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Bewertung

Nicht anders als erwartet, der Ruf wird schlechter.

2,9
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei REMONDIS Medison GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Helle Freundliche Büros. Es wird oft modernisiert. Es kommt auf den Standort an wo man Arbeitet. Lünen ist okay.

Kommunikation

Vorgesetzte geben absolut kein Feedback zur Arbeit. Dieses ist sehr stark verbesserungsbedürftig.

Kollegenzusammenhalt

Es wird in den unteren Ebenen zusammengehalten. Oben ist ein stechen und warten auf die Position des anderen zu sehen

Work-Life-Balance

Viel Arbeit ist vorhanden. Es wird geschaut das man frei bekommt.

Vorgesetztenverhalten

Kann man bei vielen einfach nur vor dem Gesicht schauen. Es wird viel totgeschwiegen.

Interessante Aufgaben

Viele neue Projekte werden angestoßen. Der Spruch im Auftrag der Zukunft passt.

Arbeitsbedingungen

Teilweise sind die Bedingungen wie in den 90 igern.

Image

Es schwächelt nach außen. Mit dieser Firmenpolitik kommt Remondis nicht weiter.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr zentrales REMONDIS HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen haben. Wir freuen uns über Ihr positives Feedback bezüglich unserer Arbeitsatmosphäre. Da eine harmonische und ausgeglichene Arbeitsatmosphäre sowie eine arbeitsfreundliche Ausstattung standortweit bei REMONDIS von sehr großer Bedeutung ist. Ebenfalls erfreut uns, dass Sie unsere Unternehmensaufgaben als positiv bewerten, da wir ein zukunftsorientiertes Unternehmen sind und somit stets mit neuen Projekten versuchen, dem Klimawandel entgegenzuwirken, indem wir unsere Ressourcen schützen.

Bezüglich Ihrer negativen Einschätzung anderer Themen gegenüber, möchten wir als Arbeitgeber gerne auf Ihre Kritik Bezug nehmen. Wir stehen Kritik offen gegenüber und nehmen diese ernst. Wir versuchen uns täglich weiterzuentwickeln, um uns zu verbessern. Es tut uns leid, dass Sie den Zusammenhalt der Mitarbeiter in unserem Unternehmen negativ aufgenommen haben - in der Regel wird dieser als sehr positiv bewertet. Als Familienunternehmen versuchen wir sehr auf den Zusammenhalt unserer Mitarbeiter zu achten.

Gerne bieten wir an, mit Ihnen noch einmal in den persönlichen Austausch zu gehen. Wenden Sie sich hierfür gerne an die für Sie zuständige Personalabteilung oder schreiben Sie uns, gerne auch anonym, eine Mail mit Ihren Verbesserungsvorschlägen, welche wir dann intern prüfen werden.

Weiterhin alles Gute und einen guten Start bei Ihrem neuen Arbeitgeber!

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