Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Reos die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war schon im Onboarding gut, sodass man gleich am Anfang wusste was die nächsten Schritte sein werden. In den täglichen Team Meetings, bespricht man neue Aufgaben oder kann Rückfragen stellen.
Ich habe alle Kollegen als sehr hilfsbereit und nett kennengelernt.
Mit den Homeoffice Regelungen und dem tollen Umgang miteinander im Büro, ist die Work-Life-Balance sehr gut
Meine Vorgesetzten haben, sich immer Zeit für meine Fragen genommen und genaue Anweisungen gegeben.
Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und meine Ideen/ Vorschläge wurden auch berücksichtigt.
Die Atmosphäre ist sehr entspannt und die Gemeinschaftsflächen machen es besonders leicht die Kollegen kennenzulernen.