104 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 58 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Interessant mit Benefits
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Renault Retail Group Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeit
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation in manchen Bereichen versuchen zu verbessern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Renault Retail Group Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Monatliche Essensmarken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Parkplatzmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Die Zentrale sollte aufwachen und das Führungspersonal unter die Lupe nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Verwaltungsleiterin hat das Sagen und sorgt seit Jahren für grausame Stimmung. Der Betriebsrat war in der Vergangenheit zwar manchmal übertrieben standhaft wandelte sich jedoch mit dem Wechsel des Betriebsratsvorsitzenden. Man bekommt den Eindruck als ob er von seiner Vorgesetzten unterdrückt wird. Wer ist wohl die Vorgesetzte? Richtig, Verwaltungsleitung. Gemeinsam mit dem Kundendienstleiter wurden sämtliche Köpfe abgesägt. Niederlassungsleitung? Beleidigend, respektlos, rassistische Veranlagung. Deshalb wurde er letztendlich auch entlassen.
Image
Seitdem die ATU Fraktion das Zepter übernommen hat hagelt es nur so von Kündigungen und einem „Team im Team“.
Karriere/Weiterbildung
Durchschnitt - Man hat erkannt, dass man ohne Schulungen nicht wettbewerbsfähig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund des Tarifvertrages gutes Gehalt wenn man richtig eingruppiert ist. Pünktliche Zahlung ist hervorzuheben. Fahrrad Leasing wird angeboten ansonsten keine Struktur zu Angeboten von Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Am Liebsten gestern wie heute loswerden wollen.
Vorgesetztenverhalten
Druck, flapsiger, respektloser Umgang, Mobbing.
Arbeitsbedingungen
Inneneinrichtung nicht zeitgemäss, IT Ausstattung mangelhaft
Kommunikation
Fand so gut wie nicht statt - eher im 1. Stock bei Gelächter und ähnlichen Anzüglichkeiten.
Gleichberechtigung
Auf keinen Fall. Die kleinen Mitarbeiter wurden stets klein gehalten. Arbeiten auf Augenhöhe fand nicht statt.
Interessante Aufgaben
Monotones Arbeiten, jeder für sich, Zettelwirtschaft satt.
Meine Erfahrungen in der Renault Niederlassung Frankfurt
2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Renault Retail Group Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung von Renault sollte nochmal ganz klar überdenken, ob es in der heutigen Zeit so klug ist, das ein Abteilungsleiter gleichzeitig das Amt des Betriebsratsvorsitzenden inne hält. Nach meinem Empfinden widerspricht das dem Grundsatz der Bedeutung eines Betriebsrates.
Arbeitsatmosphäre
Keine gute Atmosphäre.
Image
siehe unter Punkt Arbeitsbedingungen...wie viele Teppiche will man im Showroom noch auslegen das man die kaputten Fliesen nicht sieht...
Work-Life-Balance
Prinzipiell durch den Tarifvertrag gute Arbeitszeiten, jedoch in der Realität sah es sehr oft anders aus. Es wurde quasi erwartet, das der Mitarbeiter regelmäßig länger bleibt. Die gesammelten Überstunden wurden auch regelmäßig zum Quartalsanfang runter gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde viel über Weiterbildung gesprochen, doch im Endeffekt ist nicht viel passiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Da das Gehalt tariflich geregelt ist, kann ich gegen diesen Punkt tatsächlich nichts sagen, aber in Kombination mit den Arbeitsbedingungen relativiert sich das wieder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Regenbogen farbenen Pfützen im Hof sagen eigentlich alles...
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war in vielen Abteilungen nicht besonders. Man hatte das Gefühl, das die Leute die etwas bewegen wollten, oft von den entsprechenden Abteilungsleitern klein gehalten wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meinem Empfinden nicht besser oder schlechter als mit anderen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Eine sehr hohe Fluktuation bei den Niederlassungsleitern. Nach meinem Empfinden diente die Niederlassung als Sprungbrett auf der Karriereleiter. Die Niederlassungsleiter waren an vorher genannten Themen oft nicht interessiert. Mir kam es so vor, das dies nicht weiter nötig war, da einer der Abteilungsleiter, der auch gleichzeitig das Amt des Betriebsratsvorsitzenden inne hat, die Mitarbeiter klein gehalten hat.
