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52 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

52 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr loyal und unkompliziert .

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Remmers Gruppe AG in Löningen als Betriebsmaler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt in Moment nichts ein

Bewerbungsfragen

  • Genauigkeit / sehr ehrgeizig und verantwortungsvoll in Sachen Arbeit und Kollegen.
  • Kurzer Arbeitsweg. Neue Aufgaben . Tolle Arbeitszeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Schöner Prozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Remmers Gruppe AG in Löningen als Chemiker beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Lief alles super. Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.

Bewerbungsfragen

  • Warum ich gerne für Remmers arbeiten möchte. Was mich innerlich antreibt. Wie ich zu Führung stehe und welche Pläne ich verfolge.
  • Wo ich studiert habe und warum. Warum ich gewisse Themen bearbeitet habe. Wie ich zum Standort von Remmers stehe.
  • Spezielle Fragen zu wissenschaftlichen Themen. Alles wirklich sehr entspannt und professionell. Man fühlt sich direkt zuhause und möchte eigentlich sofort mit dem arbeiten beginnen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

i. V. Personalabteilung

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen herzlichen Dank für das sehr gute Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Das freut uns sehr und ist ein tolles Lob für die Kolleginnen und Kollegen, die die Gespräche führen.

Wir würden uns freuen, mit dir in Kontakt zu bleiben.

Nochmals vielen Dank und alles Gute!

Herzliche Grüße

Schneller Bearbeitungsprozess der Bewerbungsunterlagen mit anschließender Rückmeldung. Sehr freundlicher Umgang.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Remmers Gruppe AG in Löningen als Stellvertretender Leiter Finanzbuchhaltung und Steuern beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zum Arbeitsklima und Motivation der Mitarbeiter.
  • Fragen zu Fortbildungsmaßnahmen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

i. V. Personalabteilung

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für das tolle Feedback zum Bewerbungsprozess - das freut uns und die Kollegen aus der Personalabteilung natürlich sehr!

Wir wünschen dir einen guten Start bei Remmers und eine erfolgreiche und angenehme Einarbeitung.

Solltest du einmal Fragen oder auch Kritikpunkte ansprechen wollen, stehen wir dir jederzeit gern zur Verfügung - auch für ein vertrauliches Gespräch.

Alles Gute und viele Grüße

Der Mensch zählt. Trotz der Größe des Unternehmens ist alles sehr persönlich.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Remmers Gruppe AG in Löningen als Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Sportlich,Selbstbewusst, Kontakfreudig,Aufgeschlossen für neues,Loyal .
  • Ich war auf der Suche nach einer neuen Herausforderungen.
  • Nach 25 Jahren Berufserfahrung in der Branche noch mal durchstarten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

i. V. Personalabteilung

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

zunächst: vielen Dank für das sehr gute Feedback an deinen neuen Arbeitgeber und die schöne Charakterisierung von Remmers! Wir freuen uns, dass du den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast und dass du jetzt "an Bord" bist!

Wir wünschen dir (weiterhin) eine gelungene Einarbeitung im Kreise deiner neuen Kolleginnen und Kollegen.

Solltest du einmal etwas Kritisches ansprechen wollen, stehen wir immer gern für ein persönliches - auch gern vertrauliches - Gespräch zur Verfügung.

Alles Gute für dich und herzliche Grüße

Familiäres Unternehmen was dir den Einstieg erleichtert und dir eine super Einarbeitung bietet.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Remmers Gruppe AG in Löningen als Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das hängt vom Kunden ab nicht von der Firma. Natürlich hoffe ich das entsprechende Maßnahmen im Werk getroffen wurden, da bin ich mir aber sehr sicher.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

i. V. Personalabteilung

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen herzlichen Dank für dein Feedback zum Bewerbungsprozess. Wir freuen uns, dass du deinen Einstieg als positiv empfindest und wünschen dir für die weitere Einarbeitung viel Erfolg.

Solltest du einmal Kritik ansprechen wollen, sind wir auch dafür sehr offen. Für ein persönliches Gespräch stehen wir jederzeit gern zur Verfügung.

Alles Gute bei Remmers!

Viele Grüße

Initiativ-Bewerbung als Entsorger

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Remmers Gruppe AG in Löningen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was sind ihre Wünsche und Ziele in unserem Unternehmen, was sind ihre Stärken.
  • Warum möchten sie den Arbeitgeber wechseln.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

i. V. Personalabteilung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen herzlichen Dank für diese wirklich sehr gute Bewertung - das freut uns! Schön, dass Ihnen der Bewerbungsprozess gefallen hat und Sie uns dazu ein Feedback gegeben haben.

Wir wünschen Ihnen einen guten Start und eine gelungene Einarbeitung bei Remmers und alles Gute!

Vielen Dank nochmals.

Herzliche Grüße

Auswahlverfahren super und entspannt

4,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei Remmers Gruppe AG in Löningen als Industriekauffrau beworben.

Bewerbungsfragen

  • Fragen über die über die Persönlichkeit (Was zeichnet mich aus?)
  • Über den bisherigen Werdegang und über die bevorstehende Zeit bis zum Ausbildungsbeginn
  • Über das Interesse an dem Unternehmen (die Motivation) und an dem Beruf;
  • Über die Familiensituation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

i. V. Personalabteilung

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für das freundliche Feedback und die gute Bewertung zum Auswahlverfahren. Wir geben uns große Mühe, dieses transparent und vor allem zügig zu gestalten.

Wir wünschen dir alles Gute!

Herzliche Grüße

Wozu auch eine Begründung nennen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Remmers Gruppe AG in Löningen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Viele Bewerber investieren viel Zeit und Mühe in ihre Bewerbungen. Als gutes Unternehmen sollte es selbstverständlich sein, bei einer Absage den Aufwand des Bewerbers zu honorieren, indem man die Absage begründet - insbesondere wenn danach mehrfach gefragt wird! Leider scheint die Remmers Gruppe AG es nicht nötig zu haben, ein gewünschtes Feedback zu geben. Komisch nur, dass die Stelle immer noch bzw. wieder offen ist....

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

i. V. Personalabteilung

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

zunächst einmal vielen Dank für Ihr kritisches Feedback.

Ihr Interesse an einer Begründung für die Absage ist für uns durchaus nachvollziehbar. Wir versuchen, den Kandidaten, denen wir im Prozess absagen müssen, auf Nachfrage gern, unsere Entscheidung zu begründen. Warum das in Ihrem Fall nicht zufriedenstellend erfolgt ist, können wir an dieser Stelle leider nicht beurteilen.

Wir werden Ihren Hinweis aber nutzen, um das Thema "Rückmeldungen nach Absagen" noch einmal intern zu diskutieren und unser Vorgehen zu überprüfen.

Für Ihren weiteren Berufsweg alles Gute.

Beste Grüße
Die Personalabteilung
Remmers Gruppe AG

Keine guten Erfahrungen im Bewerbungsprozess

1,7
Bewerber/inHat sich 2014 bei Remmers Gruppe AG in Löningen als Verkaufsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

1. Telefongespräch zunächst guter Eindruck

2. persönliches Gespräch ausserhalb Firma:
war zum Gespräch extrem unpünktlich und auch unprofessionell und
unvorbereitet. Nach dem Gespräch kam beim Folgetelefonat die Aussage:
Sie sind in der engeren Auswahl.

3. Gespräch Einladung nach Löhningen:
auch recht entspannt jedoch teilweise mit leichtem Verhörcharakter und Ankündigung eines weiteren Gespräches.

4. Gespräch in einem Ausflugslokal:
unstrukturiert, teilweise fahrige Aussagen, das Auftreten war nicht dem
Gesprächsanlass angemessen (Jeans - Westernstiefel im Schlagenlederlook).
Dann Versprechen zur Rückmeldung innerhalb von max. 3. Wochen.

Nach 4. Wochen noch immer keine Rückmeldung.
Anruf durch mich, leider keine Auskunft möglich da der Gesprächspartner
im Urlaub. Danach jedoch keine Rückmeldung mehr erhalten.

Nach ca. weiteren 14 Wochen ein Anruf aus Fa. Remmers mit der Frage, ob noch Interesse an der von mir beworbenen Position besteht.

Bei folgendem Telefonat, kristallisierte sich heraus, das man mir ein Angebot
als freier Handelsvertreter unterbreitete.

Alles in allem für mich ein Indiz von sehr geringer sozialer Kompetenz sowie
ein nicht unwesentlicher Hauch von unseriösem Gebaren.

Leider aus meinen Erfahrungen für mich nicht emfpehlenswert!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

i. V. Personalabteilung

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,

zunächst einmal vielen Dank für Ihr Feedback, welches wir ernst nehmen.

Wir bedauern sehr, dass Sie das Verfahren als nicht zufriedenstellend empfunden haben und entschuldigen uns für die scheinbar unklaren Absprachen und Wartezeiten während der einzelnen Schritte im Bewerbungsverfahren.

Gerne bieten wir Ihnen an, in einem persönlichen Gespräch direkt Stellung zu den von Ihnen angemerkten Kritikpunkten zu beziehen, um ggf. Missverständnisse im Nachgang aufzuklären. Wir bitten um Verständnis, dass wir öffentlich nicht auf die einzelnen Punkte eingehen.

Freundliche Grüße

i. V. Die Personalabteilung

Beeindruckend gut!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Remmers Gruppe AG in Löningen als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beispielgebendes Bewerbungsverfahren!

Das Vorstellungsgespräch war ein Austausch von Erfahrungen und Vorstellungen, nicht der übliche einseitige Vortrag als Bewerber. Es wurde Detailwissen abgefragt, aber auch in gleichartiger Tiefe die Situation und Vorstellung des Unternehmens vermittelt. Alle Termine und Absprachen wurden uneingeschränkt eingehalten. In der Bewertungskategorie "Wertschätzender Umgang" verdient die Firma m.E. sogar einen Extrastern! Das Unternehmen wurde in den Gesprächen durch die GF repräsentiert - tolle Vorbildfunktion! Ich kann die überdurchschnittlich positiven Bewertungen hier sehr gut nachvollziehen!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

i. V. Personalabteilung

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,

herzlichen Dank für Ihr ausführliches und so gutes Feedback.

Wir freuen uns, dass Sie das Gespräch durchweg positiv bewerten. Wir sind natürlich immer bemüht, die Gespräche möglichst professionell und wertschätzend zu führen, aber auch für beide Seiten eine ehrliche Prüfung zu ermöglichen.

Wir hoffen, dass Sie weiterhin Interesse an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen haben und freuen uns auf den weiteren Kontakt.

Beste Grüße

i. V. Die Personalabteilung
Remmers AG

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