair und freundschaftlich miteinander um und haben sehr flache Hierarchien. Hinterfrage Autorität, aber respektiere Expertise. Zusammen sind wir stärker als allein, deshalb unterstützen wir uns stets gegenseitig.
  4. Mach keine dummen Sachen - Suboptimale Arbeitsabläufe sollten schnell erkannt und können von jedem direkt abgeschafft werden. Wir fördern gute Organisationsabläufe. 
  5. Das Leben soll Spaß machen - Wir nehmen die Bedürfnisse unserer Kunden und unsere Arbeit sehr ernst - uns selbst dafür nicht so sehr. Eine gute Work-Life-Balance ist uns wichtig, weil uns glückliche Mitarbeiter wichtig sind.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Nicht nur das Leben, auch unsere Arbeit soll Spaß machen. Wir freuen uns über Herausforderungen, die uns auf die Probe stellen, aber sorgen dafür, dass wir immer mit Freude und Lachern bei der Sache sind.

Flache Hierarchien, keine Silo-Mentalität. RELEX mischt Startup-Mentalität mit Beständigkeit: Wir wachsen stetig, profitabel und nachhaltig. Vor allem haben wir wirkliches Interesse an unseren Kunden, ihren Problemen und Chancen.

Bei RELEX bekommst du genau die Freiheit und Verantwortung, mit der du dich wohl fühlst. Wir glauben an Transparenz und gesunden Menschenverstand. Du entscheidest selbst, wie du auf unsere gemeinsamen Ziele hinarbeiten möchtest. Du kannst im Home Office oder unserem Altbaubüro in Wiesbaden arbeiten - und beides mischen, so wie es für dich passt. Auch deine Arbeitszeiten bestimmst du selbst, je nachdem ob du eher Lerche oder Nachtigall bist.

Jeden Tag führt suboptimale Planung zu Abfallbergen und großem Bedarf an Lagerkapazitäten. Bei RELEX trägst du dazu bei, solche realen Probleme zu lösen und unseren Kunden einen echten Mehrwert zu verschaffen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei uns gibt es Smoothies in allen Farben des Regenbogens ;)

Wir sind nicht nur KollegInnen, wir sind Freunde und unternehmen auch gerne außerhalb der Arbeit etwas zusammen. Ob das das klassische Feierabendbier ist, ein spannender Siedler-von-Catan-Abend in der Firmenküche, eine kulinarische Entdeckungsreise durch Wiesbaden, ein gemeinsames Workout im Fitnessstudio oder ein entspannter Besuch in der Therme - wenn du etwas vorschlägst, gibt es meist begeisterte TeilnehmerInnen.

Teamspirit und hohe Motivation sind uns also wichtiger als ein Einser-Abschluss. Wir suchen offene Menschen, die selbst Denken und mitgestalten wollen und dabei von Anfang an ein hohes Maß an Eigenverantwortung übernehmen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir geben unseren MitarbeiterInnen viel Freiheit - im Gegenzug erwarten wir Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und eine intrinsische Motivation. Du und wir kommen nur voran, wenn Du mit Spaß bei der Sache bist. Wir suchen authentische, bodenständige KollegInnen, die wissen was sie können und wollen, aber immer mehr dazulernen möchten. Der Spaß auf und an der der Arbeit ist uns wichtig: Also solltest Du dich selbst nicht zu ernst nehmen und trainierte Lachmuskeln haben. Dabei hast du deine To-Dos eigenständig im Blick und weißt, was wann zu machen ist. Vielleicht denkst du sogar noch einen Schritt weiter.

Unser Rat an Bewerber

Sei einfach du selbst. Wir schätzen ehrliche Menschen, die zu ihren Fehlern stehen und damit offen umgehen. Keiner ist perfekt, das erwarten wir nicht. Offenheit beim Kennenlernen bewerten wir daher höher als Perfektionismus.

