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Remmers 
Gruppe 
AG
Bewertung

Gute Firma mit Verbesserungensbedarf

4,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Remmers GmbH in Löningen abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbedingungen sind super. Es werden umfangreiche Lehrmittel zur Verfügung gestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Über die Zeit ist aus dem Familienbetrieb eher ein Konzern geworden. So wie das Unternehmen geführt wird und die Einstellung vertreten wird. Viele langjährige Mitarbeiter sind deshalb auch gegangen.

Frauen haben es deutlich schwerer Karriere zu machen. Das hat man am Umgang und der Chancenungleichheit schnell gesehen.

Verbesserungsvorschläge

Den Azubis besser zuhören wenn diese von Diskriminierung und Benachteiligung in der Berufsschule berichten. Auch wenn der besagte Lehrer ein Freund oder guter Bekannter ist.

Die Ausbilder

Die Ausbildern ist im laufe der Zeit gewechselt. Die Vertretung war leider nicht so gut. Auf Probleme und Diskriminierung in der Berufsschule wurde nicht unbedingt eingegangen. Alles was zählte waren gute Noten. Die Freundschaft zwischen Ausbilderin und Berufsschullehrer stellte in meinem Fall einen Interessenskonflikt dar.

Spaßfaktor

Es hat immer super Spaß gemacht. Schlechte Phasen gibt es immer.

Aufgaben/Tätigkeiten

Aufgaben und Tätigkeiten waren super Abweschlungsreich. Alle drei Monate wurde die Abteilung gewechselt.

Respekt

Es gab nur eine einzige Abteilung wo die Kollegen nicht ganz in Ordnung mit Azubis umgegangen sind. Das Problem war aber bekannt und es wurde daran gearbeitet.

Karrierechancen

Auch nach der Ausbildung wurde mir ein Job angeboten. Als Frau hat man es aber wohl nicht ganz so leicht aufzusteigen.

Ausbildungsvergütung

Es gab auch eine Gehaltserhöhung und einen Inflationsausgleich. Kam beides recht früh. Das Gehalt ist für eine Ausbildung ganz in Ordnung. Irgendwas zwischen 800 und 1000€+ monatlich. Natürlich gab es jedes Ausbildungsjahr eine Lohnsteigerung.

Arbeitszeiten

Es gab flexible Arbeitszeiten. Für Festangestellte auch Vertrauensarbeitszeit. Auzubs hatten eine 38,5h Woche. Ausgelernte eine 40h Woche.


Variation

Arbeitsatmosphäre

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