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RELEX Solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score63 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in10 Gehaltsangaben
Ø54.900 €
Analyst:in3 Gehaltsangaben
Ø49.300 €
Datenanalyst3 Gehaltsangaben
Ø52.500 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RELEX Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RELEX Solutions
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Verantwortung übernehmen, Freiräume genießen, Handel revolutionieren

Wer wir sind

RELEX Solutions sucht Talente, Innovatoren und Menschen, die richtig mit anpacken und wirklich etwas bewegen wollen. Menschen wie dich! Als stark wachsender finnischer Anbieter von integrierten Category-, Supply-Chain- und Workforce-Management-Lösungen tragen wir dazu bei, dass Logistik- und Handelsprozesse schneller, effektiver und günstiger werden.
Und als Arbeitgeber? RELEX bietet seinen über 1000 MitarbeiterInnnen hohe Autonomie und viele Entwicklungschancen. Die Menschen, die hinter RELEX stehen, geben täglich ihr Bestes: um Kunden zu begeistern, Nachhaltigkeit zu stärken und den Handel einfach ein Stückchen besser zu machen.

Produkte, Services, Leistungen

Seit seiner Gründung 2005 verbindet RELEX aktuellste Technologie und Forschung, um komplexe Absatzprognosen, Bestandsoptimierung und Dispositionsautomatisierung zu meistern. RELEX‘ selbst entwickelte In-Memory-Datenbank bringt bislang unerreichte Leistung in die Retail- und Supply-Chain-Planung.

Mit der Übernahme von eines britischen Category-Experten 2016 hat RELEX sein Portfolio um verbraucherorientierte, automatisierte Category-, Flächen- und Sortimentsplanungslösungen erweitert. Beide Lösungen sind integriert, was bisher weltweit einzigartig ist.

Seit 2017 hält RELEX zudem Anteile am finnischen Start-up "Zenopt", das eine Software zum Workforce-Management anbietet. Mit den Daten aus dem RELEX-System, die Aufschluss über Kundenfluss und Anlieferungszeiten geben, wird so immer die richtige Anzahl an MitarbeiterInnen zur richtigen Zeit unter Berücksichtigung von Arbeitsverträgen u.ä. eingeteilt. Das optimiert den Kundenservice und den Umsatz.

Führende Einzelhändler und Hersteller weltweit nutzen RELEX-Systeme, um Bestands- und Abfallkosten zu senken sowie die Regalverfügbarkeit, den Umsatz und Margen zu steigern, darunter AO, Coop, Media Markt, Rossmann, real, Bünting, Delhaize und Unilever.

Dank In-Memory-Computing (IMC) führt RELEX’ Supply-Chain-Management-Lösung Kalkulationen fünfmal schneller durch als unser nächstbester Wettbewerber – und bis zu 100-mal schneller als die meisten bekannten SCM-Systeme.

RELEX kann zum Beispiel Nachfrageprognosen für 1.000 Filialen und 1.000.000 SKUs zwei Jahre in die Zukunft kalkulieren – in weniger als 60 Minuten. IMC optimiert die Rechengeschwindigkeit, indem es Ihre Daten nicht ständig auf die Festplatte zurückspielt. Stattdessen verbleiben alle Daten während der Verarbeitung im Arbeitsspeicher (RAM).

Unsere Kunden können alle notwendigen alltäglichen Änderungen an ihrer SCM-Lösung selbst vornehmen, ohne unsere Hilfe. Anwender können die Benutzeroberfläche und die Businesslogik ohne Programmierkenntnisse bearbeiten. Der Kern unserer Software passt sich an veränderte Bedingungen während und nach der Implementierung an – und zwar ohne kundenspezifischen Code.
Kunden brauchen selten Hilfe bei der Anwendung und Anpassung des Systems, aber im Fall der Fälle sind wir immer für sie da.

Perspektiven für die Zukunft

Wir wachsen beständig und schnell. Du kannst uns hierbei unterstützen und dir dabei selbst deinen Karriereweg bauen!