Bevorzugte Bewerbungsform

Am einfachsten bewirbst du dich über unsere Homepage. Auf unserer Karriereseite findest du alle offenen Stellen und kannst dich über den Button unter der jeweiligen Stellenausschreibung bewerben. Du musst nur deine Bewerbungsunterlagen hochladen. Wir erhalten auf diese Weise alle Bewerbungen auf einem Weg und können sie so schneller bearbeiten.

RELEX Solutions GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,59 Mitarbeiter
4,55 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.März 2018 (Geändert am 03.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Konflikten wird oft mit einem "easy way out" aus dem Weg gegangen. Es ist trotzdem jederzeit möglich mit den Vorgesetzten ein Gespräch zu führen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Gleicht eher einer Zusammenarbeit mit Freunden. Wer Fragen hat fragt und bekommt eine Erklärung. Man kann auch super zusammen lachen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und durch unterschiedliche Kundenansprüche auch abwechslungsreich.

Kommunikation

Die Kommunikation hängt stark von den einzelnen Projektteams ab, ist aber weitgehend gut. Wer was nicht versteht, der fragt nach und bekommt Antwort. Regelmäßige Statusmeetings tragen gut dazu bei, dass man mit dem aktuellen Stand der Arbeit auf dem Laufenden gehalten wird.

Gleichberechtigung

Mehr Frauen als Männer. Gleichberechtigung gegeben.

Karriere / Weiterbildung

Man hat stets Chancen sich weiterzubilden. Relevante Weiterbildungen werden unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Büro ist mordern ausgestattet, man hat jederzeit Zugriff auf die benötigten Arbeitsmaterialien. Teilweise ist die Lautstärke im Büro leider etwas zu hoch.

Work-Life-Balance

Die Idee von Work-Life-Balance ist gegeben, die Frage ist inwieweit es wirklich umgesetzt wird. Vielleicht sollte man sich vorher entscheiden ob einem Zeit zum Leben wichtiger ist als die Arbeit.

Prinzipiell wird vor allem im HQ darauf geachtet, dass man nicht zu viel arbeitet. Überstunden fallen teilweise an, können aber - sofern es die Arbeitslage erlaubt - abgebaut werden.

Image

Die Firma hat Werte, die im HQ auch "eingehalten" werden. Diese scheinen im deutschen Büro leider nicht so wichtig zu sein bzw. nur bedingt beachtet zu werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Technischen Angestellten auch einen Vorgesetzten im gleichen Aufgabenbereich geben. Könnte Missverständnissen vorbeugen und effektiver sein.

Pro

Zusammenhalt unter den Kollegen, interessante Aufgaben, internationales Umfeld durch mehrere Büros in verschiedenen Ländern.

Contra

Flexible Arbeitszeiten sind wohl nicht so flexibel wie zunächst angegeben. Kernzeiten gibt es nicht und dennoch existieren wohl imaginäre Kernzeiten an die man sich halten sollte. Prinzipiell alles gut solange man funktioniert/arbeitet wie gewünscht. Problematisch wenn man "aus der Reihe tanzt".

