Angenehme Arbeitsatmosphäre und tolle Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Die generelle Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Man begegnet sich auf Augenhöhe und es wird darauf geachtet, dass es den Mitarbeitern gut geht. Die Stimmung ist in der Regel gut und man hat Spaß zusammen. Auch mal nach Feierabend.
Kommunikation
In der Regel fühlt man sich über alles wichtige gut informiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind großartig und man hilft einander gerne.
Work-Life-Balance
In der Regel sehr gut. Es kann aber auch mal stressige Phasen geben, in denen diese Balance schnell aus den Fugen geraten kann. Es wird allerdings in solchen Fällen durch die Teamleads auch schnell reagiert, um zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleads sind sehr nahbar und in erster Linie Kollege statt Chef. In letzter Zeit gab es viele Wechsel und Neustrukturierungen. Entscheidungen auf höherer Ebene können nicht unbedingt nachvollzogen werden und die Kommunikation von manchen Vorgesetzten auf Direktorenebene ist m.M. nach nicht gut.
Interessante Aufgaben
Projekte können sehr abswechslunsgreich sein, aber im Grunde sind die Aufgaben nach einiger Zeit immer die selben.
Gleichberechtigung
Es wird meiner Erfahrung nach kein Unterschied zwischen Geschlecht, Hautfarbe, Religion o.ä. gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meinen Beobachtungen heraus werden ältere Kollegen nicht anders behandelt als jüngere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern und gut ausgestattet. 100% Remotearbeit ist erlaubt und bei vielen Kollegen die Regel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige engagieren sich privat. Die Firma nimmt auch an entsprechenden Events teil, aber es werden auch mal eine Hand voll Leute für 2 Tage durch Europa geflogen für ein Meeting. Der Wille ist da, aber die Umsetzung könnte besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok. In Zeiten hoher Inflation sind die Gehaltserhöhungen allerdings recht niedrig ausgefallen und es wurde kein Infltionsausgleich gezahlt. Dafür gibt es Zuschuss zum Internet daheim, Zuschuss zur Kantine im Büro, eine BAV und Jobrad!
Image
Das Image ist bei Kunden in der Regel recht gut.
Karriere/Weiterbildung
Viele Umstrukturierungen geben natürlich auch Chancen, wenn man zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Alle höheren Positionen ob auf- oder seitwärts scheinen sich aber mindestens von der Teamlead-Ebene zu rekrutieren. "Karriere machen" ohne Teamlead zu sein ist m.M. nach derzeit nicht wirklich möglich. Man steigt mit der Zeit dann innerhalb seiner Rolle auf.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohl fühlst.
Dein Recruiting-Team