Aktuelle Jobausschreibungen findest du auf unserer Karriereseite.

Kennzahlen

Mitarbeiter1100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    97%97
  • HomeofficeHomeoffice
    97%97
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    90%90
  • DiensthandyDiensthandy
    90%90
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    87%87
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • CoachingCoaching
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • KantineKantine
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7

Was RELEX Solutions GmbH über Benefits sagt

  • Ein internationales und positives Arbeitsumfeld in einer Firma, die sich auch in dieser herausfordernden Zeit positiv entwickelt und in die Zukunft investiert.
  • Starker Teamspirit und eine individuelle Einarbeitung.
  • Eine freie Gestaltung der Arbeitszeiten, auch im Home Office.
  • Hohe Autonomie, viel Raum für eigene Ideen und Einflussnahme auf die Unternehmensentwicklung.
  • Passgenaue Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Modernstes Equipment, bei Laptop und Firmenhandy kannst du dir je nach deinen Wünschen Apple oder Android/Windows aussuchen.
  • Sehr gute Work-Life-Balance mit Rücksicht auf private Umstände.
  • Nicht nur du, sondern auch dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen.
  • Verkehrsgünstige Lage in Wiesbaden (direkt an der B54 und fünf Minuten mit dem Bus vom Hbf entfernt)
  • 30 Urlaubstage pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei.
  • Betriebliche Altersvorsorge mit 50 % Arbeitgeberzuschuss.
  • Die besten Kolleg*innen der Welt: über 1000 weltweit und über 70 im Wiesbadener Büro.
  • Höhenverstellbare Tische im Büro.
  • Kekse, Snacks, Obst und Smoothies in allen Farben des Regenbogens.
  • Bezuschusstes, gesundes und leckeres Betriebsrestaurant.
  • Vergünstigte Mitgliedschaft im FitnessFirst oder im Firmenfitness-Netzwerk Qualitrain.
  • Dienstradleasing von JobRad.
  • Große Sommerparty.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir haben RELEX zu einem Ort gemacht, an dem wir Freude und Freunde finden und suchen ständig nach neuen Talenten für unser Team. Bei uns ist jeder Karriereweg einzigartig, denn unsere Leute entwickeln ihre Rollen innerhalb ihrer Teams selbst. Starre Strukturen sucht man bei uns vergeblich.

Das sind unsere fünf Werte:

  1. Der Kunde ist ein Freund - wir haben ein ernsthaftes Interesse daran, unseren Kunden zu helfen. Versprechen werden eingehalten. Mögliche Herausforderungen werden direkt und offen diskutiert. Offene Kommunikation ist uns wichtig - auch auf Kundenseite.
  2. Der Kollege ist ein Freund - Wir gehen fair und freundschaftlich miteinander um und haben sehr flache Hierarchien. Hinterfrage Autorität, aber respektiere Expertise. Zusammen sind wir stärker als allein, deshalb unterstützen wir uns stets gegenseitig.
  3. Wir liefern messbaren Mehrwert -Wenn der Kunde keinen echten Mehrwert erhält, verdienen wir unser Geld nicht. Wir binden unsere Kunden durch messbaren Wert und Spitzenservice an uns - nicht durch Verträge.
  4. Mach Schluss mit dummen Dingen - Suboptimale Arbeitsabläufe sollten schnell erkannt und können von jedem direkt abgeschafft werden. Wir fördern gute Organisationsabläufe. Fehler gehören natürlich auch dazu und sind wertvoll - wenn man aus ihnen lernt und sie so in Zukunft vermeidet.
  5. Das Leben soll Spaß machen - Wir nehmen die Bedürfnisse unserer Kunden und unsere Arbeit sehr ernst - uns selbst dafür nicht so sehr. Eine gute Work-Life-Balance ist uns wichtig, weil uns glückliche und zufriedene Mitarbeiter wichtig sind.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Supply-Chain- und Category-Begeisterten, die uns im Projektmanagement, bei der Datenanalyse oder in der IT bei der Anpassung der Software an die Bedürfnisse unserer Kunden unterstützen. Wichtig ist, dass du mit Freude dabei bist und Spaß am Lösen von kniffligen Aufgaben und Problemen hast. Mehr über die Einsatzbereiche und weitere Aufgabengebiete findest du in unseren Stellenausschreibung auf unserer Karriere-Seite.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Menschen, die Neugier, Motivation und Spaß am Lernen mitbringen und sich gerne weiterentwickeln möchten. Ebenso wichtig ist es, dass du dich mit unseren Werten identifizierst und Teamgeist genauso groß schreibst wie wir.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RELEX Solutions GmbH.

