Rentokil 

Initial 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zeiteinteilung, lösungsorientierte Arbeitsweise (ausschließlich auf meine NL bezogen, da habe ich bei den anderen NL einfach zu wenig Einblick drauf), Firmen-PKW mit Privatnutzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund der GF sollen Nichtbestandskunden bevorzugt werden, um die Umsätze zu erhöhen, allerdings sind doch die Bestandskunden diejenigen, welche mein Gehalt bezahlen; hier wird dann drauf gebaut, das diese nicht mitbekommen, das z.B 1 Routinebesuch fehlt... Find ich richtig Sch....

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsanpassungen wenigstens in Höhe der aktuellen Inflationen, nicht nur Zahlen sondern auch mal Daten und Fakten berücksichtigen

Arbeitsatmosphäre

Interessante Kunden, guter kollegialer Zusammenhalt, freie Zeiteinteilung sofern ich auf meine Stunden komme und mein Gebiet im Griff habe

Image

Leider aufgrund negativer Rezessionen von Mitbewerbern und enttäuschten Kunden nicht so gut wie es sein könnte

Work-Life-Balance

Durch die freie Zeiteinteilung super

Karriere/Weiterbildung

Bis zu meiner derzeitigen Qualifikation wurde ich bestens ausgebildet, bei voller Kostenübernahme seitens der Firma, derzeit leider etwas im stillstand (für die nächste Qualifikation Seminar E muss ich warten bis Aufträge dafür vorhanden sind :-<)

Gehalt/Benefits

Als weibliche Mitarbeiterin werde ich bei Rentokil ebenso für meine Arbeit entlohnt wie meine männlichen Kollegen, die letzte Gehaltserhöhung mit1% war ein bisschen lächerlich, wenn man bedenkt, das sich die Firma im Gesundheitschutz zu Pandemiezeiten eine goldene Nase verdient hat...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht "grün" zu denken und handeln, manchmal klappt es besser manchmal nicht und gelegentlich ist es nicht unumgänglich... Fänd es gut, wenn ein so großer Arbeitgeber so etwas wie AVWL anbieten würde...

Kollegenzusammenhalt

Unter uns Kollegen herrscht ein großer Zusammenhalt, gerät einer in Zeitbedrängnis hilft immer ein anderer aus...

Umgang mit älteren Kollegen

Unsere älteren Kollegen werden in der Regel nicht mehr so stark gefordert, allerdings immer wieder gerne um Ihren Ideenreichtum gefragt, wenn sich z.B. ein Organismus nicht ganz "natürlich" verhält

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte noch nie einen besseren Chef wie derzeit in unserer Niederlassung, weiter oben zählen tatsächlich nur noch Zahlen, ärgerlich war z.B seit Coronabeginn, dass Kunden 90€ Coronapauschale bezahlen mussten, aber das nie bei uns Technikern ankam, welche sich tatsächlich der Gefahr einer Infektion stellen :-<)

Arbeitsbedingungen

Alle notwendigen Arbeitsmaterialien sind vorhanden und jederzeit für mich zugänglich; bei Sondermaterialien kann es manchmal etwas (zulange für meine Ungeduld) dauern

Kommunikation

Die Kommunikation lässt tatsächlich manchmal etwas zu wünschen übrig, allerdings erst seit Beginn Corona

Gleichberechtigung

Gerade als weibliche Mitarbeiterin kann ich mich an dieser Stelle nicht beschweren, es wird nach Qualifikation und Dauer Betriebszugehörigkeit entlohnt mit Möglichkeit auf Bonus und Provision

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- das Manager - normaler Mitarbeiter Verhältnis
- die tauben Ohren der Führung
- das Gehaltsgefüge (in allen Bereichen)
- Sales wird in den Himmel gelobt (Veranstaltungen, etc.), alle anderen sind nur ein notwendiges Übel

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern zuhören. Bessere Löhne für die Mitarbeiter zahlen, die sich Tag für Tag den A**** aufreißen. Alle Mitarbeiter gleich behandeln, egal ob Sales, Technik, oder Administration.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitseinsatz wird weder anerkannt, noch belohnt. Leere Versprechungen prägen das Verhältnis zwischen Führung und Arbeitnehmer. Es werden einem immer wieder Vorgesetzte vor die Nase gesetzt, die keine Ahnung vom Geschäft haben. Das Vertrauen nach oben ist nicht mehr gegeben.

