Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Einkäufer:in
Ø 46.700 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Elektroniker:in
Ø 41.200 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Assistent:in
Ø 43.600 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
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Kaufmännische:r Angestellte:r
Ø 40.500 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Bauleiter:in
Ø 48.800 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Elektriker:in
Ø 39.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Industriekauffrau / Industriekaufmann
Ø 40.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in
Marketing Manager:in
Buchhalter:in
HR-Manager:in
IT-Systemadministrator:in
Abteilungsleiter:in
Gehälter bei RENG Gruppe
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Einkäufer:in | Neustadt an der Donau | 46.700 € |
| Elektroniker:in | Neustadt an der Donau | 41.200 € |
| Assistent:in | Neustadt an der Donau | 43.600 € |
| Kaufmännische:r Angestellte:r | Neustadt an der Donau | 40.500 € |
| Bauleiter:in | Neustadt an der Donau | 48.800 € |
| Elektriker:in | Neustadt an der Donau | 39.700 € |
| Industriekauffrau / Industriekaufmann | Neustadt an der Donau | 40.200 € |
Thema Gehalt: Sehr unfair finde ich, dass neue Mitarbeiter mehr Geld bekommen als bestehende Mitarbeiter. Man solle die bestehenden Mitarbeiter, welche die Projekte kennen und die Bauherren etc. Kennt besser bezahlen als welche die neu dazukommen und weniger Erfahrung haben
Sozialleistungen: Rentenversicherung, Fitnesszuschuss, Bikeleasing ist schon schön. Es wurde in einer Berichtskonferenz gesagt, von der Personalleitung persönlich, dass nach einer langjährigen Beschäftigung, etwas zwischen 10-15 Jahre, es einen Urlaubstag mehr gäbe. Für 1 Urlaubstag mehr nehm ich ein gelben Schein und warte nicht 10-15 Jahre auf diesen Benefit