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    RELEX Solutions GmbH
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass dir deine Arbeit bei uns im Großen und Ganzen gefallen hat. Da du auch einige Kritikpunkte genannt hast, möchten wir gerne auf diese eingehen: Unsere Leitwerte gelten unternehmensweit und auf ihre Umsetzung wird in allen Länderbüros geachtet, auch in Deutschland. Natürlich kann es mal vorkommen, dass etwas nicht so läuft, wie es soll, den Werten nicht in idealer Weise entspricht oder jemand nicht danach handelt. Sollte dies passieren, ist es wichtig, dass es direkt kommuniziert wird. Wir legen viel Wert auf Offenheit, Transparenz und direkte Kommunikation – denn nur so können Probleme erkannt und behoben werden. Deshalb nehmen wir auch Kritik nicht auf die leichte Schulter, da uns zufriedene Mitarbeiter und eine positive Atmosphäre sehr wichtig sind. Schnellstmöglich eine für alle Beteiligten zufriedenstellende Lösung zu finden, hat für uns Priorität. Es tut mir leid, wenn du das Gefühl hast, dass dies bei dir nicht gegeben war. Wir nehmen uns das zu Herzen und versuchen, künftig noch proaktiver zu werden. Aber hierzu ist auch Eigeninitiative der Mitarbeiter gefragt. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist für uns von zentraler Bedeutung, ebenso wie die Rücksichtnahme auf das Privatleben unserer MitarbeiterInnen. Daher ist Remote-Working immer eine Option: Von zuhause aus, weil der Handwerker kommt, das Kind krank ist, oder weil man sich einfach danach fühlt. Oder auch mal von einem beliebigen anderen Platz der Welt mit Internetanschluss aus, weil man zeitweise einen Ortswechsel braucht. Wir glauben jedoch, dass die Zusammenarbeit vor Ort am effektivsten ist und das Teamgefühl stärkt. Wir achten darauf, dass Überstunden sich nicht anhäufen und zeitnah abgebaut werden können. Auch deshalb ermöglichen wir sehr flexible Arbeitszeiten. Allerdings erwarten unsere Kunden, dass sie bei Fragen oder Schwierigkeiten eine direkte Anlaufstelle haben. Daher lässt es sich für KollegInnen im direkten Kundenkontakt nicht ganz umgehen, flexibel gegenüber den Kernarbeitszeiten der Kunden zu sein. Deinen Verbesserungsvorschlag begrüßen wir. Wie du weißt, sind wir in den letzten Jahren sehr stark gewachsen und tun das noch immer. Deshalb gestalten wir gerade einige Strukturen und Prozesse neu, um diesem Wachstum gerecht zu werden. Dazu gehört auch die Umstrukturierung der Teams nach Funktionalität. Wir sind also schon dabei, deine Idee umzusetzen :) Nochmals vielen Dank für deine Einschätzungen. Wir danken dir für deinen Einsatz bei uns und wünschen dir für deine weitere berufliche Zukunft viel Erfolg und alles Gute!

Anne-Katrin Masuch
Marketing & Recruiting Manager
RELEX Solutions GmbH

Arbeitsatmosphäre

Tolles Betriebsklima in dem auch viel gelacht wird.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

ndschaftliches Verhältnis, bei dem auch nach der Arbeit noch zusammen Zeit verbracht wird.

Interessante Aufgaben

Man darf sofort eigenverantwortlich Arbeiten und sich seine Aufgabenbereiche (nach Möglichkeit) selbst aussuchen.

Kommunikation

Man muss die Kommunikation oft selbst anstoßen, wenn man aber ein Problem hat, bekommt man immer Hilfe angeboten.

Gleichberechtigung

Absolut gleiche Chancen Karriere zu machen.

Karriere / Weiterbildung

Es wurden schon einige Weiterbildungen bezahlt. Voraussetzung ist, dass man damit einen Mehrwert für die Firma liefert.
Da die Firmenstruktur sehr offen ist, hat man hier viele Möglichkeiten sich Fachlich und Persönlich weiterzuentwickeln.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind toll, wir brauchen aber wahrscheinlich bald ein größeres Büro.

Work-Life-Balance

Hier muss/darf man eigenverantwortlich seine Stunden verwalten. In einem Projekt kann natürlich die Arbeitsbelastung mal höher sein, hier kann man aber immer einen Ausgleich durch Überstundenabbau schaffen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    RELEX Solutions GmbH
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Vorgesetztenverhalten

Viele, aber nicht alle Vorgesetzte haben kaum Zeit und sind schlecht im Antworten. Man wird oft allein gelassen, was aber auch Vorteile bringt. Es wird erwartet, dass man einfach funktioniert.

Kollegenzusammenhalt

Im Projektteam ist der Zusammenhang super!