  • Noemi Schuberth

    Senior Talent Acquisition Specialist noemi.schuberth@relexsolutions.de
    RELEX Solutions GmbH
    Abraham-Lincoln-Str.44 65189 Wiesbaden DeutschlandTel.: +49 (0)160 - 2367141

  • Wir geben unseren MitarbeiterInnen viel Freiheit - im Gegenzug erwarten wir Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und eine intrinsische Motivation. Du und wir kommen nur voran, wenn Du mit Spaß bei der Sache bist. Wir suchen authentische, bodenständige KollegInnen, die wissen was sie können und wollen, aber immer mehr dazulernen möchten. Der Spaß auf und an der der Arbeit ist uns wichtig: Also solltest Du dich selbst nicht zu ernst nehmen und trainierte Lachmuskeln haben. Dabei hast du deine To-Dos eigenständig im Blick und weißt, was wann zu machen ist. Vielleicht denkst du sogar noch einen Schritt weiter.

  • Sei einfach du selbst. Wir schätzen ehrliche Menschen, die zu ihren Fehlern stehen und damit offen umgehen. Keiner ist perfekt, das erwarten wir nicht. Offenheit beim Kennenlernen bewerten wir daher höher als Perfektionismus.

  • Am einfachsten bewirbst du dich über unsere Homepage. Auf unserer Karriereseite findest du alle offenen Stellen und kannst dich über den Button unter der jeweiligen Stellenausschreibung bewerben. Du musst nur deine Bewerbungsunterlagen hochladen. Wir erhalten auf diese Weise alle Bewerbungen auf einem Weg und können sie so schneller bearbeiten.

FAQs

Hier beantwortet RELEX Solutions GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Damit wir uns ein Gesamtbild von Dir machen können, brauchen wir ein individuelles Anschreiben, Deinen Lebenslauf und Deine wichtigsten Zeugnisse.

  • Bei einigen Vakanzen besteht die Möglichkeit, dass Du selbst entscheidest, an welchem unserer Standorte Du arbeiten möchtest – entweder in Wiesbaden oder Köln. Dein Onboarding erfolgt zunächst in Helsinki und danach in Wiesbaden. Je nach Position ist auch die regelmäßige Anwesenheit in einem bestimmten Office erforderlich. Bitte schreibe in Deine Bewerbung, an welchem Standort Du arbeiten möchtest.

  • Du erhältst von uns immer eine Eingangsbestätigung, sobald Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist. Falls Du keine Bestätigung erhalten hast, bitten wir Dich zu überprüfen, ob unsere E-Mail nicht in Deinem Spam-Ordner gelandet ist. Ansonsten melde dich bitte bei uns.

Standorte

Standorte Inland

Unsere Büros befinden sich in Wiesbaden und Köln. In Wiesbaden liegt das Büro verkehrsgünstig, direkt an der B54 und fünf Minuten mit dem Bus vom Hbf entfernt.

