Kulturelle Spannungen zwischen Headquarter und Deutschem Büro
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internetkosten werden übernommen und die Atmosphäre ist definitiv auf Agile Arbeit, persönliches Wohlbefinden ausgelegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben, zwischen dem Headquarter und dem operativen Bereich sind deutliche Unterschiede wahrzunehmen, die in der tollen Wertevermittlung nicht erwähnt wird.
Am Ende ist immer etwas nicht 100%ig erfüllt, man muss akzeptieren, dass viel gewünscht ist, wie die Werte sein sollten, aber nicht überall findet man dieses Verständnis vor.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen scheint gewachsen und damit die politischen Strukturen. Man wird zu einem Lager gedrängt, auch wenn man der Strategie folgt, das deutsche Büro wird schon einen anderen Weg finden.
Gleichberechtigung
Leider, wie so häufig in Deutschland vorzufinden, gibt es auch hier viele Personen, die Mittel und Wege finden Gleichberechtigung darstellen zu lassen, was aber nicht gelebt wird.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du so zufrieden mit den Arbeitsbedingungen bei RELEX bist, da uns auch insbesondere das persönlcihe Wohlbefinden unserer Mitarbeiter/innen sehr am Herzen liegt.
Mit Wachstum geht auch immer eine gewisse Veränderung einher. Wir haben uns in den letzten zwei Jahren in unserer Mitarbeiter/innenanzahl verdreifacht, sodass wir unsere Strukturen sowie Prozesse diesem Wachstum und den neuen Begebenheiten anpassen müssen. Wir verstehen, dass diese Veränderungen für alle eine Umstellung bedeuten. Wir würden uns jedoch wünschen, dass du das Gespräch zu deinem/r Vorgesetzen suchst, damit ihr gemeinsam über deine Sorgen und offene Fragen sprechen könnt.
Dein Recruiting-Team