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Reply
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 325 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 325 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Reply ist auf die Entwicklung und Einführung von Lösungen auf Basis neuer Kommunikationskanäle und digitaler Medien spezialisiert. Mit seinem Netzwerk aus hochspezialisierten Unternehmen unterstützt Reply die europäischen Branchenführer aus Telekommunikation und Medien, Industrie und Dienstleistung, Banken und Versicherungen sowie öffentliche Verwaltung effektiv bei Geschäftsmodellen, die auf den neuen Paradigmen, wie Big Data, Cloud-Computing, Digitalen Medien und dem Internet der Dinge basieren. Zu den von Reply angebotenen Services gehören: Beratung, Systemintegration und Digital Services. www.reply.com

Produkte, Services, Leistungen

Mit weltweit über 8000 Mitarbeitern (Stand 30.09.2019) arbeitet Reply als Netzwerk aus Unternehmen, die sich auf Prozesse, Anwendungen und Technologien spezialisiert haben und als Exzellenzzentren in ihren jeweiligen Fachgebieten agieren.
Reply [MTA, STAR: REY] ist auf die Entwicklung und Einführung von Lösungen auf Basis neuer Kommunikationskanäle und digitaler Medien spezialisiert.
Mit seinem Netzwerk aus hochspezialisierten Unternehmen unterstützt Reply die europäischen Branchenführer aus Telekommunikation und Medien, Industrie und Dienstleistung, Banken und Versicherungen sowie öffentliche Verwaltung effektiv bei Geschäftsmodellen, die auf den neuen Paradigmen, wie Big Data, Cloud-Computing, Digitalen Medien und dem Internet der Dinge basieren. Zu den von Reply angebotenen Services gehören: Beratung, Systemintegration und Digital Services.
Prozesse – Reply versteht Technologie als Enabler für Geschäftsprozesse, und bringt profunde Markt- und Branchenkenntnisse in Projekte ein.
Anwendungen – Reply entwirft und entwickelt Anwendungslösungen, die darauf abzielen, zentrale Unternehmensanforderungen abzudecken.
Technologien – Reply optimiert die Nutzung innovativer Technologien, indem Lösungen entwickelt werden, mit denen das Unternehmen seinen Kunden höchste Effizienz der Betriebsabläufe und maximale Flexibilität gewährleisten kann.
Im Rahmen der drei Bereiche bietet Reply Folgendes an:
Beratung – zu Strategie, Kommunikation, Prozessen und Technologien
Systemintegration – um das gesamte Technologiepotenzial zu nutzen, indemGeschäftsberatungsdienstleistungen mit innovativen Technologielösungen und Mehrwertauf höchstem Niveau kombiniert werden
Anwendungsmanagement – das Management, die Überwachung und diekontinuierliche Entwicklung von Software-Ressourcen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 255 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Vorstellungsvermögen, die Fähigkeit, innovative Lösungen schnell zu implementieren, der Wille, unsere Kunden durch bahnbrechende technologische Lösungen zu inspieren: Das macht Reply aus.

Wir fördern Deine berufliche Weiterentwicklung, sowohl on the job als auch durch Fortbildungsmöglichkeiten. Wir sind erfinderisch, leben Diversität als dynamisches, internationales Team, in dem dem Erfahrung und Wissen geteilt wird. Gemeinsam arbeiten wir daran, dass Du dein Potential entfalten, dein Wissen und deine Fähigkeiten ausbauen kannst um zu beweisen, was in Dir steckt.

Wenn Du unsere Leidenschaft für Exzellenz teilst und nach einer spannenden Herausforderung suchst, komm zu Reply!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer auf der Suche nach enthusiastischen Leuten, die sich durch Exzellenz angespornt fühlen und die konventionelle Denkweisen in Frage stellen, neue Ideen ausloten und gemeinsam spannende Ziele erreichen. Bis Du bereit?

Wer sich entscheidet, Teil der wachsenden Reply Welt zu werden, erhält die Gelegenheit ihr/sein Potential optimal zu entwickeln innerhalb eines organisatorischen Modells, das basiert auf: Kultur, Ethik, Vertrauen, Ehrlichkeit und Transparenz.

Die Bereiche in denen Du unser Team verstärken kannst sind sind markt- und technologieübergreifend; wirf einen Blick auf unsere Karriereseite careers.reply.de, um offene Stellen zu entdecken!

Gesuchte Qualifikationen

  • Universitätsabschluss
  • Leidenschaft für IT und technologische Innovation
  • Leidenschaft für Beratung und Strategie mit spezifischem Marktfokus
  • Reisebereitschaft und Bereitschaft zu interdisziplinärer Teamarbeit
  • Sehr gute Sprachkenntnisse Deutsch & Englisch

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Reply.