Arbeitsbedingungen
Man gaukelt den Kollegen über Jahre vor das die Umbaupläne stehen und der Laden in nächster Zeit komplett modernisiert wird. Die Realität sieht so aus, das man in einem ehemaligen Parkhaus sitzt, in dem es im Winter zu kalt und im Sommer zu warm ist. Die Abteilungsleiter und Geschäftsführung sitzen in klimatisierten Räumen. Die Fliesen gehen nach und nach kaputt, der Asphalt um das Gebäude herum hebt sich und an allen Ecken und Enden wird nur "notdürftig" repariert. Ein Pausenraum für unsere und auch andere Abteilungen war quasi nicht vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Abteilungen ist ein großes Thema. Nach meinem Empfinden haben die Abteilungen in vielen Punkten gegeneinander gearbeitet. Das Thema war ein Punkt in Besprechungen, aber es wurde nicht zwingend etwas dagegen unternommen.
Gleichberechtigung
Wessen Brot ich esse, dessen Lied ich singe... Der Ton der hier teilweise an den Tag gelegt wurde und die Art wie mit Mitarbeitern umgegangen wurde, ist in der heutigen Zeit eigentlich undenkbar.
Schlimmer als Leihfirma . Wer sich Kaputt machen lassenwill, ist hier genau richtig!
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Renault Retail Groupe Deutschland GmbH Niederlassung Frankfurt in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausfahrt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da würde das Feld hier nicht langen. Versprechen werden nicht gehalten und die Vorgesetzen lügen einen was vor. Arbeitsbedienungen sind misarabel. Vom Bildschirm bis zu Maus alt und Kaputt. Telefonanlage alt und es fehlt nur noch die Schnurr. Fließen Kaputt und es sieht sehr schlimm aus. Keine Parkplätze. Menschen werden schlecht behandelt und gehen wegen Depressionen oder von zu viel Stress. Ständig neues Personal. Am anfang alles gut, nach 3 Monaten fällt aber die Fassade ! Viel gerede und wenig tatsachen.
Verbesserungsvorschläge
Führung komplett ersetzten. Betriebsrat ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend und ein schlechtes Klima
Image
Ich frage mich ob die Leute diese Seite nicht lesen ?
Work-Life-Balance
Sobald man hier anfängt, hat man keine Energy mehr zum was Privat zumachen. Man kommt gestresst nach Hause und der Familie fällt es auf.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung 0 Karriere 0
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut aber man hat nicht vom Geld,wen Gesundheits oder der Kopf leidet. Karriere ja: Eher nach unten ! Die Firma ist eine Karrierebremse ! Nach dem Laden hören sie in der Branche auf oder verlassen die Marke !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache Stückzahlen und Verpackungen verkaufen, dadurch Müll produzieren.
Kollegenzusammenhalt
Wie sollen kollegen zusammen halten wenn sie nur 3 bis 6 Monate bleiben ? Ansonsten mit die da sind kann man sich verstehen oder hat sie direkt gegen sich. Jeder ist aber gereizt und täglich auf 180.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist Ok. Die werden in ruhe gelassen
Vorgesetztenverhalten
Verhalten der Vorgesetzten sieht man hier an den guten selbst geschrieben Bewertungen. Es wird versucht zu vertuschen, anstatt an den Ursachen zu arbeiten. Vorgesetzte sollten alle ausgetauscht werden.
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet, Komplette alt und fast alles ist kaputt. Neue sachen gibt es nur mit Antrag und viel nerven.
Kommunikation
0 Kommunikation. Jeder macht was er denkt
Gleichberechtigung
Gibt es nicht . Beleidigungen oder anschreien gehört zu Tages ordnung. Es kann sein das sie während der Arbeit beleidigt werden, aber es wird nichts unternommen
Interessante Aufgaben
Reinste Fließbandarbeit mit Kunden und Autos. Keine Persönlichkeit bei der Arbeit. Rennen Rennen und Umsatz Umsatz !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Renault Retail Group Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider sein ein paar Jahren gar nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung und Betriebsrat komplett versagt. Der Betriebsrat kann tun und lassen was er will und der kleine Arbeiter muss bluten. Hier interessiert sich keiner für Schikane oder Mobbing, körperliche Drohungen oder rassistische beleidigungen traurig! Wie schon geschrieben komplett versagt
Verbesserungsvorschläge
Führung und Betriebsrat komplett versagt. Der Betriebsrat kann tun und lassen was er will und der kleine Arbeiter muss bluten
Arbeitsatmosphäre
Fairness gibt es nicht. Lob nur wenn man den Kunden mal wieder gezwungen hat 5 Sterne bei Google abzugeben obwohl alles schief gelaufen ist. Es gibt Personen die Ihre Position (Mehrzahl) ausnutzen. Vertraue am besten nur dir selbst
Image
Nach außenhin wird es versucht gut darzustellen.
