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als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score389 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 306 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in109 Gehaltsangaben
Ø59.400 €
IT Berater:in83 Gehaltsangaben
Ø57.200 €
Manager:in22 Gehaltsangaben
Ø93.100 €
Gehälter für 28 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reply Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Reply Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Reply ist auf die Entwicklung und Einführung von Lösungen auf Basis neuer Kommunikationskanäle und digitaler Medien spezialisiert. Mit seinem Netzwerk aus hochspezialisierten Unternehmen unterstützt Reply die europäischen Branchenführer aus Telekommunikation und Medien, Industrie und Dienstleistung, Banken und Versicherungen sowie öffentliche Verwaltung effektiv bei Geschäftsmodellen, die auf den neuen Paradigmen, wie Big Data, Cloud-Computing, Digitalen Medien und dem Internet der Dinge basieren. Zu den von Reply angebotenen Services gehören: Beratung, Systemintegration und Digital Services. www.reply.com

Produkte, Services, Leistungen

Mit weltweit über 8000 Mitarbeitern (Stand 30.09.2019) arbeitet Reply als Netzwerk aus Unternehmen, die sich auf Prozesse, Anwendungen und Technologien spezialisiert haben und als Exzellenzzentren in ihren jeweiligen Fachgebieten agieren.
Reply [MTA, STAR: REY] ist auf die Entwicklung und Einführung von Lösungen auf Basis neuer Kommunikationskanäle und digitaler Medien spezialisiert.
Mit seinem Netzwerk aus hochspezialisierten Unternehmen unterstützt Reply die europäischen Branchenführer aus Telekommunikation und Medien, Industrie und Dienstleistung, Banken und Versicherungen sowie öffentliche Verwaltung effektiv bei Geschäftsmodellen, die auf den neuen Paradigmen, wie Big Data, Cloud-Computing, Digitalen Medien und dem Internet der Dinge basieren. Zu den von Reply angebotenen Services gehören: Beratung, Systemintegration und Digital Services.
Prozesse – Reply versteht Technologie als Enabler für Geschäftsprozesse, und bringt profunde Markt- und Branchenkenntnisse in Projekte ein.
Anwendungen – Reply entwirft und entwickelt Anwendungslösungen, die darauf abzielen, zentrale Unternehmensanforderungen abzudecken.
Technologien – Reply optimiert die Nutzung innovativer Technologien, indem Lösungen entwickelt werden, mit denen das Unternehmen seinen Kunden höchste Effizienz der Betriebsabläufe und maximale Flexibilität gewährleisten kann.
Im Rahmen der drei Bereiche bietet Reply Folgendes an:
Beratung – zu Strategie, Kommunikation, Prozessen und Technologien
Systemintegration – um das gesamte Technologiepotenzial zu nutzen, indemGeschäftsberatungsdienstleistungen mit innovativen Technologielösungen und Mehrwertauf höchstem Niveau kombiniert werden
Anwendungsmanagement – das Management, die Überwachung und diekontinuierliche Entwicklung von Software-Ressourcen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 311 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • CoachingCoaching
    36%36
  • RabatteRabatte
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Vorstellungsvermögen, die Fähigkeit, innovative Lösungen schnell zu implementieren, der Wille, unsere Kunden durch bahnbrechende technologische Lösungen zu inspieren: Das macht Reply aus.

Wir fördern Deine berufliche Weiterentwicklung, sowohl on the job als auch durch Fortbildungsmöglichkeiten. Wir sind erfinderisch, leben Diversität als dynamisches, internationales Team, in dem dem Erfahrung und Wissen geteilt wird. Gemeinsam arbeiten wir daran, dass Du dein Potential entfalten, dein Wissen und deine Fähigkeiten ausbauen kannst um zu beweisen, was in Dir steckt.

Wenn Du unsere Leidenschaft für Exzellenz teilst und nach einer spannenden Herausforderung suchst, komm zu Reply!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer auf der Suche nach enthusiastischen Leuten, die sich durch Exzellenz angespornt fühlen und die konventionelle Denkweisen in Frage stellen, neue Ideen ausloten und gemeinsam spannende Ziele erreichen. Bis Du bereit?

