Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, das internationale Umfeld, die abwechslungsreichen Aufgaben, die Flexibilität in den Arbeitszeiten, die Kantine, die Vergünstigungen für Fitness und Einkäufe, den Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die familiären Werte abhanden gekommen sind.
Die verunsicherte Stimmung.
Dass 95% der Führungskräfte männlich sind.
Dass sich die Mitarbeiter auf jeder Weihnachtsfeier unangebrachtes Gerede über einen Fußballclub in Süddeutschland anhören müssen.
Verbesserungsvorschläge
Zahlt den Mitarbeitenden in den unteren Gehaltsklassen ein faires Gehalt, damit sie ohne finanzielle Sorgen leben und sich ab und zu auch einen Urlaub leisten können.
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit – unabhängig vom Geschlecht.
Gebt mehr Frauen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln. Das könnte frische Impulse und neue Perspektiven ins Unternehmen bringen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht viel Unsicherheit im Unternehmen, da mehrere unerwartete Kündigungen ausgesprochen wurden, bei denen die Betroffenen sofort freigestellt wurden. Besonders die Art und Weise, wie einige dieser Kündigungen umgesetzt wurden, macht fassungslos.
Die Kündigungen führen zu Unruhe und Unsicherheit in der gesamten Belegschaft.
Abgesehen davon ist die Arbeitsatmosphäre weitestgehend ok, bietet aber viel Potenzial zur Verbesserung.
Image
Der gute alte Ruf in der Region hat leider große Kratzer bekommen.
War man vor 5 Jahren noch stolz hier zu arbeiten, so muss man heute immer häufiger auf negative Kommentare von außen reagieren.
Work-Life-Balance
Home Office und flexible Arbeitszeiten in Büro-Arbeitsplätzen sind gut und zeitgemäß.
Wer in Vollzeit engagiert arbeitet, sollte nicht davon ausgehen, dass 40 Stunden ausreichen um die Arbeit sorgfältig zu erledigen. Denn wer gut arbeitet, bekommt immer mehr Aufgaben dazu.
Auf der anderen Seite gibt es die Kollegen, die mit Minimalleistung weitaus weniger arbeiten und auch damit durchkommen.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig.
Gehalt/Benefits
Für Frauen grundsätzlich und für Produktions-, Lager- und Teilzeitmitarbeiter ist sehr viel Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es fehlt häufig an Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an Kommunikation und Interesse an den Mitarbeitenden.
In einigen Fällen wäre es deutlich vorteilhafter Führungspositionen mit qualifiziertem Personal von außen zu besetzen, anstatt ungeeigneten, hochgezogenen Nachwuchs in solche Positionen zu setzen.
Arbeitsbedingungen
Einige Büroeinrichtungen sind in die Jahre gekommen, andere sind auf neuestem Stand.
Im Hochsommer wird es in vielen Büros sehr heiß.
Kommunikation
Man ist bemüht, es gibt aber Luft nach oben.
Gut finde ich die zunehmende Präsenz in Social Media, da man hier Einblick in verschiedene Bereiche bekommt, die man sonst nicht hat. Dazu zählen auch die Azubi-Takeover-Videos, die unterschiedliche Arbeitsbereiche vorstellen.
Das Intranet ist gut.
Es gibt Führungskräfte, die wichtige Informationen nahezu gar nicht weitergeben, was zu Problemen oder Fehlern oder Konflikten führt.
Gleichberechtigung
Frauen werden meines Eindrucks nach finanziell benachteiligt und erhalten nicht die gleichen Chancen wie Männer.