7 von 56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Werkstudent:innen bei Reos haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Werkstudent:innen bei Reos haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten bewertet.
technische Ausstattung, remote Work, flexible Arbeitszeiten
- Durch kleine Teams hat man die Möglichkeit aktiv Prozesse zu gestalten und zu verändern.
- Ich habe das Gefühl mit meiner Arbeit auch wirklich einen Mehrwert zu leisten.
- Ich fühle mich jederzeit gewertschätzt.
Ich kann mich sehr mit dem Unternehmen identifizieren und erzähle gerne auch bei Freunden über meinen Arbeitgeber.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für remotes Arbeiten sorgen perfekt für eine Work-Life-Balance.
# Team First ist nicht nur ein dahingesagter Unternehmenswert, sondern wird hier wirklich gelebt und durch Firmen- und Teamevents gestärkt.
Die Hierarchien sind sehr flach und es herrscht eine Du-Kultur bei Reos. Ob der eigene Teamlead oder die Geschäftsführenden, jeder hat ein offenes Ohr und die Kommunikation ist sehr wertschätzend.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr fair!
Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe. Sowohl innerhalb des eigenen Teams als auch im gesamten Unternehmen sind Kommunikationswege kurz und Kollegen immer bereit zu helfen.
Ich kann endlich in dem Bereich tätig sein der mir Freude bereitet. Anhand von Feedbackgesprächen wird zudem regelmäßig überprüft, ob Mitarbeitende mit ihren aktuellen Aufgaben auch noch zufrieden sind.
Teamevents, Stimmung im Büro, die Vision.
Den aktuellen Kurs beibehalten und die Mitarbeiter nicht aus den Augen verlieren die Reos zu dem gemacht haben was es heute ist.
Super Stimmung im Büro, es wurde viel in das Wohlbefinden beim Arbeiten investiert.
Super angesehen in der Branche und durch eine Vielzahl an Awards ausgezeichnet. Ich verweise gerne auf offene Stellen bei Reos.
Gibt immer mal Phasen in den man mehr machen kann. Das war vorher bei mir im Konzern allerdings auch so.
Wurde darin gefördert mich in meinen Aufgaben weiter zu Entwickeln und auch ein Master im Ausland wird gefördert. Was will man mehr.
Komplett angemessen. Ja wer in einen Großkonzern geht bekommt evtl. ne Mark mehr, aber wo ist das nicht so.
Zertifizierte Klimaneutralität und zertifiziertes Umweltmanagement nach ISO 14001, das haben nur wenige.
Habe ich abteilungsübergreifend als sehr stark empfunden. Auch mit neuen Kolleg:innen.
Sehr gutes Verhältnis zu meiner Führungskraft. So wie ich es mir wünsche.
Es wurde sehr viel in die Büros investiert. Dabei wurden immer die Mitarbeiter gefragt was sie sich wünschen / favorisieren.
Klare und direkte Kommunikation über alle Ebenen hinweg.
Wird sehr drauf geachtet.
Ich hatte starken Einfluss auf meine Aufgaben und konnte nach einigen Monaten mich weiter entwickeln und in ein neues Tätigkeitsgebiet wechseln. Wurde dabei auf jedem Schritt gefördert.
- Zusammenhalt im Team
- Eigenverantwortung
- Regelmäßiges Feedback
- Aufgaben "über den Tellerrand hinaus"
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Super Team! Vom ersten Tag an habe ich mich sehr wohl gefühlt.
Hamburger Start-Up: ehrlich, digital, modern.
Der Kaffee ist top!
Weiterbildung wird groß geschrieben. Die Strukturen sind nicht festgefahren, so dass sich jeder in sämtliche Richtungen weiterbilden kann.
Digitalisierung & Nachhaltigkeit werden hier gelebt. Paperless Office ist nur ein Beispiel.
Gemeinsame Mittagspausen gehören hier zum Alltag und auf Team-Events wird schon Tage bzw. Wochen vorher hingefiebert.
Alt profitiert von dem frischen Wind und den innovativen Ideen der Jüngeren, Jung von den Erfahrungen und Kontakten der Älteren.
vielfältige Aufgaben, über den Tellerrand hinaus