Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
130 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles
Werden nicht angenommen
Alles in Deckung
Wie bei einer Drückerkolonne
Kein Umweltbewusstsein vorhanden
Angst
Nicht vorhanden
Katastrophe oder man spielt Verräter
Nur Auto Nutzung OK
Alle per Du
Mindestlohn
Immer das gleiche verkaufen was die Kunden nicht brauchen!!
Viele verschiedene Standorte, somit oft Wohnungsnah.
Fast alle Mitarbeiter Duzen sich.
Probleme können offen angesprochen werden.
Anliegen / Probleme können oft auf einem kurzen Dienstweg besprochen / behoben werden.
Gehalt + Benefits sind am unteren Ende des Branchenstandarts.
90% Der Arbeit wird an einem elektronischen Gerät durchgeführt, aber sehr viele Mitarbeiter können die Endgeräte nicht bedienen.
Inkompetente Leute werden zu lange gedulded, da die Abteilungen im Normalbetrieb bereits überlastet sind.
Gehaltsstrukturen sind intransparent, wenn überhaupt vorhanden.
Gehaltszahlungen, besonders nach Corona und Inflation, gering. Gehaltserhöhungen sind nur über Verantwortung oder neuen Aufgabenbereich möglich.
Karrierepläne sind kein Bestandteil, Jahresgespräche fast nicht verfügbar oder möglich.
Stellen werden reduziert oder nicht nachbesetzt, Betrieb wird mit dem Mindestmaß an Mitarbeitern abgebildet.
Es wird meist sehr menschlich miteinandern umgegangen
Wie viel Work-Life-Balance man halt bei einer 40 Stunden Woche erwarten kann.
Pünktliche Gehaltzahlung, VWL sowie eine Altersvorsorge wird angeboten. Die Höhe ist zwar im branchentypischen Bereich, allerdings am unteren Ende.
Wie in sehr vielen Firmen gibt es alte Ablagestrukturen und es wird zu wenig digitalisiert.
Familiär, natürlich nicht ohne Intrigen.
Äußerst unterschiedlich, einiges an Inkompetenz / Überforderung an erhöhten Personen
Ausbaufähig, oft sehr kurzfristige Entscheidungen die äußerst schnell umgesetzt werden müssen. Es wird um vieles (versucht) ein Geheimnis zu machen.
oft wird ein breites Aufgabengebiet angeboten.
Interne Aus und Weiterbildung.
Vom höheren Management wird die Kernaufgabe solch eines großen Unternehmens leider total vergessen. Hier zählen nur die Gewinne. Egal wie!!
Bestimmte Abteilungen sollten sich mal ein Bild von der Basis machen. Somit könnten Fehler vermieden werden.
Einfach Super!!
Manchmal schwierig nach außen hin. Ist aber hauptsächlich Branchenbedingt
Wird groß geschrieben.
Sollte unbedingt mal angepasst werden.
Teilweise Verbesserungswürdig
Teamwork das gelebt wird. Einer für alle, alle für einen.
Top Vorgesetzte!! Gespräche auf Augenhöhe, immer ein offenes Ohr!
Könnte manchmal besser sein.
Bringt das Berufsbild mit sich. Es wird nicht langweilig.
Das man Firmenwagen hat und freie Zeiteinteilung.
Es geht nur um Provit
Mehr Gehalt und mehr Menschlichkeit.
Viele Arbeitgeber versuchen ihre Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden und bieten flexible Arbeitsmodelle an. Bei Rentokil bist du leider nur eine Zahl und am besten hast du kein Privatleben, wenn du hier langfristig arbeiten möchtest. Sehr schlechte Moral um junge, motivierte Menschen zu finden und zu binden.
Würde am liebsten 0 Sterne geben
Offene Kommunikation auch bei Kritik
Umsetzung von Prozessen oder Veränderungen dauern zu lange
Arbeitszeiten evt Gleitzeit wäre gut
Die Freude an der Arbeit und das Themenumfeld.
Gehalt, Fahrzeuge, Kommunikation, stände Lügen um die Mitarbeiter ruhig zu halten, Sozialleistungen die nicht vorhanden sind.
Gehälter anpassen, von Inflation hat hier scheinbar noch niemand gehört. Mehr an die Mitarbeiter als nur an sich denken. Mitarbeiter fördern und Weiterbildungen anbieten. Fahrzeugflotte wieder zurück zu VW oder andere Mittelklassen wechseln.
An sich eine gute Atmosphäre.
Rentokiö hat an sich ein gutes Image.
Ist vorhanden
Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht vorhanden. Eine Einbahnstraße.
Gehalt ist nicht besonders gut und Sozialleistungen gibt es nicht. Hier besteht Verbesserungspotenzial.
Es wird auf dem Papier an die Umwelt gedacht und bei der Umsetzung hängt es etwas.
Die Kollegen halten im großen und ganzen gut zusammen.
Ältere Kollegen werden toleriert.
Vorgesetzt sind ok. Haben leider nicht oft ein Ohr für einen und interessieren sich mehr für Zahlen als für Ihre Mitarbeiter.
Fahrzeugflotte ist bei Opel angekommen welche kein Komfort oder Rückenanpassungen bietet. Arbeitsmittel sind oft das mindeste vom mindesten und sehr alt.
Kommunikation ist leider nicht besonders gut.
Es wird von oben einem immer gesagt, dass alle gleich verdienen und behandelt werden. Dies stimmt leider absolut nicht.
Viele Interessante Aufgaben mit etwas Abwechselung.
Die Strukturen sind grundsätzlich gut wenn sie gelebt werden.
Zu hoher Druck,Mobbing wenn es nicht läuft, Betriebsklima leidet zur Zeit
Ideen übernehmen und nicht vergessen.
Geht noch
Ist noch vorhanden.
Unglaublich schlecht
Grundsätzlich alles aussitzen
Arbeitsmaterial wird ohne Diskussion bewilligt
Zwischen Menschliches Arbeiten gleich null
Bessere Kommunikation
Mehr Gehalt für Servicetechniker, denn diese sind draußen im Feld und bekommen alles an Stress ab
Digitalisierung verbessern (größere Handys und Tablet dazu)
Work-Life-Balance nicht nur anbieten sondern auch die Möglichkeit geben
Man kann sollte alles alleine machen Planen.
Führungskräfte.
Mehr Kommunikation anerkennung und Gehalt Geld die Firma verdient soviel die Aktie steht gut
Ganz okay.
Mehr Schein als sein.
Sollte mehr getan werden.
Wird wenig Angeboten aufstieg schwer möglich...
Grund Gehalt sollte hoch Gesetz werden.
Inviduelle Bonus System für Mitarbeiter.
Aktien beteiligen.
Präparate werden oft falsch eingesetzt..
Naja jeder macht so sein Ding.
Durch starke auslastung kann man sich garnicht helfen..
Dadurch das jeder sein Ding macht kaum vorhanden.
Sehr Egoistisch ..
Gute Mitarbeiter werden null anerkannt
Auto und Co wird gestellt..
Führungskräfte sind nie erreichbar Kommunikation fehlt..
Ja.
Vielseitige Aufgaben.
So verdient kununu Geld.