Nach Außen hui, nach Innen Pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld war immer pünktlich und genau da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel versprechen, keine Einhaltung!!!
Verbesserungsvorschläge
Qualität der Mitarbeiter statt Quantität. Regelmäßig neue Mitarbeiter machen keinen Sinn wenn andauernd jemand neues angelernt werden muss. Dadurch werden eventuelle Kosten in der Produktion gespart.
Sätze wie: da kann man jeden Affen von der Straße dranstellen, sollte man sich sparen und noch mal klar durchdenken.
Solche Personen würden es niemals schaffen eine Maschine zu bedienen. Große Töne für solch eine Person
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an. Mal mehr ok mal weniger gut.
Kommunikation
Einfach null, nicht vorhanden. Daher auch etliche Probleme in der Produktion
Kollegenzusammenhalt
Einer verpfeift den anderen, der sogenannte Flurfunk ist hier groß vertreten
Work-Life-Balance
Einigermaßen okay, Feierabend ist Feierabend. Aber wenn es hart auf hart kam, haben sie dir Schichten am Wochenende eingetragen obwohl man klip und klar sagt man hat keine Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetente Personen als Vorgesetzte sind für mich keine Vorgesetzten. Eine gewisse Intelligenz ist nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
In der Produktion null
Gleichberechtigung
Kann ich leider nichts zu sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz schlimm, die alten Hasen malen hier noch
Arbeitsbedingungen
Halb bis mittel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie versuchen es. Klappt aber nicht so.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Ultra schlecht, auch nicht gut genug für diese Region. Macht gar keinen Sinn, vor allem keine Gleichberechtigung unter Kollegen. Lohngruppen? Für so ein großes Unternehmen sollte es Lohngruppen geben und keine freie Entscheidung. Somit wurden viele unter Wert gekauft. Deutlich unter wert.
Image
Scheinbar haben die ja einen exzellenten Ruf, was ich aber null nach vollziehen kann.
Karriere/Weiterbildung
Sie bemühen sich, doch dann sollte auch allgemein was nach der Weiterbildung passieren, was nicht der Fall ist.