Gute Geschäftsführung, Verbesserungspotential im mittlerem Management
Kommunikation
Je nach Vorgesetzten Vorbildlich bis grauenhaft. Tendenz eher negativ.
Kollegenzusammenhalt
Super, viele Junge Menschen. Kollegen sind nach kurzer Zeit schon Freunde.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit und Home-Office die je nach Vorgesetzten gelebt werden kann oder eben verweigert wird. Teils ohne klare Begründung.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung war top, immer ein offenes Ohr und eine offene Tür. Sehr diplomatisch und fair bei Problemen. Mittleres- und direktes Management unhöflich und irrational.
Interessante Aufgaben
Qualifikation wird ignoriert und Mitarbeiter werden zum wirtschaftlichen Erfolg der Firma, in teils sehr langweilige Projekte eingesetzt.
Gleichberechtigung
Multi-Kulti-Unternehmen wird gelebt. Vorbildlich!
Arbeitsbedingungen
Viel Zeit beim Kunden als Externer Mitarbeiter. So wird man teils auch behandelt. Die Zeit in der Firma selbst, ist auch dank nicht ergonomischer Arbeitsplätze, sehr unangenehm. Dafür gibt es kostenlos Getränke und jede Menge Kantinen in "Geh-Weite".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spenden für Hilfsorganisationen. Dienstreisen mit Zug wo es möglich ist. Das Bewusstsein ist da und gut ausgeprägt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt teilt sich in fixen- und variablen Anteil. Der fixe Anteil ist sehr gering und für eine Stadt wie Düsseldorf ungemessen.
Image
Sehr gut im Telekommunikationsbranche, sonst eher marginal.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit sich zertifizieren zu lassen. Je nach Vorgesetzten wird die Thema vorgegeben oder kann durch den Mitarbeiter selbst bestimmt werden.