Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Flexibilität durch Remote-Arbeit
- Teamzusammenhalt
- Regelmäßige Teamevents
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Die flexible Arbeitsort- und Arbeitszeitgestaltung sorgt für eine sehr gute und ausgewogene Work-Life-Balance.
Das Gehalt ist in Ordnung. Es werden viele Benefits geboten.
Ich kann mich immer auf meine Kolleginnen und Kollegen verlassen. Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist allgemein sehr gut.
Die Vorgesetzten setzen sich stets sehr für die Teams ein und haben immer ein offenes Ohr. Ich fühle mich sehr wertgeschätzt.
Die Büros sind sehr modern gestaltet. Die neuste Technik wird zum Arbeiten zur Verfügung gestellt.
Hier gibt es keine Unterschiede. Jeder/Jede wird gleichermaßen unterstützt und gefördert.
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich. Seitdem ich bei Reos bin, habe ich mich in kurzer Zeit fachlich sehr gut entwickeln können. Die Lernkurve geht immer weiter nach oben.
Möglichkeit zum flexiblem Home-Office
Sogenannte betriebsbedingte Kündigungen, obwohl das Arbeitsvolumen sehr hoch ist. Stillose Kündigungen, die nicht begründet sind, da das ganze Team für wenig Gehalt einen hohen Einsatz gezeigt hat.
Hohe Fluktuation wurde nicht hinterfragt. Gute Führungskräfte konnten sich nicht durchsetzen.
Zu viele Häuser betreut durch überfordertes Personal wird dem Anspruch nicht gerecht
Mindestlohn
Mein Alter spielte nie eine Rolle
Kündigung am Telefon war das erste Gespräch mit dem Vorgesetzten in 14 Monaten
Homeoffice fand ich super
Durch die Digitalisierung ist es möglich dauerhaft im Homeoffice zuarbeiten, was in der heutigen Zeit immer beliebter wird.
Mit der Personalabteilung hat man schnelle Kommunikationswege und man wird immer angehört.
REOS sollte aufhören sich überall gut zu bewerten und endlich anfangen mit offenen Augen auf die Probleme intern zuzugehen.
Ständig werden neue Objekte angenommen obwohl die Mitarbeiter schon dermaßen überfordert sind und bei den anderen Objekten nicht hinterherkommen. Hier spielt leider nur noch das Geld eine Rolle und nicht der Mensch, vergesst bitte nicht, das ihr ohne die Mitarbeiter diese Anzahl an Objekten nicht halten könntet.
Jeder Mitarbeiter dort verdient angemessen bezahlt und behandelt zu werden für die Leistung die sie jeden Tag erbringen.
Innerhalb des Teams und mit den anderen Team super jedoch nicht mit der Führungsebene
Leider stimmt dies nicht überein, das Image der Firma ist nicht so gut, wie es nach außen getragen wird
Wenn man der Führungskraft passt, dann hat man viele Chancen, tut man dies nicht hat man keine
Gehalt viel zu gering und keine Gehaltsverhandlungen möglich, da man immer nur mehr Stunden angeboten bekommt und wenn man das nicht möchte, dann hat man halt Pech
Innerhalb des Teams und mit den anderen Teams immer ein tolles Verhältnis
Die oberste Führungskraft ist leider absolut nicht passend für die Position, da hier auch Menschlichkeit und Einfühlsamkeit vorhanden sein sollte, diese fehlt jedoch komplett
Informationen oder Neuigkeiten die für die Abarbeitung wichtig sind, erfährt man nur durch Zufall oder man muss allen Informationen selbstständig hinterherlaufen
Liebe:r kununu Bewerter:in,
vielen Dank für Dein Feedback. Deine Meinung ist uns wichtig.
Wir freuen uns, dass Du die Möglichkeit zum flexiblen Homeoffice sowie die Kommunikation mit dem HR-Team positiv bewertest. Wir nehmen Deine Anmerkungen zur Arbeitsbelastung, Gehalt und allgemeinen Kommunikation im Unternehmen sehr ernst und werden daran arbeiten, diese Aspekte zu verbessern.
Eine angemessene Bezahlung und eine Verbesserung der Kommunikation sind Themen an denen wir arbeiten.
