Ein top laufendes Unternehmen, welches keine Ahnung von guter Mitarbeiterführung hat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeiten, junge Teams, guter Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Corporate Benefits beschränken sich auf Obstkorb, Wasser, Kaffee, die Plattform Corporate Benefits, Bike-Leasing und vielleicht halbjährliche "Geschenke" wie Pizza. Mit anderen Worten...nichts erwähnenswertes. Weihnachts- bzw. Jahreseröffnungsfeiern sollten spaßig gestaltet werden und nicht mit einer Standortbesichtigung verbunden werden. Die HR-Abteilung ist nicht für die Mitarbeiter dar und beschäftigt sich zu 0% mit deren Problemen oder Anmerkungen. Auf Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen. Die Stimmung ist teilweise miserabel und es gibt keine Möglichkeit dies anzubringen, sodass ich die HR-Abteilung aus Sicht der Kollegen als nicht existent bezeichnen würde.
Verbesserungsvorschläge
Marktübliche Gehälter würden die Fluktuation deutlich verringern und die Stimmung deutlich verbessern. Gleiches gilt für Benefits. Das Unternehmen ist das Zugpferd der Remondis Gruppe und erwirtschaftet jährlich hohe Gewinne. Es würde niemanden schaden etwas davon an die Mitarbeiter abzugeben. Sollt der Zuschuss bei Vermögenswirksamen Leistungen ist mit 20€/Monat nur unteres Mindestmaß. Auch hier würde eine Aufstockung auf 40€/Monat im Jahresergebnis gar nicht bemerkt werden. Es sollte eine Möglichkeit für Verbesserungsvorschläge von den Kollegen geben. Teambuildingevents würden der Stimmung gut tun. Der Austausch mit anderen Abteilungen und den anderen Gesellschaften sollte gefördert werden. Es sollte einen zweiten Homeoffice Tag pro Woche geben und sich die "flexible Arbeitszeit" nicht nur auf die Spanne 7:45 Uhr -19:00 Uhr beschränken.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Kommunikation über eine Mögliche Weiterentwicklung. Auch zwischen den vielen Gesellschaften scheint keine Kommunikation zu existieren, sodass ich die Möglichkeiten als sehr gering bezeichne. Ausnahme ist, man hat Glück oder geht für eine Zeit lang ins Ausland. Danach ist die Dankbarkeit sehr groß.
Gehalt/Benefits
Deutlich unter Marktdurchschnitt. Es gibt jährliche Anpassungen, die nicht verhandelbar sind, sondern von der Geschäftsführung mehr oder weniger diktiert werden. Die kaufmännische Geschäftsführung ist als sehr geizig bekannt, sodass bereits einige gute Ex-Kollegen wegen 1.000€/ Jahr brutto gegangen sind. Auch über steuerfreie Gutscheine wird nicht nachgedacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Recycling-Unternehmen, bei dem in der Küche kein Müll getrennt wird und Bürolichter dauerhaft an sind auch wenn die Büros während langen Meetings und Mittagspausen leer sind.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen gut.
Vorgesetztenverhalten
Teamleads verhalten sich loyal. Geschäftsführer zeigen kein Verständnis für Probleme und Bitten. Es ist keine Dankbarkeit für gute Arbeit zu spüren und auch bei offiziellen Veranstaltungen wie Jahreseröffnungsfeiern kommen zum Teil keine Kommentare oder Beglückwünschungen für ein erneut gutes Jahr.
Kommunikation
Es gibt quasi keine Kommunikation. Neue Mitarbeiter werden zumeist erst einen Tag vor Eintritt oder teilweise sogar erst danach von HR per Mail angekündigt. Entscheidende Geschäftsinformationen wie Kauf- und Verkauf von Beteiligungen werden nie offiziell angekündigt.