Interessante Aufgaben

Am Anfang ist alles sehr spannend, nach etwa einem Jahr passiert nicht mehr viel.

Kommunikation

Informationen fließen unkontrolliert und wenn man Glück hat, bekommt man was mit.

Gleichberechtigung

Es gibt viele Frauen, aber Chefs sind nur Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Es gibt kein Geld für Weiterbildungen.
Karriere kann man ein bisschen im Titel machen, aber richtig Karriere kann nur machen, wer im HQ in Finnland sitzt und beim Gehalt passiert nicht viel.

Gehalt / Sozialleistungen

unterdurchschnittliches Gehalt. Keine Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Man darf Homeoffice machen und das Büro ist sehr angenehm und nahe am Bahnhof gelegen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist kein Thema

Pro

Das Klima unter den Mitarbeitern auf gleicher Ebene ist sehr gut,
Verpflegung ist gut,
variable Arbeitszeiten

Contra

Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
Gehalt,
keine klaren Strukturen und Entscheidungsfindung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    RELEX Solutions GmbH
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe Kollegin/lieber Kollege, es tut uns sehr leid, dass Du bei RELEX unzufrieden bist. Wir tun viel dafür, dass es unseren MitarbeiterInnen gut geht. Daher bieten wir mehrere Wege zur Konfliktlösung an, darunter Feedback- und Entwicklungsgespräche. Schade, dass Du bislang keinen dieser Wege gewählt hast. Wir nehmen Deine Kritik ernst und möchten sie in konkrete Verbesserungen umsetzen. Allerdings können wir sie nicht in allen Punkten nachvollziehen: Zu unserem Leitwert „the colleague is a friend“ gehört offene Kommunikation auf Augenhöhe und gegenseitige Rücksichtnahme. Selbständiges Arbeiten wird erwartet – „einfaches Funktionieren“ keinesfalls. Auch bei privaten Problemen halten wir einander den Rücken frei, als Unternehmen und als Mitmenschen. Rundmails, Meetings, Chats und unser Wiki stellen transparente Information sicher. Wir erwarten natürlich, dass alle diese Kanäle aktiv nutzen, um auf dem Laufenden zu bleiben. Für viele Tools bieten wir daher auch Trainings an. Viele unserer Teams werden von Frauen geleitet, z.B. das Marketing-Team von Alexandra, das deutsche Analystenteam von Melanie, der Support von Petra... Mit Sonja und unserer Gründerin Johanna haben wir Frauen im obersten Management. Auch bei Weiterbildungen fördern wir alle gleichermaßen: mit unseren internen internationalen Sales- und Developer-Unis, Trainings unserer KollegInnen sowie Finanzierung externer Seminare oder eines Studiums neben dem Beruf. Wir setzen auf intrinsische Motivation und Zielorientierung, auf Vertrauen statt Kontrolle, auf Freiraum zum selbständigen Arbeiten – ob aus der heimischen Hängematte oder vom Bürostuhl aus. Zudem achten wir auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance und finanzieren Mitgliedschaften im Fitnessstudio mit. RELEX hat sehr flache Hierarchien: Das Team ist der Star. Alle können und dürfen ihren Weg bei uns selbst gestalten. Dazu braucht es Eigeninitiative. Passen Interessen und Fähigkeiten mit dem aktuellen Bedarf des Unternehmens zusammen, entstehen Traumjobs. Wir freuen uns, wenn Du den persönlichen Kontakt zu Deinem Team-Lead oder unseren Vertrauenspersonen suchst, um gemeinsam eine Dich zufriedenstellende Lösung zu finden.

Anne-Katrin Masuch
Marketing & Recruiting Manager
RELEX Solutions GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    93.75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    6.25%
    Genügend (0)
    0%
    4,59
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,55
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

RELEX Solutions GmbH
4,58
22 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,27
152.302 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,31
2.775.000 Bewertungen