Work-Life-Balance

Bei Unterbesetzung ist es schwer Vertretungsregelungen zu finden. Sobald zusätzlich jemand krank wurde, war das Chaos perfekt. Jahrelang festgelegte Arbeitszeiten wurden auf einmal geändert. Aufgebaute Überstunden waren kaum abzubauen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht jedem wird gestattet, die Karriereleiter aufzusteigen. Wer den Mund aufmacht, hat keine Chance.

Kollegenzusammenhalt

Ohne den direkten und wunderbaren Zusammenhalt mit den Kollegen, wäre es dort nicht auszuhalten gewesen.

Vorgesetztenverhalten

Da es in dieser Firma fast nur noch Manager und kaum noch "normale" Mitarbeiter gibt, kann man sich vorstellen, wie manche Dinge laufen. Als Mitarbeiter, der die Firma und die Vorgänge kennt, gibt man gern seine Anmerkungen zu geplanten Vorhaben - am Ende wird aber nur stur durchgesetzt, ohne diese Anmerkungen überhaupt als wichtig zu erachten.

Arbeitsbedingungen

Büromaterial, etc. bekommt jeder, wenn er danach fragt. Allerdings sind die verwendeten Programme teilweise so schlecht, dass sie einen bei der Arbeit bremsen.

Kommunikation

Es wird zwar immer behauptet, wie wichtig die Kommunikation ist, aber am Ende ist es so, dass man redet und redet und doch nicht gehört wird. Die Führung weiß es grundsätzlich besser.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kam pünktlich. Man kann allerdings nicht behaupten, dass es dem Arbeitseinsatz angepasst war. Hier wurde viel versprochen und nichts gehalten. Hauptsache die Mitarbeiter bei der Stange halten. Aber irgendwie müssen die ganzen Manager ja auch bezahlt werden.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte
Systeme und Abläufe
Umgang mit Mitarbeitern
Keine Aufstiegschancen
Stetiger Wechsel von Personal
Unteebesetzung im Innendienst
Ausbildung der Techniker

Verbesserungsvorschläge

Wieder eine Führungskraft, die im Interesse der Firma, der Kunden und Mitarbeiter handelt und das Potential der Firma ausschöpft.

Arbeitsatmosphäre

Früher war es sehr Familiär, heute sehr unpersönlich und zu weit weg von den Mitarbeitern. Leider zum schlechten verändert.

Image

Man ist das Stiefkind der Schädlingsbekämpfung. Genau so wird es im Unternehmen gelebt, klare Zweiklassen Gesellschaft. Leider, dabei besteht so viel Potential.

Work-Life-Balance

Das hat immer gut gepasst und tut es immer noch.

Karriere/Weiterbildung

Kam Aufstiegschancen, Versprechungen nicht eingehalten, bei sehr vielen. Ständige Durchhalteparolen

Gehalt/Benefits

Gahalt war bisher sehr sehr gut, aber auch da soll eine drastische Anpassung nach unten erfolgen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit wie es eben möglich ist.

Kollegenzusammenhalt

Durch das frühere sehr Familiäre Klima, ist man sehr zusammengewachsen. Aber die Freude ist verloren gegangen und die Motivation in allen Abteilungen ist am Boden.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann nix negatives sagen. Auch hier nicht von Nachteil wenn man älter ist.

Vorgesetztenverhalten

Ständige Richtungswechsel, was gestern gut war ist heute schlecht. Purer Aktionismus. Probleme sitzt man aus, dadurch verschwinden sie leider nicht.

