REMONDIS-Gruppe

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Man fragte was bei meiner Examensnote passiert wäre. Auf meine Rückfrage, was damit sei wurde lang und breit ausgeführt wie schlecht man die Note fände. Zudem viel der Satz: „Die Tochter eines Freundes hätte sich mit dieser Note erhängt.“

Verbesserungsvorschläge

Sich offen, freundlich und zugänglich zeigen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ein wenig freundlicher sein und einsehen das man immernoch ein Mensch ist und kein Roboter

Verbesserungsvorschläge

Der Anfang meiner Bewerbungsphase bei Remondis war hervorragend.

Es wurde ein Termin telefonisch abgemacht, man hat sich am telefon verstanden. Alles Supi.

1 Tag später, wurde wieder angerufen, der Termin verschoben. 3h später tut mir Leid, der und der Kollege ist nicht da, könnten wir den Termin wieder verschieben.

Beim Bewerbungsgespräch kamen wir auf eine ordentliche Absage(ich habe mich Super mit dem Leiter des Standortes Großräschen verstanden, er ist sehr kompetent).Es wurde darauf verwiesen, das meine Bewerbungsmappe für eine andere Stelle verwendet werden darf. 2023 meldete sich Remondis zurück, mit der Stelle als Projektmanager, ich jedenfalls wieder ins Gespräch gefahren, wir haben uns Super verstanden. Es war nichts auszusetzen, aber die Person meinte, das wir noch ein weiteres Gespräch brauchen(zusammen mit dem kaufmännischen Leiter). Er Sei aber mit mir als Kandidat zufrieden, aber er dürfe nicht allein entscheiden. Danach fing es an komisch zu werden, ich habe mehrfach nachfragen müssen, wann denn nun das Gespräch sei, man meinte das Aufgrund fehlender Kapazitäten und Krankheit derzeit kein Gespräch möglich sei. Es hieß aber, man melde sich in innerhalb von 1-2 Monaten.

Ich habe es mittlerweile aufgegeben und kann ab hier davon abraten sich da zu bewerben. Mir kommt es so vor, als hätte die Firma so viel Stress mit sich selber, das es nicht mal möglich sei Bewerbungen Ordentlich anzunehmen und durchzuführen.

Mein Tipp:
- neu besetzung der HR Stelle oder Schulung
- Einhaltung vom gesagten
- standardisierung des Bewerbungsverfahrens (vereinfachung des Prozesses)

Verbesserungsvorschläge

Das war wirklich die schlimmste Bewerbung, die ich je hatte. Ich wurde zu 3 Gesprächen eingeladen und jedes mal aufs übelste ausgequetscht mit absolut unzulässigen Fragen ("Wer hat in ihrer Beziehung das sagen?" usw.). Dann Probearbeiten – kostenlos versteht sich. Was ich schon sehr komisch fand war dass sich das gesamte Team gesiezt hat (obwohl sehr junge Leute), die Stimmung war insgesamt sehr verhalten. Im Nachgang habe ich trotz mehrfacher Nachfrage keine Rückmeldung bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Hatte mich vor Wochen und auch im letzten Sommer für die Stelle als Junior/Nachwuchscontroller beworben. Habe beide male eine Standardabsage bekommen. Bemerkenswert ist, dass die Stelle weiterhin immer wieder neu ausgeschrieben wird und das seit Juni 2024 bis heute.

Verbesserungsvorschläge

Ausbildungsmöglichkeiten vorschlagen.

Verbesserungsvorschläge

Selbsterträumte Bewertungen pushen negative Bewertungen und sind für mich ein Zeichen von mangelnder geistiger Kapazität.

Verbesserungsvorschläge

Individuellere Absage: Die Verwendung eines Standardtextes ohne Bezug zur Bewerbung wirkt unpersönlich. Eine individuellere Rückmeldung würde die Wertschätzung gegenüber dem Bewerber erhöhen.

Mehrwert schaffen: Konkrete Gründe oder ein kurzer Hinweis darauf, welche Kriterien ausschlaggebend waren, könnten den Bewerbungsprozess transparenter machen.

Einheitlichkeit im Text: Der Hinweis auf „Details, die auf rein fachlichen Kriterien beruhen“, sollte klarer formuliert werden, um den Eindruck von Beliebigkeit zu vermeiden.

Verbesserungsvorschläge

Kommunizieren. Ich habe über drei Wochen versucht jemanden zu erreichen und nie ist jemand ans Telefon gegangen.

Bewerbungsfragen