Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gebäude von außen
Sie ziemlich alles Wichtige, wie Wertschätzung und Achtung der Persönlichkeit
Änderung der Führungsstruktur
Nur mit wenigen Gleichgesinnten gut
Möchte nach außen toll wirken, innen aber nur mehr schlecht als recht
Nur nicht zu viel verlangen
Viel Schein weniger sein
Nur mit Gleichgesinnten
Von oben herab kommandieren, nur nicht selber denken
Sehr spät. Dann wenn alles schon Wochen zuvor funktionieren sollte
Nur für die mit der großen Klappe oder nem guten Anwalt
Spaß an der Arbeit
Gehalt
Arbeitszeiten werden nicht eingehalten
Darauf achten das das Arbeitsrecht eingehalten wird . Keine permanenten Schaukeldienste spät / früh. Oft ist die Mindestruhezeit nur 9 h . War früher mal zulässig jetzt nicht mehr . 11 h und kann in bestimmten Bereichen auf 10 h verkürzt werden wenn ein Ausgleich im entsprechenden Zeitraum stattfindet . Komisch das das Niemanden juckt ????Da müssen die darauf achten , evtl Zwischendienste .
Nicht auf allen Abteilungen gleich
Personalmangel in der Pflege
Das Die verschiedenen Stationsleitungen immer ein offenes Ohr haben
Dass wir immer auf ihn zukommen können, falls was ist.
Meist werden die Beschwerden nicht dementsprechend „entsorgt“.
Mehr auf Azubis eingehen.
Sehr viele Weiterbildungen möglich nach der Ausbildung
Leider oft Spätschicht auf Frühschicht Wechsel
Man kann sich nicht beschweren
Kommt auf die jeweilige Station an
Gutes Team = mehr Spaß
Abwechslungsreich
Kommt auf die Kollegen/Innen an
Möglichkeiten, Vielfalt, Berufsgruppen übergreifende Zusammenarbeit, Benefits, Programme für Ma,
Eingeschränkte Entfaltungsmöglichkeiten Problem ist eher politisch aufgrund Finanzierung u Perspektiven.
Bessere Ausrüstung und Equipment.
Umgang mit Mitarbeitern von Vorgesetzten aus höherer Fuhrungsebene
Besser mit Kritik umgehen
Immer schön lächeln und nichts kritisieren
Außen hui und innen pfui
Tarif
Wenige
Es gibt die wenigen Vorgesetzten, welche für ihre Mitarbeiter alles tun damit die sich respektiert und wertgeschätzt fühlen und andere welche nur an ihre Karriere denken und so über alles nur sich selbst nach oben hin präsentieren
Man wird nicht oder zu spät informiert
Nur die Scheinheilig und nichtsnutzigen kommen immer mit allen Forderungen durch
Die freundlichen Leidgenossen
Die fast schon unterirdischen Kommunikationsstrukturen
Unbedingt an der Kommunikation arbeiten.
Darauf wurde nie Wert gelegt, kaltes Betriebsklima
Wenn man Urlaub haben wollte, musste man darum kämpfen. Unternehmen wirbt nach außen hin mit Familienfreundlichkeit - bitte wo?Überstunden wurden oft angedroht.
Wurde weder gefordert noch gefördert. Interne Fortbildungen lediglich für gewisse Sparten
Leidgenossen
Man wurde alleine gelassen
Lärmpegel extrem hoch, fast vorsintflutliche Ausstattung, um die man auch noch kämpfen musste.
Kaum erreichbar. Nichts hören oder sehen wollen passt zu diesem Unternehmen.
TvöD
Ewige Alltagsroutine, kein Einfluß auf die Ausgestaltung des Aufgabengebietes, keine gerechte Aufteilung
Schönes Krankenhaus, Cafeteria gut
Parken im Monat 20€! Rest siehe oben
Offene Kommunikation. Keine Stellen intern vergeben und so tun, als wären sie noch offen. Mehr Leitungen einstellen! Die Leitungen in den Bereichen sind zT einfach überfordert. Richtige Einarbeitung in allen Bereichen, endlich endlich digitalisieren, moderner und attraktiver werden!
Leere Versprechungen, ohne schriftlichen Vertrag wird nichts eingehalten. Vieles passiert hinten rum, zb interne Stellen vergeben.
Image ist nicht gut, Google Bewertung bei 2,. Mitarbeiter* sind selber nicht zufrieden.
Absolut miserabel. Frei bedeutet kein frei. Ständig wird man angerufen zum einspringen aufgrund von Personalmangel.
Man muss fast betteln, um sich weiterbilden zu dürfen. Dann werden Verpflichtungsverträge aufgesetzt, die es dann wieder uninteressant machen. Wenn es dann aber mal läuft, dann wird zuverlässig weitergebildet.
Tarifvertrag, wenig Spielraum
Schwierig in der Pflege, aber immerhin sind die Brote nicht mehr in Plastikfolie wie noch vor Jahren verpackt
Es gibt Teams, da stimmt alles & es gibt Teams, da herrscht viel Neid & Gehässigkeit.
Vorgesetzte schauen hauptsächlich nach sich, Mitarbeiter*innen & ihre Meinung werden wenig beachtet. Hauptsache die Zahlen stimme.
„Neues“ Krankenhaus, leider fehlt es aber an Klimageräten & digitalisiert sind wir immer noch nicht!
So verdient kununu Geld.