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Solutions 
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Bewertung

Mehrfachbewertung

Toller Arbeitgeber, der gerade vom Kurs abkommt

3,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei RELEX Solutions GmbH in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind wirklich toll und man hat viel Spaß zusammen. Homeoffice und flexibler Arbeiszeit sind ebenfalls ein großes plus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist wenig Entwicklung möglich und es muss lange auf eine Beförderung gewartet werden. Gehalt ist nicht fair verteilt zwischen den Mitarbeitern und die Gehaltserhöhungen gleichen maximal die Inflation aus. Aktuell wird für alles KI als Grund vorgeschoben und erwartet das alle durch KI plötzlich drei mal so viel leisten können wie vorher

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter mal wieder in den Fokus nehmen und an der Retention arbeiten. Leistung belohnen und nicht erwarten, das alle durch KI plötzlich drei mal so viel leisten können wie vorher

Arbeitsatmosphäre

Entlassungen und ein starker Fokus auf Produktivitätssteigerungen durch KI-Tools belasten die Atmosphäre

Image

Das Image ist gut. Vor allem bei den Kunden.

Work-Life-Balance

Eigentlich gut, aber im Moment wird sehr viel Druck aufgebaut mittels KI-Tools alles in weniger Zeit schaffen zu müssen.

Karriere/Weiterbildung

Es ist wenig Entwicklung möglich und es muss lange auf eine Beförderung gewartet werden, die leider die einzige Möglichkeit ist sein Gehalt wirklich zu steigern.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok, allerdings nicht fair verteilt zwischen den Mitarbeitern und die Gehaltserhöhungen gleichen maximal die Inflation aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird dauf geachtet im Rahmen

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gehören genau so dazu, wie jüngere Kollegen und es wird hier gut zusammengearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsebene (C-level) hat nur noch KI im Fokus und kommuniziert meiner Meinung nach nicht ehrlich. Die Teamleads sind genau so ratlos wie der Rest, aber geben ihr bestes.

Arbeitsbedingungen

Dank Homeoffice und flexibler Arbeiszeit eigentlich gut, aber der Druck steigt und es wird immer mehr corporat-y

Kommunikation

Aktuell wird für alles KI als Grund vorgeschoben (sogar für die Absage der jährliche Sommerparty) und man hat das Gefühl das die Führungsebene hier nicht ehrlich ist.

Gleichberechtigung

Man hat als Frau oder LGBTQ keine Nachteile. Allerdings sind die Gehälter über alle Geschlechter nicht fair verteilt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben können sehr abwechslungsreich und interessant sein

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Arbeitgeber-Kommentar

Jana Kolks, Senior Talent Acquisition Specialist
Jana KolksSenior Talent Acquisition Specialist

Liebe/r Kollege/in,

Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback.

Es freut uns sehr, dass du vor allem den Kolleg:innenzusammenhalt, die spannenden Aufgaben sowie die Flexibilität durch Homeoffice und Arbeitszeiten positiv erlebt hast. Das sind wichtige Bestandteile unserer Kultur, die wir weiterhin stärken möchten.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte sehr ernst. Themen wie Gehaltsstruktur, Entwicklungsmöglichkeiten und der wahrgenommene Druck – insbesondere im Zusammenhang mit neuen Technologien & AI – sind für uns wichtige Handlungsfelder. Wir arbeiten daran, hier transparenter und fairer zu werden und unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen.

Auch dein Feedback zur Kommunikation und zur Wahrnehmung der Führungsebene nehmen wir mit. Ein offener und klarer Austausch auf allen Ebenen ist uns sehr wichtig, und wir sehen hier weiterhin Verbesserungspotenzial.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so detailliert zu teilen. Genau solche Rückmeldungen helfen uns, gezielt besser zu werden.

Dein Talent Acquisition Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.