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Remmers 
Gruppe 
AG
Bewertung

Umgang mit Corona und sonstiges arbeiten !

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Remmers Gruppe AG in Löningen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Das das Problem sofort ernst genommen wurde! Es wurde zunächst von vielen belächelt, von Panik mache war die Rede, und heute: alles richtig gemacht!!!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Es wurde von Anfang an allees getan, das das Unternehmen hoffentlich mit einem Blauen Auge davon kommt

Arbeitsatmosphäre

Es wird Grundsätzlich daran gearbeitet, das das Betriebsklima immer besser wird.
Wir sind noch nicht am Ziel, aber schon ein großes Stück voran gekommen.

Kommunikation

Auch die Kommunikation ist über viele Kanäle verbessert worden. Neues Tntranet, E-Mail-Rundschreiben, Briefe, Bildschirme, MA-Zeitung etc. Man hat manchmal das Gefühl das MA Informationen nicht wahrnehmen!

Kollegenzusammenhalt

Ist bestimmt auch Abteiliungsabhängig. Ich kann nur sagen, in meiner Abtlg gibt es 100% Vertrauen und Verlässlichkeit. Dies würde ich auch für andere Abteilungen so sehen.

Work-Life-Balance

Durch die Vertauensarbeitszeit ist man sehr Flexibel. bei einer guten Kommunikation in der Abteilung, ist fast alles möglich. Dies gilt für viele Personen und Bereiche

Vorgesetztenverhalten

Ist noch Verbesserungswürdig

Interessante Aufgaben

In vielen Workshops ist man 100% gefragt und kann an Lösungen mitarbeiten!
Leider hapert es oft an der Umsetzung

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehaltsniveau ist schon sehr individuell ! Allerdings sind die Sozialleistungen für alle sehr ,sehr gut!


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

i. V. Personalabteilung

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für das positive Feedback zu Remmers als Arbeitgeber und zum Umgang von Remmers mit der COVID-19-Pandemie.

Gegen "Corona" haben wir sehr früh Maßnahmen ergriffen, um durch neue/verschärfte Hygiene- und Verhaltensregeln die eine Ausbreitung des Virus bei uns im Hause zu verhindern. Das ist aus heutiger Sicht auf jeden Fall gelungen. Durch die Disziplin und Einsicht aller Kolleginnen und Kollegen am Standort und in den Niederlassungen können wir (Stand heute) gewährleisten, dass ein verhältnismäßig "normaler" Betrieb aufrecht erhalten wird. Um deine Worte aufzugreifen: Dass wir mit einem blauen Auge davonkommen!

Auch für dein detailliertes Feedback zu den anderen Bereich vielen Dank! Klasse, dass die Maßnahmen, die Remmers in den vergangenen Jahren ergriffen hat (z. B. regelmäßige Führungskräftetrainings für alle ca. 150 Führungskräfte, Gründung einer Mitarbeiterzeitung (4x/Jahr, 80 Seiten), Gründung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (von Raucherentwöhnung zu Yoga und Meditation)…) sinnvoll sind und wirklich etwas verändern. Das freut uns!

Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Solltest du einmal Kritik anbringen wollen, stehen wir jederzeit gern für Gespräche (auch anonym) zur Verfügung!

Viele Grüße

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