108 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 59 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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RRG Frankfurt….
1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Renault Retail Groupe Deutschland GmbH Niederlassung Frankfurt in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden versprechen gemacht, aber nicht eingehalten. Wenn sie auf das Versprochene bestehen, dann kommen sie auf die Rote Liste. Ab dann wird ihr Gehalt von 40 std auf 36 std reduziert. Diese heißt ca . 400 brutto weniger ! Beim nächsten Stepp geht der mobbing weiter . Und was soll der Käse mit den benefits? Das ist ein Fremdwort bei der RRG
Verbesserungsvorschläge
Hört auf hier positiv Bewertungen selbst zu schrieben. Kündigt alle Führungskräfte!
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe
Image
Ohne Worte
Work-Life-Balance
Nur noch leben für den Job wird verlangt
Karriere/Weiterbildung
Ja nach unten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht gut, sondern Standard. Man bekommt einen Zusatz Vertrag auf 40 Stunden.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsinteresse ist an erster Stelle
Arbeitsbedingungen
Kommen sie und schauen sie selbst nach
Kommunikation
Keine !
Gleichberechtigung
Gibt es keine. Auf den Betriebsrat ist auch kein Verlass.
So lang der Betriebsrat die Macht eines Geschäftsführer hat, 4 Tage Woche ist mir Leider nicht bekannt..
1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Renault Retail Groupe Deutschland GmbH Niederlassung Frankfurt in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Feierabend nach meinen Überstunden (von wegen vier Tage Woche)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sag besser nichts.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat, Abteilungsleiter sollten durch professionelles Personal ersetzt werden
Arbeitsatmosphäre
Hetze, lügen, Überstunden über Überstunden ohne Dankbarkeit
Image
Eine vier Tage Woche wie in den letzten Bewertungen kenn ich nicht. Hier ist fast jeder sich selbst der nächste
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wirkt abgelebt und ungepflegt
Kollegenzusammenhalt
Untereinander ist das soweit gut man sollt nur aufpassen mit wem man sich versteht
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Mangelhaft keiner fühlt sich verantwortlich
Kommunikation
Vorwürfe, anschreien auch vor Kunden ist keine Seltenheit
Ich hatte über 10 Jahre bei der RRG München gearbeitet
4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Renault Retail Group Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein sicherer Arbeitgeber, der nur in Notfällen die Bremse zieht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal muss man fordern, damit man bekommt!
Verbesserungsvorschläge
Teambildung wie bisher fördern und ausbauen
Arbeitsatmosphäre
die fand ich in den letzten 1 1/2 Jahren richtig klasse, davor gab es hin und wieder Herausforderungen, aber nie so schlecht wie man hier teilweise liest! Gute und weniger Gute Zeiten ergeben mir im Mix 4 Punkte, sonst gäbe es 5 Punkte!
Image
Es gibt leider andere Ex-Mitarbeiter/innen, die sich nicht den Gepflogenheiten eines Arbeitnehmers entsprechend verhalten haben. Wenn sie dann gehen mussten, haben sie viel Wind gemacht um von ihrem Fehlverhalten abzulenken! Schade eigentlich. Perfekte Arbeitgeber gibt es nur im Auge des richtigen, objektiven Betrachters.
Work-Life-Balance
4 - Tage Woche und ein großzügiges Flexzeit-Konto, was will man mehr? Wenn man über 72 Stunden plus ist, bekommt man alle Stunden darüber ausbezahlt, den Rest kann man, wenn man will abfeiern. Für meine Balance optimal!
Karriere/Weiterbildung
Bereits erwähnt
Gehalt/Sozialleistungen
Es Gibt ein Job Rad, Mitarbeiteraktien, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, muss ich noch mehr aufzählen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kenne es so, hier kommen mehrmals im Jahr externe Firmen und prüfen alles, was nicht mehr der Norm entspricht wird sehr Zeitnah umgestellt / geändert!
Kollegenzusammenhalt
Fand ich sehr gut, wenn es darauf ankam, hielt man zusammen! Es gab natürlich auch Menschen, die sich nicht im Team einbinden wollten, diese berücksichtige ich hier nicht, insbesondere, da es nur wenige sind!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Frage finde ich ....... ! Die gehören genauso zum Team wie alle anderen. Ich konnte auch immer viel von ihnen lernen!