Liebe Grüße,
das HR-Team von Reos
Ich habe schon deutlich mehr Arbeitgeber gehabt, als mir lieb ist. Aber hier kann ich zum ersten Mal ich selbst sein, werde wirklich geschätzt, gefördert und kann mich hier voll entfalten und jeden Tag etwas neues lernen. Und ich liebe meinen Reos Pulli, und trage ihn jedes Mal mit Stolz :)
Fällt mir tatsächlich nicht wirklich etwas ein, zumal wir dauerhaft daran arbeiten Prozesse immer noch einfacher schneller zu gestalten.
Immer Fair und transparent. Alle geben sich Mühe, so gut wie möglich zusammen zuarbeiten, und selbst wenn es mal Unstimmigkeiten gibt, werden die sofort geklärt. Man ist nie alleine, und hat immer ein starkes Team im Rücken.
Ich habe weder vorher noch seitdem ich bei Reos arbeite etwas negatives gehört. Selbst ehemalige Mitarbeiter sprechen gut über uns.
Da ist jeder auch etwas selbstverantwortlich. Man kann sich die Zeit frei einteilen, solange man seine Aufgaben erledigt. Ob Büro oder Home-Office, man hat die Wahl und kann komplett selbst entscheiden.
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, das sich jeder wohl fühlt und seine Stärken einsetzen kann. Und selbst wenn einen die eigene Tätigkeit nicht so erfüllt, kann man intern wechseln. Ich habe selten ein Unternehmen erlebt, was sich so gut um seine Mitarbeiter gekümmert hat! Du willst mehr Verantwortung? kein Problem! Dir ist etwas zu viel ? Auch kein Thema. Das ist finde ich mit der größte und beste Punkt: Bevor man sich von jemanden trennt, wird immer erst nach Lösungen geschaut, was besser laufen kann.
Absolut fair, zumal jeder für seine Verhandlungen selbst verantwortlich ist. Ich bin zufrieden :) Es gibt einiges an Benefits die man gut nutzen kann, und es kommt auch immer wieder was neues dazu.
Sehr gut! Wir sind von der Dekra zertifiziert und achten auch darauf, so umweltbewusst wie möglich zu arbeiten.
Sehr gut! Grade wenn man neu ist, hat mein ein großes Team, wo immer jemand ist der weiterhilft. Der Umgang ist freundlich, wertschätzend und respektvoll, worauf auch sehr viel Wert gelegt wird. Und selbst wenn es mal Unstimmigkeiten gibt, werden die sofort aus der Welt geschafft.
Haben wir jetzt nicht so viele, der Großteil ist zwischen Mitte 20 - Mitte 30. Aber ich denke auch unseren alten Hasen geht's hier sehr gut ;)
Top! Ich habe noch nie eine so tolle Geschäftsführung gehabt, die so offen und freundlich sind. Und auch die Teamleiter geben sich viel Mühe, das sich jeder wohlfühlt und alle gemeinsam gut zusammen arbeiten.
Man bekommt alles was man braucht, das Büro ist sehr gut ausgestattet, und selbst wenn man etwas braucht oder was fehlt, wird kurz Bescheid gegeben und die passenden Dinge bestellt.
Die Kommunikation ist einfach, klar und transparent. Jeder ist mit jedem vernetzt, es wird auch häufig teamübergreifend gearbeitet, man hat immer jemanden der ein offenes Ohr hat und den man um Hilfe etc. fragen kann. Wöchentlich findet ein Meeting statt, in dem alle Mitarbeiter sich über den jeweiligen Stand in Ihren Abteilungen austauschen, sodass jeder immer auf dem neuesten Stand ist.
Es wird kein Unterschied gemacht, ob männlich oder weiblich, jung oder alt, und auch nicht nach Firmenzugehörigkeit oder Abteilung.
Ich kann da nur für meine Position sprechen, aber ich habe täglich neue Aufgaben und Herausforderungen, spannende Projekte und kann mich da voll entfalten. Und selbst wenn ich etwas nicht so gerne mache, kann man da drüber sprechen und Lösungen finden, sodass man nie den Spaß und das Interesse verliert.
