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Remmers 
Gruppe 
AG
Bewertung

Die Kultur geht…

2,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Remmers GmbH in Löningen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Potential, tolle Produkte, pünktliche Bezahlung und trotz eines überforderten Vorstands, tolle Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Vorstand der sich nicht einig ist, eigene Präferenzen hat und Dich nicht für die Mitarbeiter interessiert.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Auswahl der Führungskräfte, insbesondere im oberen Management mehr auf die Sozialkompetenz und Führungsstärke als auf vermeintliche Fachkompetenz achten.

Arbeitsatmosphäre

Unterhalb der Mitarbeiter trotz extrem schwachem und leider unsichtbaren Management noch gut.

Kommunikation

Das obere Management lässt die Führungskräfte leider oft alleine. Wenig Transparenz in Entscheidungen.

Kollegenzusammenhalt

Wir hatten immer 5 Sterne… Kollegen mit Stimme und Charisma verlassen das Unternehmen, Söldner ohne Verbundenheit zur Region und den Mitarbeitern kommen.

Work-Life-Balance

Ja, es gibt Mobil Work, am Tagesende fehlt leider häufig der Gedanke etwas geschafft zu haben.

Vorgesetztenverhalten

Oberes Management erfüllt die Aufgabe der Mitarbeiterführung nicht. Hochnäsigkeit, Arroganz und leider kein Interesse an den Mitarbeitern. Vorgesetzte in den unteren Ebenen kämpfen täglich und versuchen die Fehler des oberen Managements zu kompensieren.

Interessante Aufgaben

Unbedingt!!! Leider verstehen es die Vorstände nicht, diese Aufgaben zu priorisieren und an Mitarbeiter zu verteilen. Hier wird sehr häufig der externe Berater gefragt.

Gleichberechtigung

Leider nur in einigen Abteilungen vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Offensichtlich sind ältere MA teuer und haben eine Meinung. Die Wertschätzung diesen wichtigen MA gegenüber fehlt leider. So verlassen immer mehr ältere MA mit Wissen , Kultur und Charakter das Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich gut, Klimatisierung ist noch überall vorhanden, Technik und Arbeitsmittel sind aber gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Papier ist alles prima, dass echte Bekenntnis der Unternehmensführung fehlt Abwerbungen Gänze.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen wie in vielen anderen Unternehmen, Gehalt leider etwas unter dem Durchschnitt.

Image

Durch die Entwicklung in den vergangenen Jahren bröckelt das sehr gute Image immer mehr.

Karriere/Weiterbildung

Fällt leider zu häufig aus, Sprachkurse und Auslandspraktika waren immer tolle Anreize für die MA.

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