Vorgesetztenverhalten
Ich bewerte hier nur diejenigen, die als Leiter/in beschäftigt waren als ich noch bei RRG war.
Arbeitsbedingungen
Manchmal ist ein Konzern etwas schwerfällig, aber es fehlt nichts, was man braucht um seine Aufgaben richtig ausführen zu können!
Kommunikation
Alle Informationen die ich brauchte, habe ich bekommen, manchmal auf Nachfrage und manchmal in den wöchentlichen Up-Dates.
Gleichberechtigung
In der norm der menschlichen Art, gibt es hier eine ausgeglichene Behandlung der Mitarbeiter!
Interessante Aufgaben
Wenn man will, gibt es keine Grenzen! Wer sagt, er könne nicht weiterkommen, oder werde nicht geschult, der müsste den Fehler wo anders suchen! Wenn meine Kollegen/innen nach Schulungen gefragt haben, wurden sie in der Regel gewährt! Wer sich nicht auf interne Stellenausschreibungen bewirbt, vielleicht aus mangelndem Selbstvertrauen, der schadet sich und dem Unternehmen selber! Hier achtet der BR auch genaustens darauf, wer sich beworben hat und lässt dann auch keine externen Bewerber durch wenn der interne Bewerber geeignet ist!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Renault Retail Group Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Team und Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeit 4 Tage Woche , mehr Benefits außer das Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Gerade innerhalb der Abteilung ein gutes Klima! Alteingessene beschweren sich ab & zu , insgesamt aber ein meckern auf hohen Niveau, wenn ich es mit der vorigen Firma vergleiche!
Work-Life-Balance
Passt.
Karriere/Weiterbildung
Viele Mitarbeiter machen Schulungen
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab die volle Inflationsprämie von 3000€ & Aktienpakete geschenkt!
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt gut in meiner Abteilung
Kommunikation
Vor Ort gut, abteilungsübergreifend könnte es mehr sein, genauso seitens der Zentrale.
herzlichen Dank für Ihr Feedback und Ihre Weiterempfehlung. Es freut uns, dass Sie zufrieden bei uns sind und Ihre Erfahrung hier teilen. Wir wollen uns kontinuierlich verbessern und unseren Mitarbeitenden neue Benefits anbieten, wie beispielsweise das kürzlich eingeführte Dienstrad-Leasing.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Spaß bei uns!
Viele Grüße HR-Team
Interessant mit Benefits
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Renault Retail Group Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeit
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation in manchen Bereichen versuchen zu verbessern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Renault Retail Group Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Monatliche Essensmarken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Parkplatzmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Die Zentrale sollte aufwachen und das Führungspersonal unter die Lupe nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Verwaltungsleiterin hat das Sagen und sorgt seit Jahren für grausame Stimmung. Der Betriebsrat war in der Vergangenheit zwar manchmal übertrieben standhaft wandelte sich jedoch mit dem Wechsel des Betriebsratsvorsitzenden. Man bekommt den Eindruck als ob er von seiner Vorgesetzten unterdrückt wird. Wer ist wohl die Vorgesetzte? Richtig, Verwaltungsleitung. Gemeinsam mit dem Kundendienstleiter wurden sämtliche Köpfe abgesägt. Niederlassungsleitung? Beleidigend, respektlos, rassistische Veranlagung. Deshalb wurde er letztendlich auch entlassen.
Image
Seitdem die ATU Fraktion das Zepter übernommen hat hagelt es nur so von Kündigungen und einem „Team im Team“.
Karriere/Weiterbildung
Durchschnitt - Man hat erkannt, dass man ohne Schulungen nicht wettbewerbsfähig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund des Tarifvertrages gutes Gehalt wenn man richtig eingruppiert ist. Pünktliche Zahlung ist hervorzuheben. Fahrrad Leasing wird angeboten ansonsten keine Struktur zu Angeboten von Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Am Liebsten gestern wie heute loswerden wollen.
Vorgesetztenverhalten
Druck, flapsiger, respektloser Umgang, Mobbing.