Wer sich entscheidet, Teil der wachsenden Reply Welt zu werden, erhält die Gelegenheit ihr/sein Potential optimal zu entwickeln innerhalb eines organisatorischen Modells, das basiert auf: Kultur, Ethik, Vertrauen, Ehrlichkeit und Transparenz.

Die Bereiche in denen Du unser Team verstärken kannst sind sind markt- und technologieübergreifend; wirf einen Blick auf unsere Karriereseite careers.reply.de, um offene Stellen zu entdecken!

Gesuchte Qualifikationen

  • Universitätsabschluss
  • Leidenschaft für IT und technologische Innovation
  • Leidenschaft für Beratung und Strategie mit spezifischem Marktfokus
  • Reisebereitschaft und Bereitschaft zu interdisziplinärer Teamarbeit
  • Sehr gute Sprachkenntnisse Deutsch & Englisch

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Reply Group.

  • Stefania Corbatto
    Telefon: +49 89 4111 42115
    E-Mail: job@reply.de
    Web: careers.reply.de

    • Leidenschaft für Exzellenz
    • Kundenorientierung
    • Teamwork
    • Innovationsfreude
    • Schnelligkeit

    Dies sind die unverzichtbaren Grundwerte für kontinuierliche Verbesserung und eine stetig wachsendes Qualitätsbewußtsein.

  • Schau die die offenen Stellen an auf unserer Reply Karriere-Seite

  • SCHRITT 1: EINGANGSBESTÄTIGUNG

    Nach Eingang der Bewerbung erhält man eine Bestätigung via E-Mail. in der ggf. noch fehlende Unterlagen wie Hochschulzeugnis, angefragt werden.

    SCHRITT 2: FEEDBACK & EINLADUNG ZU ERSTEM KENNENLERNGESPRÄCH

    Innerhalb von 1-2 Wochen gibt es ein Feedback zur weiteren Vorgehensweise, im Idealfall wird ein Gespräch mit dem Reply Recruiting Team zum ersten Kennenlernen vereinbart, in dem erste Rahmenbedingungen besprochen werden.

    SCHRITT 3: WEITERE GESPRÄCHE MIT FACHBEREICH UND KOLLEGEN

    Anschließend erfolgen ein paar Tage später ein oder mehr weitere Gespräche mit Fachbereich(en) zur konkreten Besprechung des Einsatzbereiches, Aufgabenstellung und möglichem Vertragsangebot.

    Der Bewerbungsprozess ist in der Regel sehr zügig. Die Reisekosten zu den Vorstellungsterminen übernimmt Reply.

Standorte

Standorte Ausland

BRÜSSEL

Congresstraat / Rue du Congrès 5 - 1000 Brüssel, Belgien

MAILAND

Via Castellanza 11 - 20151 Mailand, Italien

Via Robert Koch, 1/4 - 20152 Mailand, Italien

ROM

Via del Giorgione, 59​​ - 00147 Rom, Italien

TURIN

Corso Francia, 110 - 10143 ​​Turin, Italien

Via Cardinale Massaia, 71 - 10147 Turin, Italien

Via Cardinale Massaia, 75 - 10147 Turin, Italien

Via Cardinale Massaia, 83 - 10147 Turin, Italien

Via Nizza, 262 int. 56 - 10126 Turin, Italien

PARMA

Via Emilia Est, 216 - 43123 Parma, Italien

TREVISIO

Via Avogadri, 2 - 31057 Silea (TV), Italien
Via Avogadri, 6 - 31057 Silea (TV), Italien

PARIS

5, rue du Faubourg Saint Honore - 75008 Paris, Frankreich

AMSTERDAM

The Atrium Strawinskylaan 3051, 1077 ZX Amsterdam, Niederlande

LUXEMBURG

21-25, Allée Scheffer, L-2570 Luxemburg, Luxemburg

BELO HORIZONTE

Av. Nossa Senhora do Carmo, 660 - 1º andar - São Pedro 30330-000 Belo Horizonte - MG, Brasilien