  • Stefania Corbatto
    Telefon: +49 89 4111 42115
    E-Mail: job@reply.de
    Web: careers.reply.de

    • Leidenschaft für Exzellenz
    • Kundenorientierung
    • Teamwork
    • Innovationsfreude
    • Schnelligkeit

    Dies sind die unverzichtbaren Grundwerte für kontinuierliche Verbesserung und eine stetig wachsendes Qualitätsbewußtsein.

  • Schau die die offenen Stellen an auf unserer Reply Karriere-Seite

  • SCHRITT 1: EINGANGSBESTÄTIGUNG

    Nach Eingang der Bewerbung erhält man eine Bestätigung via E-Mail. in der ggf. noch fehlende Unterlagen wie Hochschulzeugnis, angefragt werden.

    SCHRITT 2: FEEDBACK & EINLADUNG ZU ERSTEM KENNENLERNGESPRÄCH

    Innerhalb von 1-2 Wochen gibt es ein Feedback zur weiteren Vorgehensweise, im Idealfall wird ein Gespräch mit dem Reply Recruiting Team zum ersten Kennenlernen vereinbart, in dem erste Rahmenbedingungen besprochen werden.

    SCHRITT 3: WEITERE GESPRÄCHE MIT FACHBEREICH UND KOLLEGEN

    Anschließend erfolgen ein paar Tage später ein oder mehr weitere Gespräche mit Fachbereich(en) zur konkreten Besprechung des Einsatzbereiches, Aufgabenstellung und möglichem Vertragsangebot.

    Der Bewerbungsprozess ist in der Regel sehr zügig. Die Reisekosten zu den Vorstellungsterminen übernimmt Reply.

Standorte

Standorte Ausland

BRÜSSEL

Congresstraat / Rue du Congrès 5 - 1000 Brüssel, Belgien

MAILAND

Via Castellanza 11 - 20151 Mailand, Italien

Via Robert Koch, 1/4 - 20152 Mailand, Italien

ROM

Via del Giorgione, 59​​ - 00147 Rom, Italien

TURIN

Corso Francia, 110 - 10143 ​​Turin, Italien

Via Cardinale Massaia, 71 - 10147 Turin, Italien

Via Cardinale Massaia, 75 - 10147 Turin, Italien

Via Cardinale Massaia, 83 - 10147 Turin, Italien

Via Nizza, 262 int. 56 - 10126 Turin, Italien

PARMA

Via Emilia Est, 216 - 43123 Parma, Italien

TREVISIO

Via Avogadri, 2 - 31057 Silea (TV), Italien
Via Avogadri, 6 - 31057 Silea (TV), Italien

PARIS

5, rue du Faubourg Saint Honore - 75008 Paris, Frankreich

AMSTERDAM

The Atrium Strawinskylaan 3051, 1077 ZX Amsterdam, Niederlande

LUXEMBURG

21-25, Allée Scheffer, L-2570 Luxemburg, Luxemburg

BELO HORIZONTE

Av. Nossa Senhora do Carmo, 660 - 1º andar - São Pedro 30330-000 Belo Horizonte - MG, Brasilien

SÃO PAULO

Av. Maria Coelho Aguiar, 215 - Bloco G - Cj. 2GC - Jardim São Luís 05804-900 São Paulo, Brasilien

LONDON

38 Grosvenor Gardens, SW1W 0EB London, England

160 Victoria St, 2nd floor Nova South, Westminster London SW1E 5LB, England

KATTOWITZ

ul. Gliwicka 6/2 - 40-079 Kattowitz, Polen

BUKAREST

Str. Ceasornicului, 17, Corp A, etaj 2, Sector 1, 014111 - Bukarest, Rumänien

MINSK

Office 4, 2 Talbuchina Street - Minsk, 220012, Weißrussland

ZAGREB

Ilirska Ulica, 33 - Zagreb, 10000, Kroatien

AUBURN HILLS

691N Squirrel rd. Suite 202 - Auburn Hills, Michigan, USA 48326

BURR RIDGE

745 Mc Clintock dr. Suite 210 - Burr Ridge, IL USA 60527

KANSAS CITY

2101 Broadway, Ste 11 - Kansas City, MO USA 64108

SEATTLE (WASHINGTON)

1201 Western Ave. #350 - Seattle, WA USA 98101

ST. LOUIS (MISSOURI)

111 Westport Plaza Dr., Ste 600 - St. Louis, MO USA 63146

BEIJING

Room 2005, 20th Floor Building A, Sanlitun SOHO, No. 8 Gongti North Road, Chaoyang District - Beijing 100027, PR China