Work-Life-Balance
Dienstplläne werden zu spät erstellt und wünsche meinst nicht berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt=Schnerzensgeld
Kollegenzusammenhalt
Die Führung möchte das nicht!
Vorgesetztenverhalten
Die Frage die sich stellt, wer ist der Vorgesetzte der Betriebsrat? In einigen Abteilungen Vereinen sich beide Funktionen. Je nach Situation wird dann spontan entschieden was man grad ist Abteilungsleiter oder Betriebsrat. Niederlassungsleiter setzt (Abteilungsleiter gleich Betriebsrat) vor um entscheidungen zu treffen.
Arbeitsbedingungen
Alt, laut, dreckig, im Sommer eine Sauna
Kommunikation
Nur unter Betriebsrat und Geschäftsführung aber nicht mit den Arbeitnehmer. Besprechungen sind reine Monologe.
Gleichberechtigung
Ganz kalr gibt es hier eine zwei Klassen Gesellschaft. Der eine passt der andere nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Renault Retail Groupe Deutschland GmbH Niederlassung Frankfurt in Frankfurt am Main gearbeitet.
Es wird zu oft weggeschaut und vertuscht ausser es handelt sich um „unwichtiges Personal“. Der Betriebsratvorsitzende ist gleichzeitig Abteilungsleiter. Das ist absolut inakzeptabel.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen von Führungskräften. Professionelleres Verhalten. Mehr Aufmerksamkeit durch die Zentrale.
Arbeitsatmosphäre
Es funktionierte solange gut bis man seine kritische Meinung kund getan hat. Daraufhin erfährt man erheblichen Gegenwind und wird quasi ignoriert oder gar ausgeschlossen.
Image
Mittelmässig. Infrastruktur & Erscheinungsbild waren und sind mangelhaft.
Work-Life-Balance
Ohne Überstunden hattest du keine Chance deine Aufgaben zu bewältigen.
Karriere/Weiterbildung
Für Führungskräfte und gewisse Auserwählte. Fachkräfte immer wieder die gleichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt - Leider hat man immer wieder erfahren, dass es hierbei zu unterschiedlichen Sichtweisen kam, einmal mehr Vitamin B. Der Betriebsrat hat in diesem Bereich komplett versagt. Es ist seine Aufgabe die Interessen der Mitarbeiter, auch proaktiv zu vertreten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1 Stern ist schon ein Erfolg.
Kollegenzusammenhalt
Erschreckend. Vielleicht auch dem eigenen Mumm geschuldet um sich eventuellen Unannehmlichkeiten mit der Führung zu entziehen - Zitat: „Zu wissen was richtig ist und es nicht zu tun ist die größte Feigheit.“
Umgang mit älteren Kollegen
Eher der vorherige Punkt - Kein Unterschied zum Alter.
Vorgesetztenverhalten
Schmücken mit fremden Federn. Soziale Interaktion Fehlanzeige, keine Empathie. Druck ausüben und die eigenen Schwächen mit viel Gerede überdecken war an der Tagesordnung. 2 Klassenabteilung mit ausgewählten Lieblingen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Ausstattung, altmodische Arbeitsplätze.
Kommunikation
Der persönliche Austausch innerhalb des Serviceteams hatte sich aufgrund der Serviceleitung massig verschlechtert.
Gleichberechtigung
Bevorteilung, Nasenfaktor.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich abwechslungsreich, Wenig Mut zu Veränderungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Renault Retail Groupe Deutschland GmbH Niederlassung Frankfurt in Frankfurt am Main gearbeitet.
Basierend auf 111 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Renault Retail Group Deutschland durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 43% der Bewertenden würden Renault Retail Group Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.