SÃO PAULO

Av. Maria Coelho Aguiar, 215 - Bloco G - Cj. 2GC - Jardim São Luís 05804-900 São Paulo, Brasilien

LONDON

38 Grosvenor Gardens, SW1W 0EB London, England

160 Victoria St, 2nd floor Nova South, Westminster London SW1E 5LB, England

KATTOWITZ

ul. Gliwicka 6/2 - 40-079 Kattowitz, Polen

BUKAREST

Str. Ceasornicului, 17, Corp A, etaj 2, Sector 1, 014111 - Bukarest, Rumänien

MINSK

Office 4, 2 Talbuchina Street - Minsk, 220012, Weißrussland

ZAGREB

Ilirska Ulica, 33 - Zagreb, 10000, Kroatien

AUBURN HILLS

691N Squirrel rd. Suite 202 - Auburn Hills, Michigan, USA 48326

BURR RIDGE

745 Mc Clintock dr. Suite 210 - Burr Ridge, IL USA 60527

KANSAS CITY

2101 Broadway, Ste 11 - Kansas City, MO USA 64108

SEATTLE (WASHINGTON)

1201 Western Ave. #350 - Seattle, WA USA 98101

ST. LOUIS (MISSOURI)

111 Westport Plaza Dr., Ste 600 - St. Louis, MO USA 63146

BEIJING

Room 2005, 20th Floor Building A, Sanlitun SOHO, No. 8 Gongti North Road, Chaoyang District - Beijing 100027, PR China

Reply ist mit zahlreichen Standorten unter anderem in Italien, Großbritannien, Niederlande, Belgien, Luxemburg, Frankreich, USA, Brasilien, Polen vertreten. Eine Übersicht der Standorte gibt es hier: Reply Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Freundliches, lockeres Arbeitsklima; horizontale Hierarchie; die Möglichkeit, Projekte selber zu kontrollieren; Lernmöglichkeiten mit direkter Umsetzung ins Projekt; Unterstützung von Kollegen am Projekt ; Transparente Kundenbetreuung; Hackathons mit verschiedenen aktuellen Themen
Familiäre Unternehmenskultur, flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe, Talent angenehme Leute einzustellen, mit denen es wirklich Spaß macht, zusammenzuarbeiten!
Man hat Freiräume und jeder kann sich einbringen und Verantwortung übernehmen. Ein grosses Reply Firmennetzwerk mit innovativen und abwechselungsreichen Projekten.
Bewertung lesen
Super Arbeitsatmosphäre, tolle Aufgaben und die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln! Ich würde Reply immer wieder für den Jobeinstieg wählen.
Für den Einstieg in die Arbeitswelt aus dem Bachelor / Master perfekt!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 134 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einige Projekte können auf lange Sicht nicht sooo spannend sein. Das kann man aber immer ansprechen und der Wechsel ist möglich.
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Fehlende Wertschätzung für überdurchschnittlichen Einsatz
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micromanagement happens often.
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Feedbackkultur & Kommunikationsstil (von Angst geprägt), Fähigkeiten der Führungskräfte, fehlendes Vertrauen in Mitarbeiter
- Kommunikation
- Versprechungen
- Erzeugte und letztlich enttäuschte Erwartungen
- Selbstverständnis
- Führungsverhalten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 80 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Halten was man verspricht
- Hinterfragen, welche Erwartungen man erzeugt bzw. letztlich auch erfüllen kann
- Vorgesetztenverhalten und Führungskräfte hinterfragen bzw. vielleicht auch dabei unterstützen "besser zu werden"
- "Soft-Skill" Umgang im Unternehmen (vor allem mit Mitarbeitern) nicht überschätzen
- Unternehmenskommunikation stark verbessern. Mitarbeiter sprechen durchaus auch (überraschenderweise) miteinander - Dinge die man auf diese Weise erfährt hinterlassen oftmals einen negativen Eindruck
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Absehen von berechnenden Maßnahmen, Offenheit und Transparenz praktizieren, Eingestehen von Fehlern
—>Strategisches Umkrempeln der Firma und Einstellen fachlich dedizierter Führungskräfte, die ihrem Job gerecht werden können und dem Wachstum des Unternehmens auf gesunde Art und Weise verhelfen
Aus den Fehlern der Vergangenheit lernen. Dass Mitarbeiter in der Regel nach 2 bis 3 Jahren das Unternehmen verlassen und die gleichen Missstände anpragern wird nicht hinterfragt.
Es ist ein Consulting Unternehmen. Es ist ein Knochenjob in dem man aber etwas lernen kann. Es ist trotzdem ein komisches Konstrukt.
Kompetente Führungskräfte einstellen. Aufhören Mitarbeiter wie Menschen 3. Klasse zu behandeln.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 71 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Reply Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 84 Bewertungen).