Arbeitsbedingungen

Für eine so große Firma sind die Bedingungen wirklich nicht gut. Fehlende Vertriebsprogramme, kein richtige Kundendaten. Alles über Insellösungen (Excel Listen)

Kommunikation

Informationen werden nur noch teilweise weitergegeben, oder erst spät. Leider zum negativen verändert, früher war die Stärke das Team.

Gleichberechtigung

Die besteht devinitiv.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte
Systeme und Abläufe
Umgang mit Mitarbeitern
Keine Aufstiegschancen
Stetiger Wechsel von Personal
Unteebesetzung im Innendienst
Ausbildung der Techniker

Verbesserungsvorschläge

Wieder eine Führungskraft, die im Interesse der Firma, der Kunden und Mitarbeiter handelt und das Potential der Firma ausschöpft.

Arbeitsatmosphäre

Früher war es sehr Familiär, heute sehr unpersönlich und zu weit weg von den Mitarbeitern. Leider zum schlechten verändert.

Image

Man ist das Stiefkind der Schädlingsbekämpfung. Genau so wird es im Unternehmen gelebt, klare Zweiklassen Gesellschaft. Leider, dabei besteht so viel Potential.

Work-Life-Balance

Das hat immer gut gepasst und tut es immer noch.

Karriere/Weiterbildung

Kam Aufstiegschancen, Versprechungen nicht eingehalten, bei sehr vielen. Ständige Durchhalteparolen

Gehalt/Benefits

Gahalt war bisher sehr sehr gut, aber auch da soll eine drastische Anpassung nach unten erfolgen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit wie es eben möglich ist.

Kollegenzusammenhalt

Durch das frühere sehr Familiäre Klima, ist man sehr zusammengewachsen. Aber die Freude ist verloren gegangen und die Motivation in allen Abteilungen ist am Boden.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann nix negatives sagen. Auch hier nicht von Nachteil wenn man älter ist.

Vorgesetztenverhalten

Ständige Richtungswechsel, was gestern gut war ist heute schlecht. Purer Aktionismus. Probleme sitzt man aus, dadurch verschwinden sie leider nicht.

Arbeitsbedingungen

Für eine so große Firma sind die Bedingungen wirklich nicht gut. Fehlende Vertriebsprogramme, kein richtige Kundendaten. Alles über Insellösungen (Excel Listen)

Kommunikation

Informationen werden nur noch teilweise weitergegeben, oder erst spät. Leider zum negativen verändert, früher war die Stärke das Team.

Gleichberechtigung

Die besteht devinitiv.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird pünktlich gezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Dinge besprochen und vertraglich vereinbart werden dann aber nicht eingehalten werden.

Verbesserungsvorschläge

Grundgehalt im mittleren Management wenigstens auf Marktniveau angeben

Arbeitsatmosphäre

unteres Mittelmaß

Image

Leider bedingt durch Branche und einschlägige Presseberichte nicht gut

Work-Life-Balance

Wenn man selbst darauf achtet dann ist es in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Standard

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung einmal kennengelernt für die eigenen Teammitglieder - Externer Fehlgriff

Kollegenzusammenhalt

Kollegen einer Ebene sind immer für einen zu sprechen

Vorgesetztenverhalten

Wenig Zeit für Austausch

Arbeitsbedingungen

Könnten besser sein und sind anders als besprochen und vertraglich zugesichert

Kommunikation

Hauptproblem in der Organisation da nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Gehalt weit unter Marktschnitt - Sozialleistungen werden nicht angeboten

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt Kollegen und der Lohn ist ok.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das jeder zuerst an sich denkt!

Verbesserungsvorschläge

menschlicher zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man die Führungskräfte außen vor lässt.

Image

Schlimm!

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Kommt drauf an, wie man schleimt.

Gehalt/Benefits

Ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Gut solange es nicht um die eigene Haut geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Feige Aussagen zu treffen da jeder auf ein maroden Ast zu sitzen scheint.

