RELEX 

Solutions 

GmbH

Bewertung

Hallo liebe Kollegin/lieber Kollege,

es tut uns sehr leid, dass Du bei RELEX unzufrieden bist. Wir tun viel dafür, dass es unseren MitarbeiterInnen gut geht. Daher bieten wir mehrere Wege zur Konfliktlösung an, darunter Feedback- und Entwicklungsgespräche. Schade, dass Du bislang keinen dieser Wege gewählt hast. Wir nehmen Deine Kritik ernst und möchten sie in konkrete Verbesserungen umsetzen. Allerdings können wir sie nicht in allen Punkten nachvollziehen:

Zu unserem Leitwert „the colleague is a friend“ gehört offene Kommunikation auf Augenhöhe und gegenseitige Rücksichtnahme. Selbständiges Arbeiten wird erwartet – „einfaches Funktionieren“ keinesfalls. Auch bei privaten Problemen halten wir einander den Rücken frei, als Unternehmen und als Mitmenschen.

Rundmails, Meetings, Chats und unser Wiki stellen transparente Information sicher. Wir erwarten natürlich, dass alle diese Kanäle aktiv nutzen, um auf dem Laufenden zu bleiben. Für viele Tools bieten wir daher auch Trainings an.

Viele unserer Teams werden von Frauen geleitet, z.B. das Marketing-Team von Alexandra, das deutsche Analystenteam von Melanie, der Support von Petra... Mit Sonja und unserer Gründerin Johanna haben wir Frauen im obersten Management.

Auch bei Weiterbildungen fördern wir alle gleichermaßen: mit unseren internen internationalen Sales- und Developer-Unis, Trainings unserer KollegInnen sowie Finanzierung externer Seminare oder eines Studiums neben dem Beruf.

Wir setzen auf intrinsische Motivation und Zielorientierung, auf Vertrauen statt Kontrolle, auf Freiraum zum selbständigen Arbeiten – ob aus der heimischen Hängematte oder vom Bürostuhl aus. Zudem achten wir auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance und finanzieren Mitgliedschaften im Fitnessstudio mit.

RELEX hat sehr flache Hierarchien: Das Team ist der Star. Alle können und dürfen ihren Weg bei uns selbst gestalten. Dazu braucht es Eigeninitiative. Passen Interessen und Fähigkeiten mit dem aktuellen Bedarf des Unternehmens zusammen, entstehen Traumjobs.

Wir freuen uns, wenn Du den persönlichen Kontakt zu Deinem Team-Lead oder unseren Vertrauenspersonen suchst, um gemeinsam eine Dich zufriedenstellende Lösung zu finden.