Reply ist mit zahlreichen Standorten unter anderem in Italien, Großbritannien, Niederlande, Belgien, Luxemburg, Frankreich, USA, Brasilien, Polen vertreten. Eine Übersicht der Standorte gibt es hier: Reply Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Bezahlung, Spannende Projekte, Sicherheit des Jobs, Faires Management, Transparente Kommunikation
Finde es super hier zu arbeiten. Super nette Kollegen, bei den Themen vorne dabei...
Dass jeder einzelne gehört wird und man eine ehrlichen Umgang miteinander pflegt
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Alles, was ich insgesamt geschrieben habe.
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- das Motto ist "Zufriedene Mitarbeiter liefern gute Arbeit", Win Win für jeden
- wenn man motiviert ist und sich einsetzt hat man die Möglichkeit sich an der Weiterentwicklung des Unternehmen zu beteiligen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 117 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Outside of project work not appreciated & valued (aside from showing gratitude) despite it helping the company (e.g. presales, marketing, etc.)
Drucksituation - Managerverhältnis - reines Bodyleasing in vielen Fällen - kein Businessplan.
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Wenn mal was nicht passt einfach reden, man kann sehr viel bewegen
Management is not questioning if they did mistakes.
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Fehlende Kommunikation, Motivation und Organisation in den Projektteams und in der Reply AG Holding. Scheinheiligkeit mancher Mitarbeiter,
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 70 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Über einheitliche 30 Tage Jahresurlaubsanspruch nachdenken!
Mehr aus dem Image herausholen!
Vielleicht kehrt man zu 13. Gehalt zurück, als regelmäßige Anerkennung gerade auch für die, deren Position kein Bonus vorgesehen ist.
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Bitte aufhören Versprechungen zu machen, von denen man weiss sie sind reine Illusionen. Ehrlicher Bewerbungsprozess und gut ist. So kann man nur enttäuschen.
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Employer should listen to employees and not think they are doing right. Having almost 50% of staff leave is not speaking for management.
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Es fehlt ein Image und eine Vision. Mehr Urlaubtage - andere Firmen sind hier weitaus attraktiver.
Austausch der Geschäftsführung und des gesamten mittleren Managements. Mal von dem hohen Ross runterkommen, auf dem man sitzt.
Aufgaben mehr deligieren und Mitarbeiter auch mal machen lassen, ohne direkt Angst zu haben nun mal Macht abgeben zu müssen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 61 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Reply ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).


Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut, man schätzt sich gegenseitig, ein super angenehmer Umgang miteinander. Es gibt immer Kollegen, die man vielleicht im Privatleben nicht täglich treffen würde, aber für die Zusammenarbeit passt das allemal sehr gut!
4
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Der Kollegenzusammenhalt ist für mich das besondere an Live Reply. Die Art und Weise, wie miteinander umgegangen wird motiviert mich jeden Tag.
5
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Die Zusammenarbeit mit gewissen Kollegen war vorbildlich, wohingegen bei manchen "ehrlichkeit" kleingeschrieben wurde.
3
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Man arbeitet immer miteinander und ist für einander bei Fragen da. Es gibt keine Konkurrenz untereinander.
5
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Eine der größten Stärken der Power
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 66 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reply ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).


Nespresso Kapseln müssen einfach nicht sein. Schmecken nicht und produzieren zu viel Müll.
1
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Mülltrennung, PV Anlage. Leider etwas viel Papierverbrauch, aber man ist auf einem guten Weg.
3
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es gibt keine Mülltrennung und Nespresso-Kapseln werden im normalen Müll entsorgt.
1
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Es wird sich an geltendes Recht Gehalten.
3
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Normale Mülltrennung .... Sozialbewusstsein ist gefühlt nach dem Übergang zur Reply sehr geschrumpft, vorher drehte sich alles um Köln, nun ist man ein kleiner Baustein in einem großen Netzwerk.
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 50 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 73 Bewertungen).


Great opportunities for new Salesforce consultants (not many bigger firms give you the opportunity to learn from scratch). Possibilities to interact with supportive senior colleagues for fast learning. Senior track is not so clear but can be negotiated (sometimes). For more responsibilities and salary increases - best to move jobs (as typical for all companies unfortunately). Being in Reply network enables flexibility to move based on interest.
Man muss sich schon aktiv auch selbst weiterbilden. Jeder IT Bereich ändert sich ständig. Wer das erkennt und aktiv am Ball bleibt, ohne dass der Manager alles hinterher tragen muss, der kann sich eine gute Karriere aufbauen. Hilf dir selbst, dann hilft auch die Karriereleiter!
5
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Man hat nahezu alle Freiheiten, um sich selbst fortzubilden. Bildungszeiten werden gewährt und Kosten werden übernommen. Es ist jedoch Eigeninitiative gefragt. Wer fragt, der bekommt auch etwas.
4
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in der Theorie gibt es diese in der Praxis sollte man sich aber etwas Neues suchen wenn eine Weiterbildung oder neuer Karriereschritt geplant ist.
1
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Wird alles bezahlt - in der Freizeit. Kollegen helfen auch gerne beim lernen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 73 Bewertungen lesen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 251 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in60 Gehaltsangaben
Ø59.100 €
IT Berater:in53 Gehaltsangaben
Ø55.800 €
Manager:in18 Gehaltsangaben
Ø89.300 €
Gehälter für 22 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reply
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Reply
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Awards