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Ok

Gleichberechtigung

Geht so es herrscht viel klickenwirtschaft!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt wenige, vielleicht die pünktliche Bezahlung, wobei ich das eigentlich auch voraussetze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zur Aufzählung reicht der Platz nicht

Verbesserungsvorschläge

soviel Platz ist hier nicht und wird auch nicht gerne gehört

Arbeitsatmosphäre

Unterirdisch, keiner traut sich seine Meinung zu sagen.

Image

GEht steil bergab

Work-Life-Balance

WEnig gegeben, es wird verlangt einige bereiche so nebenbei mitzumachen.

Karriere/Weiterbildung

wenn dann nur intern und damit kann man dann wenig anfangen

Gehalt/Benefits

ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nur nach außen.

Kollegenzusammenhalt

Ist ok

Umgang mit älteren Kollegen

Dieses Unternehmen hat kein Gewissen!

Vorgesetztenverhalten

Katastropahl! Lug und Trug sind an der Tagesordnung. Unfassbar dilletantisch und kurzsichtig!

Arbeitsbedingungen

ok

Kommunikation

Findet praktisch kaum statt, wenn dann doch, dann wird meistens Druck ausgeübt oder schlichtweg gelogen. Kleiner Tipp an da oben. Wir merken das durchaus!

Gleichberechtigung

wird nur nach außen gelebt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ok.
Auto ok.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Reiner zahlenbasierter Konzern.
Mitarbeiter sind Nummern.
Kunden sind Nummern.
Wenn man ein soziales Gewissen besitzt, kann man hier nicht auf Dauer arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Ziemlich viel. Quasi fast alles.
Aber dieser Konzern ist ein Dinosaurier.
Nicht mehr wandlungsfähig und am aussterbenden. Die Kunden müssen nur noch merken, daß Ihnen das Geld aus der Tasche gezogen wird.

Arbeitsatmosphäre

In einem Wort.

Druck

Image

Marketing Marktführer!!!
Wer viel bezahlen möchte, bei wenig Leistung ist hier genau richtig.

Work-Life-Balance

Soweit ok.

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildung.
Ist ein wenig wie Inzucht.
Bringt wenig bis nichts.

Gehalt/Benefits

Gehalt ok.
Soziales gibt es bei diesem Konzern nur im Bereich Unsozial.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nur so getan.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt wie überall auch gute Leute.
Leider, je höher die Position, desto weniger werden es.

Umgang mit älteren Kollegen

Es kommen viele Leute, es gehen (oder werden gegangen) viele Leute.
Das Alter scheint erst ab 50 eine Rolle zu spielen.

Vorgesetztenverhalten

Um Oliver Kahn leicht verfälscht zu zitieren.
Sie brauchen Eier.

Arbeitsbedingungen

Luft nach oben ist vorhanden.

Kommunikation

Viele, viele, wirklich viele Sinnlosmails.

Gleichberechtigung

Das sollte eine Frau beantworten.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung
Firmenwagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zukunftsfremde, Diktatorische der Zeitentsprechende nicht Zielführend Betriebsführung.

Verbesserungsvorschläge

GESCHÄFTSLEITUNG WECHSELN

Arbeitsatmosphäre

Findet nicht statt.

Image

I'm Konsenz : Teuer u. Schlecht

Work-Life-Balance

Erfülle deinen Vertrag, möglichst mehr aber ohne Vergütung.

Karriere/Weiterbildung

Nur f. Systemkonforme Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Nur für Systemkonforme Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nur auf den Papier vollbracht

Kollegenzusammenhalt

Alle werden zu Einzelkämpfer erzogen, Teamwork fehlanzeige.
Kommunikation ist unerwünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Man hört nur was falsch gelaufen ist, ansonsten stellt man sich taub.

Arbeitsbedingungen

Auf absoluter Sparflamme

Kommunikation

Nur was. genehm ist.

Gleichberechtigung

Hier wird Personal nach kumpanei ausgewählt.
Vetternwirtschaft ist an der Tagesordnung. In der Verwaltung wird eingestellt und im Service wird abgebaut

Interessante Aufgaben