Standorte Ausland

Wir sind international vertreten:

  • Finnland
  • Schweden
  • Dänemark
  • Norwegen
  • UK
  • Italien
  • Frankreich
  • USA
  • Spanien
  • China
  • Australien

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

die Flexibilität in Arbeitszeit und -ort sowie die individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Es gibt einen hervorragenden Teamspirit und die Firma lebt seine Unternehmenswerte. Man konnte auch vor Corona viel im Home-Office arbeiten.
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Das Büro ist sehr modern und die Ausstattung gut. Derr Zusammenhalt unter den Kollgen ist super und man verabredet sich auch in der Freizeit. Es entstehen Freundschaften!
Kollegen sind super und die internationale Zusammenarbeit macht meist viel Spaß.
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So vieles. Die Leute, die Hunde, die Arbeitsbedingungen....
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Weiterbildungsmöglichkeiten sind zu wenig, Gehalt ist nicht fair, keine klare Entscheidungsfindung auf Managementebene und einzelne Mitarbeiter werden vom Management bevorzugt.
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern ist teilweise unprofessionell, was auch teilweise mit den Führungskompetenzen zusammenhängt.
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Wer mit dem ÖPNV fährt, wird gelegentlich fluchen. Aber dafür kann RELEX eigentlich nichts.
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In Deutschland gibt es kulturell bedingt andere Hindernisse als beispielsweise in Finnland, hier wäre mehr Verständnis oder Hilfe aus dem Headquarter wünschenswert.
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Mich stört, dass das aktuelle Büro an einer großen Straße liegt. Beim lüften wird es also ziemlich laut. Ich denke das Problem wird sich mit dem neuen Büro aber behoben haben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Gehälter sind ausbaufähig und sollten zur längeren Bindung der Mitarbeiter aufgestockt werden.
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Das technische Team ist in Wiesbaden bis jetzt sehr klein und Kommunikation findet meistens mit Leuten in Helsinki statt. Das ist meistens umständlicher als wenn man mit den Leuten persönlich reden kann. Es wird allerdings aktiv daran gearbeitet dieses Team zu vergrößern.
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Weniger Plastikbesteck bei Feiern.
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Zusätzliche Leistungen zum Gehalt, wie z.b: Urlaubgeld, betriebliche Altersvorsorge o.ä. wären wünschenswert.
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Standardisierungen an der ein oder anderen Stelle könnte sich als vorteilhaft erweisen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von RELEX Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist wohl das stärkste bei RELEX. Hier wird niemand im Stich gelassen und alle halten zusammen.
5
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The colleague is a friend
5
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Besser geht's nicht!
5
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Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Kollegen unterstützen und supporten sich gegenseitig!
Das Team ist wirklich super. Man kann offen miteinander kommunizieren und es wird einem jederzeit geholfen, wenn Fragen/ Probleme aufkommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RELEX Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Gehalt entsprach nicht der Verantwortung und war innerhalb im Team vom sehr unterschiedlich. Abpsrachen wurden nicht eingehalten und es finden keine Gehaltsgespräche statt, sondern es werden einmal im Jahr mitgeteilt, welche Erhöhung man bekommt.
Gehalt eher niedrig und Gehaltsverhandlungen oft mit nicht zufriedenstellendem Ausgang.
2
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unterdurchschnittliches Gehalt. Keine Sozialleistungen
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Karrierewege werden bei RELEX individuell ermöglicht
5
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Weiterbildung wurde im Vorstellungsgespräch deutlich höher bewertet als letztlich im Berufsalltag gefördert.
3
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Eine neue Struktur mit verschiedenen Karrieremöglichkeiten ist derzeit in Entwicklung. So soll es einfacher sein sich in Richtung einer Position mit Führungsverantwortung, oder hin zu einer Expertenrolle zu entwickeln. Wie das tatsächlich funktionieren wird, wird die Zeit zeigen.
4
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Man kann sich defintiv intern weiterentwickeln. Zudem besteht die Möglichkeit auch für einige Monate an einem anderen RELEX-Standort zu arbeiten.
5
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Jeder kann sich hier in die Richtung bewegen, die ihm/ihr am besten passt. Und in jeder Richtung gibt es erfahrene Mitarbeiter, die einen darin unterstützen können. Für mich persönlich eine super Lernerfahrung.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen