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Remmers 
Gruppe 
AG
Gehalt

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    Gehälter bei Remmers Gruppe AG

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Außendienstmitarbeiter:inLöningen58.200 €
    Kaufmännische:r Angestellte:rLöningen40.600 €
    Facharbeiter:in ProduktionLöningen29.400 €
    Key Account Manager:inLöningen74.900 €
    Vertriebsmitarbeiter:inLöningen49.700 €
    Chemielaborant:inLöningen35.400 €
    IT-Systemadministrator:inLöningen49.400 €
    Leiter:in VertriebLöningen107.200 €
    Techniker:inLöningen49.200 €
    Betriebswirtschafter:inLöningen36.200 €
    Chemietechniker:inLöningen48.300 €
    Controller:inLöningen72.200 €
    Marketing Manager:inLöningen47.500 €
    Projektmanager:inLöningen56.000 €
    Sachbearbeiter:in VertriebsinnendienstLöningen35.000 €
    Supply Chain Manager:inLöningen42.300 €
    Büroangestellte / BüroangestellterLöningen33.500 €
    CRM-Spezialist:inLöningen39.100 €
    Customer Service Manager:inLöningen42.700 €
    Disponent:inLöningen37.500 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt ist echt niedrig, man bekommt auch nicht automatisch mehr. Nur wenn der Betriebsrat mit dem Arbeitgeber wieder etwas verhandelt hat, bekommt man mehr, Schade. Gehaltstufen wären sinnvoll, man fängt bei X an und nach einer Zeit n kann man maximal y erreichen, so hätte man eine Möglichkeit sich gehaltstechnisch zu entwickeln. Zusätzliche Qualifikationen wie ein Fachwirt oder Meistergrad bringen nicht automatisch mehr Gehalt, wieso nicht? Antworten auf diese Fragen gibt es nicht. Auch hier die Aufforderung an die Geschäftsführung und den Betriebsrat die Situation zu verbessern

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    2,0
    Gehalt/Sozialleistungen

    Wer im Unternehmen gelernt hat, hat verloren, wenn sich der Vorgesetzte nicht aktiv einsetzt. Weggehen und später wiederkommen, wenn man es mit sich vereinbaren kann, bringt einen gehaltstechnisch weiter nach vorn.

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt ok, aber nicht überragend. Sonderleistungen überschaubar. VWL ja, aber Fahrradleasing auf gar keinen Fall!
    Sehr positiv ist der Firmeneigene Kinderkarten. Aber leider auch da ein Nachteil sind die kurzen Betreuungszeiten. Leider nicht zu Ende gedacht oder zu teuer.

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Vieles was auch überall üblich ist, ideal für die neuen Mitarbeiter. Keine Erfahrung? Kein Problem. Willkommen

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenFührungskraft

    Das Gehalt und die Sozialleistungen in diesem Unternehmen sind einfach schlecht und unterbezahlt. Es ist schockierend zu hören, dass Mitarbeiter aufgrund der Forderung nach nur 0,50 Cent mehr Gehalt entlassen wurden. In Anbetracht der Rekord- und Millionenumsätze des Unternehmens ist dies völlig inakzeptabel und zeigt einen eklatanten Mangel an Wertschätzung für die harte Arbeit der Mitarbeiter.

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Führungskraft

    Neue Führungskräfte optimal..... langjährige MA...... seid froh, das Ihr in so einem tollen Unternehmen arbeiten dürft... und haltet euren Mund !!!!!!

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 113 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Remmers Gruppe AG zwischen 12.200 € für die Position „Lehrling“ und 107.200 € für die Position „Leiter:in Vertrieb“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.3 von 5 und damit -3% unter dem Branchendurchschnitt.
    • 55% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 236 Bewertungen).
    • Basierend auf 113 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei Remmers Gruppe AG Außendienstmitarbeiter:in (13 Angaben), Kaufmännische:r Angestellte:r (11 Angaben), Facharbeiter:in Produktion (7 Angaben).
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