Unternehmen ohne Zukunft und ohne Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Darüber könnte ein Roman geschrieben werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht einfach von heute auf morgen verschwinden lassen.
Am besten Auszubildenden kein Versprechen auf Übernahme geben, ohne dies einzuhalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war scheinheilig.
Vorne freundlich, hintenherum wurde in den Abteilungen über einen gelästert.
Kollegenzusammenhalt
Als Auszubildende mit Einblick in verschiedene Abteilungen war der Zusammenhalt meist positiv. Zwischen den Abteilungen herrscht jedoch Distanz.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist kaum vor Ort und zeigt keinerlei Verbindung zu den Mitarbeitenden. Nicht einmal zu Beginn der Ausbildung konnte er sich vorstellen oder die Auszubildenden persönlich begrüßen.
Kommunikation
Praktisch nicht existent. Gespräche finden meist erst statt, wenn Fehler passieren. Anliegen von Mitarbeitenden werden angehört aber bleiben konsequent ungelöst.
Gehalt/Benefits
Die sogenannte Zuverlässigkeitsprämie i. H. v. 150 € wird sehr groß ausgeschrieben, doch der Schein trügt. Man wird stark hintergangen, da Reng diese Prämie als zusätzliche Vergütung verkauft, jedoch liegt das Gesamtgehalt im Durchschnitt und ist somit völliger Schwachsinn. Außerdem werden bereits bei Kleinigkeiten, wie zum Beispiel einem nicht gedrückten Knopf Namens „Anrufbeantworter", 30 € von der Prämie gekürzt.
Gleichberechtigung
Wegen eines durchschnittlichen Notendurchschnitts wird man bei Azubi-Ausflügen ausgeschlossen, da nur die Besten teilnehmen dürfen. Intern wird man damit konfrontiert und muss sich dafür rechtfertigen. Die Bindung zwischen den Auszubildenden wird in diesem Punkt vernachlässigt und nicht gefördert.
Da Reng zu viel Leistung von seinen Auszubildenden erwartet, war die Folge eines normalen Notendurchschnitts, dass man zur Nachhilfe gezwungen wird. Selbst nach geschriebener Abschlussprüfung besteht dort weiterhin Anwesenheitspflicht, was meiner Meinung nach eher dem Kontrollgedanken als echter Unterstützung entspricht.
Interessante Aufgaben
Man bekam meist keine richtigen Einblicke in die jeweiligen Aufgabenbereiche der Abteilung. Die meiste Zeit verging untätig und praxisnahes Lernen für die Ausbildung fand kaum statt.