Meistens war der Kollegenzusammenhalt vorbildlich. Dies nahm mit der hohen Fluktuation/Kündigungswelle leider ab. Es verließen die sozialen Säulen des Unternehmens die Live Reply. Leider ist die Live Reply nur geringfügig darum bemüht kompetente und sozial engagierte Mitarbeiter zu halten, da eine vertrauensbasierte Kommunikation inkl. kollegialen Zusammenhalts nur bis zur Grenze des Büros und nicht außerhalb erwünscht ist. Private Freundschaften, die durch die Arbeit entstehen sind deutlich unerwünscht und wurden vermahnt.
Wird proaktiv mit Teambuilding-Maßnahmen gefördert. Direkte und offene Kommunikation untereinander.
4
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Es besteht ein großes Interesse daran, sich gegenseitig zu unterstützen.
5
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Klasse Zusammenhalt, jeder hilft jedem unabhängig von "Hierarchie"
5
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jeder hilft jedem, egal welche "Hierarchie" und Zugehörigkeit
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 84 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reply Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).


Es landet alles in einer Mülltonne. Es wurde stets geflogen, weil es kürzer war und meist günstiger.
1
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Nicht vorhanden. Kaffee Müll wird täglich in Form von Nespresso Kapseln weggeschmissen.
1
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Keine nennenswerte Bemühungen erkennbar.
1
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Firma tut was sie kann
Mir ist nichts bewusst. Falls man etwas für die Themen tut, wird es nicht so prägnant kommunizert, bzw. ist nicht das erste woran ich bei Reply denke.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 62 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 91 Bewertungen).


Weiterbildungen werden (vor allem im Sinne von Zertifizierungen) ermöglicht und gefordert, helfen einem für eine potentielle Karriere eher für den eigenen Marktwert als den Wert für das Unternehmen. Daher hier mitnehmen "was geht" und es für seinen eigenen Marktwert nutzen.
Karrierepfade soll es geben, waren jedoch sehr unklar. Durch die Einführung eines groß angekündigten und ausgeklügelten Karriere- und Gehaltsmodell sollte dies verbessert und klarer werden, hat sein Ziel jedoch nur im geringen Maße erfüllt und an für sich viele aufgrund ...
2
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In kleineren Business Units kann man sehr gut Erfahrung sammeln und mitgestalten. Pro Jahr kann man sich außerdem Schulungen aussuchen, die der professionellen Weiterbildung dienen und deren Kosten vom Reply übernommen werden. Optimal wäre es, wenn man das erlernte in Projekten umsetzen kann, was leider nicht immer der Fall ist. Z.B. das Team (Management und Entwickler) hat großes Interesse an AWS, aber unsere Unit keine Projekte in diesem Bereich bekommen hat.
3
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Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung: interne und externe Trainings und Zertifizierungen, die jede(r) nach seinen Wünschen in Abstimmung mit der BU-Leitung aussuchen kann. Auch was Beförderungen angeht gibt es grundsätzlich für jeden die Möglichkeit dazu.
5
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Meine Vorgesetzten haben immer offen mit mir über meine potenziellen Karrierechancen gesprochen. Weiterbildungen sind Pflicht, was ich persönlich nicht als Bürde sondern eher als Privileg verstanden habe, da es z.T um sehr lehrreiche Weiterbildungen handelt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 91 Bewertungen lesen