Arbeitsbedingungen
Inneneinrichtung nicht zeitgemäss, IT Ausstattung mangelhaft
Kommunikation
Fand so gut wie nicht statt - eher im 1. Stock bei Gelächter und ähnlichen Anzüglichkeiten.
Gleichberechtigung
Auf keinen Fall. Die kleinen Mitarbeiter wurden stets klein gehalten. Arbeiten auf Augenhöhe fand nicht statt.
Interessante Aufgaben
Monotones Arbeiten, jeder für sich, Zettelwirtschaft satt.
Danke für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie Ihr Arbeitsumfeld aktuell so negativ wahrnehmen. Wir wollen verstehen, wie dieser Eindruck bei Ihnen entstanden ist. Kommen Sie doch bitte für ein vertrauliches Gespräch auf uns zu.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Viele Grüße HR-Team
Meine Erfahrungen in der Renault Niederlassung Frankfurt
2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Renault Retail Group Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung von Renault sollte nochmal ganz klar überdenken, ob es in der heutigen Zeit so klug ist, das ein Abteilungsleiter gleichzeitig das Amt des Betriebsratsvorsitzenden inne hält. Nach meinem Empfinden widerspricht das dem Grundsatz der Bedeutung eines Betriebsrates.
Arbeitsatmosphäre
Keine gute Atmosphäre.
Image
siehe unter Punkt Arbeitsbedingungen...wie viele Teppiche will man im Showroom noch auslegen das man die kaputten Fliesen nicht sieht...
Work-Life-Balance
Prinzipiell durch den Tarifvertrag gute Arbeitszeiten, jedoch in der Realität sah es sehr oft anders aus. Es wurde quasi erwartet, das der Mitarbeiter regelmäßig länger bleibt. Die gesammelten Überstunden wurden auch regelmäßig zum Quartalsanfang runter gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde viel über Weiterbildung gesprochen, doch im Endeffekt ist nicht viel passiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Da das Gehalt tariflich geregelt ist, kann ich gegen diesen Punkt tatsächlich nichts sagen, aber in Kombination mit den Arbeitsbedingungen relativiert sich das wieder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Regenbogen farbenen Pfützen im Hof sagen eigentlich alles...
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war in vielen Abteilungen nicht besonders. Man hatte das Gefühl, das die Leute die etwas bewegen wollten, oft von den entsprechenden Abteilungsleitern klein gehalten wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meinem Empfinden nicht besser oder schlechter als mit anderen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Eine sehr hohe Fluktuation bei den Niederlassungsleitern. Nach meinem Empfinden diente die Niederlassung als Sprungbrett auf der Karriereleiter. Die Niederlassungsleiter waren an vorher genannten Themen oft nicht interessiert. Mir kam es so vor, das dies nicht weiter nötig war, da einer der Abteilungsleiter, der auch gleichzeitig das Amt des Betriebsratsvorsitzenden inne hat, die Mitarbeiter klein gehalten hat.
Arbeitsbedingungen
Man gaukelt den Kollegen über Jahre vor das die Umbaupläne stehen und der Laden in nächster Zeit komplett modernisiert wird. Die Realität sieht so aus, das man in einem ehemaligen Parkhaus sitzt, in dem es im Winter zu kalt und im Sommer zu warm ist. Die Abteilungsleiter und Geschäftsführung sitzen in klimatisierten Räumen. Die Fliesen gehen nach und nach kaputt, der Asphalt um das Gebäude herum hebt sich und an allen Ecken und Enden wird nur "notdürftig" repariert. Ein Pausenraum für unsere und auch andere Abteilungen war quasi nicht vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Abteilungen ist ein großes Thema. Nach meinem Empfinden haben die Abteilungen in vielen Punkten gegeneinander gearbeitet. Das Thema war ein Punkt in Besprechungen, aber es wurde nicht zwingend etwas dagegen unternommen.
Gleichberechtigung
Wessen Brot ich esse, dessen Lied ich singe... Der Ton der hier teilweise an den Tag gelegt wurde und die Art wie mit Mitarbeitern umgegangen wurde, ist in der heutigen Zeit eigentlich undenkbar.
Basierend auf 115 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Renault Retail Group Deutschland durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 45% der Bewertenden würden Renault Retail Group Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 115 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 115 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Renault Retail Group Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.