- Durch kleine Teams hat man die Möglichkeit aktiv Prozesse zu gestalten und zu verändern.
- Ich habe das Gefühl mit meiner Arbeit auch wirklich einen Mehrwert zu leisten.
- Ich fühle mich jederzeit gewertschätzt.
Ich kann mich sehr mit dem Unternehmen identifizieren und erzähle gerne auch bei Freunden über meinen Arbeitgeber.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für remotes Arbeiten sorgen perfekt für eine Work-Life-Balance.
# Team First ist nicht nur ein dahingesagter Unternehmenswert, sondern wird hier wirklich gelebt und durch Firmen- und Teamevents gestärkt.
Die Hierarchien sind sehr flach und es herrscht eine Du-Kultur bei Reos. Ob der eigene Teamlead oder die Geschäftsführenden, jeder hat ein offenes Ohr und die Kommunikation ist sehr wertschätzend.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr fair!
Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe. Sowohl innerhalb des eigenen Teams als auch im gesamten Unternehmen sind Kommunikationswege kurz und Kollegen immer bereit zu helfen.
Ich kann endlich in dem Bereich tätig sein der mir Freude bereitet. Anhand von Feedbackgesprächen wird zudem regelmäßig überprüft, ob Mitarbeitende mit ihren aktuellen Aufgaben auch noch zufrieden sind.
Teamevents, Stimmung im Büro, die Vision.
Den aktuellen Kurs beibehalten und die Mitarbeiter nicht aus den Augen verlieren die Reos zu dem gemacht haben was es heute ist.
Super Stimmung im Büro, es wurde viel in das Wohlbefinden beim Arbeiten investiert.
Super angesehen in der Branche und durch eine Vielzahl an Awards ausgezeichnet. Ich verweise gerne auf offene Stellen bei Reos.
Gibt immer mal Phasen in den man mehr machen kann. Das war vorher bei mir im Konzern allerdings auch so.
Wurde darin gefördert mich in meinen Aufgaben weiter zu Entwickeln und auch ein Master im Ausland wird gefördert. Was will man mehr.
Komplett angemessen. Ja wer in einen Großkonzern geht bekommt evtl. ne Mark mehr, aber wo ist das nicht so.
Zertifizierte Klimaneutralität und zertifiziertes Umweltmanagement nach ISO 14001, das haben nur wenige.
Habe ich abteilungsübergreifend als sehr stark empfunden. Auch mit neuen Kolleg:innen.
Sehr gutes Verhältnis zu meiner Führungskraft. So wie ich es mir wünsche.
Es wurde sehr viel in die Büros investiert. Dabei wurden immer die Mitarbeiter gefragt was sie sich wünschen / favorisieren.
Klare und direkte Kommunikation über alle Ebenen hinweg.
Wird sehr drauf geachtet.
Ich hatte starken Einfluss auf meine Aufgaben und konnte nach einigen Monaten mich weiter entwickeln und in ein neues Tätigkeitsgebiet wechseln. Wurde dabei auf jedem Schritt gefördert.
Sehr angenehmes Onboarding. Man wird zum Einstieg gut betreut und muss sich nicht vor Fragen und Fehlern scheuen
Sehr guter Umgang unter den Kollegen. Häufige Teamevents fördern darüber hinaus das Verhältnis untereinander und private Freundschaften
authentisches Miteinander. Eigene Impulse und Ergebnisse machen den Job für mich aus. Besonders positiv aufgefallen ist mir der Umgang mit der Covid-Situation (Homeoffice, Tests, Platzbuchung & Co. waren stets ermöglicht). Sicher eine Herausforderung für jüngere Unternehmen. gut gemeistert!
die Bürosituation könnte ruhigere Meeting- oder Workshopflächen vertragen
Ein innovatives Unternehmen mit Perspektive. Unternehmenswerte werden gelebt, Erfolge gemeinsam gefeiert. Hier bringt Arbeiten Spaß!
Klimaneutrales Unternehmen
#TeamFirst wird großgeschrieben!
Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
Verantwortung und Vertrauen vom ersten Tag an
Hybrides Office-Konzept mit der Möglichkeit "Settler" zu werden
So verdient kununu Geld.