Arbeitsatmosphäre

Super Team! Vom ersten Tag an habe ich mich sehr wohl gefühlt.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsame Mittagspausen gehören hier zum Alltag und auf Team-Events wird schon Tage bzw. Wochen vorher hingefiebert.

Interessante Aufgaben

vielfältige Aufgaben, über den Tellerrand hinaus

Umgang mit älteren Kollegen

Alt profitiert von dem frischen Wind und den innovativen Ideen der Jüngeren, Jung von den Erfahrungen und Kontakten der Älteren.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird groß geschrieben. Die Strukturen sind nicht festgefahren, so dass sich jeder in sämtliche Richtungen weiterbilden kann.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Digitalisierung & Nachhaltigkeit werden hier gelebt. Paperless Office ist nur ein Beispiel.

Work-Life-Balance

Der Kaffee ist top!

Image

Hamburger Start-Up: ehrlich, digital, modern.

Pro

- Zusammenhalt im Team
- Eigenverantwortung
- Regelmäßiges Feedback
- Aufgaben "über den Tellerrand hinaus"
- Weiterbildungsmöglichkeiten

Pro

Sehr zu empfehlen, wenn man selber Arbeitsstrukturen und Abläufe mitgestalten will. Die Meinung der Mitarbeiter wird hier sehr ernst genommen! Ein Start-Up, das excellent aufgestellt ist und trotz des "jungen Alters" schon sehr gut definierte Abläufe und Strukturen hat. Es wird immer auf fairness geachtet.

Contra

Man muss es eben mögen, Abläufe mitzugestalten! Mitdenken ist immer das A&O.

Arbeitsatmosphäre

die Kollegen sind immer nett und hilfsbereit, selten gibt es Unstimmigkeiten. Wenn, dann werden sie respektvoll und auf Augenhöhe besprochen. Kommunikation & Team Events werden groß geschrieben

Vorgesetztenverhalten

es gibt kein wirkliches Vorgesetztenverhalten, es ist eher eine große Familie die gewisse Dinge gemeinsam entscheidet (nicht alle)

Kollegenzusammenhalt

es finden regelmäßig Team Buildings statt, aber auch außerhalb dessen verbringen wir gern auch privat miteinander (freiwillig, alles kann-nichts muss)

Interessante Aufgaben

es ist gewünscht, nach neuen AUfgaben zu fragen, wenn man sie haben möchte und Weiterbildungsmöglichkeiten werden gern gegegeben oder intern durchgeführt

Kommunikation

ob digital, per Intranet oder persönlich - immer schnell und direkt

Gleichberechtigung

Das Gleichgewicht in der Gruppe (finanziell & persönlich) ist den beiden Geschäftsführern sehr wichtig

Umgang mit älteren Kollegen

wir haben nicht viele ältere Kollegen bie uns aber die beiden, die da sind, sind herzlich Wilkommen und werden genauso eingebunden, wie alle (auch in die Aufgabenverteilungen)

Karriere / Weiterbildung

eine persönliche Weiterentwicklung ist gewüscht

Gehalt / Sozialleistungen

völlig angemessen

Arbeitsbedingungen

Mac-Basiertes Unternehmen, verschiedene Auswahl an Erfrischungsgetränken, Obst oder Snacks für alle, kostenfreier Parkplatz am Büro, Musik, gemeinsame "Schlemmerrunden", Geburtstagsfrühstück

Umwelt- / Sozialbewusstsein

wir versuchen so viel wie möglich paperless zu arbeiten; regelmäßige Spendenaktionen

Work-Life-Balance

es wird darauf geachtet, dass jeder sein Bestes geben kann und dasgeht nur, wenn alles zu einander passt

Image

junges, dynamisches Team was langsam aus den Start-Up Schuhen wächst

Verbesserungsvorschläge

• detailliertere Bezifferung bei Aufgabenverteilungen zu den Fristen und Hintergründen, um Rückfragen zu vermeiden bzw. zu verringern // Kommunikation möglichst über einen Kanal

Pro

Loyalität, Offenheit, Ehrlichkeit, Raum für Neues, Gedankenaustausch unter den Kollegen und den Vorgesetzten

Contra

schlecht finde ich nichts. Ich fühle mich sehr wohl.