REMONDIS-Gruppe

Gehalt

Keine Branchen übliche Vergütung

Das Gehalt ist insgesamt solide und wird durch verschiedene Zusatzleistungen ergänzt. Im Verhältnis zur Verantwortung, zum persönlichen Einsatz und zum Umfang der Aufgaben dürfte die Vergütung aus meiner Sicht jedoch attraktiver sein. Auch bei den individuellen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gehaltsstrukturen besteht noch Verbesserungspotenzial.

Gehalt geht mehr, benefits gibt es

In der Abfall Branche gegenüber anderen Unternehmen ganz weit unten

Seit 4 Jahren keine Erhöhung, als Antwort "wir haben nicht mehr geld", immer die gleiche Antwort

Beim Thema Gehalt hängt vieles davon ab, in welcher Position man tätig ist und wie erfolgreich man sein Gehalt verhandeln kann. Während Auszubildende nach ihrer Übernahme in den hauseigenen Tarifvertrag mit vergleichsweise schlechteren Konditionen eingruppiert werden, verhandeln außertariflich beschäftigte Mitarbeitende ihr Gehalt in der Regel einmal jährlich. Dabei bestehen zum Teil erhebliche Unterschiede innerhalb derselben Abteilung – unabhängig von Berufserfahrung oder tatsächlicher Leistung.

Zu den angebotenen Benefits zählen unter anderem Corporate Benefits, JobRad-Leasing sowie ein freiwilliges Weihnachtsgeld, das von vielen als eine Art 13. Gehalt angesehen wird. Einen rechtlichen Anspruch darauf gibt es jedoch nicht.