Ich bin außerst zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gelebten Werte, die tatsächlich immer freundliche Kommunkation, das generell gute Verständnis bei Problemen und Fragen der Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Echt schwierig, etwas zu finden.
Einzig die Transparenz mancher Entscheidungen ist ist unklar. Doch daran wurde zuletzt an grundlegenden Sellen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Home-Office hat man viele Vorteile, doch die fehlende örtliche Nähe ist Nachteil. So wie Pausen für die Raucher gibt es ja auch kurze Spaß-Smalltalks in der Kaffeküche.
Image
Die Kundenmeinungen alleine zeigen ihre überraschtenden positiven Erfahrungen - ich will annehmen dass RELEX mit sehr guter Qualität des Produkts ein herausragendes Image bei Kunden, Partnern, Interessenten und Mitbewerbern hat.
Work-Life-Balance
In der Freizeit einen Ausgleich finden wird gewünscht und gefördert. Zudem gibt es Angebote für Rabatte u.a. für Sport- und Fitnesseinrichtungen
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereleiter ist hier nicht zwingend nur die nächste Sprosse. Bei höherem Interesse in einem anderen Bereich ist es durchaus möglich, das andere Team zu unterstützen.
Weiterbildung wird mit internen und externen zielgerichteten Inhalten in der eigenen "Academy" über Fachbereiche hinweg und mit Inhalten zur sowohl beruflichen als auch persönlichen Weiterentwicklung angeboten. Ich habe so umfangreiche Möglichkeiten woanders bislang nicht erlebt.
Gehalt/Benefits
Meine Gehaltsforderungen zum Einstieg vor etwa zwei Jahren war für meine Verhältnisse ziemlich hoch, und wurde akzeptiert. Mit bisher einer jährlichen Anpassung stehe ich ziemlich gut da. Zudem gibt es Benefits, wie den Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (baV) und die Erstattung der Internetkosten fürs's Home-Office.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Rechenzentren weden u.a. nach CO2-Emissionen gewählt. Das zuletzt gewählte wurde in den letzten Jahren neu errichtet und führt die Wärmeenergie der Kühlung zurück und verwendet diese vermutlich wieder zur Stromversorgung der Racks.
Kollegenzusammenhalt
Fragen, und man bekommt Unertstützung. Team wird hier als gemeinsame Zusammenarbeit verstanden, diametral gegensätzlich zum Deutschen "Toll, Ein Anderer Macht's".
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kollegen, die deutlich jünger sind als ich, und selbstredend auch deutlich Ältere. Ich habe noch nicht von Schwierigkeiten oder abfälligen Bemerkungen o.ä. gehört.
Vorgesetztenverhalten
Der Teamleiter sorgt nach oben für die fristgerechte Erledigung der aufgaben und unterstützt bei Schwierigkeiten. Für private Probleme bietet die Peronalabteilung Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Das örtliche Büro ist mit modernster Technologie ausgestattet, für das Home-Office gibt es für jede*n Mitarbeiter*in ein angemessenes Budget zur Austattung nach eigenen Wünschen.
Kommunikation
Im tatsächlichen Büro ist mein Team unterrepräsentiert und man kennt sich zu wenig, zudem sind die Aufgaben sowie der Blick bezüglich der Kollegen und Kunden sehr unterschiedlich, daher kommt es gelegentlich zu Kommunikationshürden.
Gleichberechtigung
Ich habe noch keine Schwierigkeiten erlebt. Es arbeiten Menschen aus allerlei Herkunftsländern, Kulturen usw. sinnvoll und mit gegensietigem Respekt zusammen auf das selbe Ziel hin.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben sinf sich gewissermaßen sehr ähnlich, doch die langfristigen Ziele erordern Arbeit in sehr unterschiedlichen Bereichen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohl fühlst. In der Tat ist es schwierig, die Arbeitsatmosphäre im Homeoffice kontinuierlich hoch zu halten, vielleicht gibt es die Möglichkeit von virtuellen Kaffeepausen in deinem Team?
Dein Recruiting-Team