Reply ist auf die Entwicklung und Einführung von Lösungen auf Basis neuer Kommunikationskanäle und digitaler Medien spezialisiert. Mit seinem Netzwerk aus hochspezialisierten Unternehmen unterstützt Reply die europäischen Branchenführer aus Telekommunikation und Medien, Industrie und Dienstleistung, Banken und Versicherungen sowie öffentliche Verwaltung effektiv bei Geschäftsmodellen, die auf den neuen Paradigmen, wie Big Data, Cloud-Computing, Digitalen Medien und dem Internet der Dinge basieren. Zu den von Reply angebotenen Services gehören: Beratung, Systemintegration und Digital Services.
Zu unserer Website:
Digital Services, Technologie und Beratung | Reply
Mit weltweit 15.300 Mitarbeitern arbeitet Reply als Netzwerk aus Unternehmen, die sich auf Prozesse, Anwendungen und Technologien spezialisiert haben und als Exzellenzzentren in ihren jeweiligen Fachgebieten agieren.
Mit seinem Netzwerk aus hochspezialisierten Unternehmen unterstützt Reply die europäischen Branchenführer aus Telekommunikation und Medien, Industrie und Dienstleistung, Banken und Versicherungen sowie öffentliche Verwaltung effektiv bei Geschäftsmodellen, die auf den neuen Paradigmen, wie Big Data, Cloud-Computing, Digitalen Medien und dem Internet der Dinge basieren. Zu den von Reply angebotenen Services gehören: Beratung, Systemintegration und Digital Services.
Prozesse – Reply versteht Technologie als Enabler für Geschäftsprozesse, und bringt profunde Markt- und Branchenkenntnisse in Projekte ein.
Anwendungen – Reply entwirft und entwickelt Anwendungslösungen, die darauf abzielen, zentrale Unternehmensanforderungen abzudecken.
Technologien – Reply optimiert die Nutzung innovativer Technologien, indem Lösungen entwickelt werden, mit denen das Unternehmen seinen Kunden höchste Effizienz der Betriebsabläufe und maximale Flexibilität gewährleisten kann.
Im Rahmen der drei Bereiche bietet Reply Folgendes an:
Beratung – zu Strategie, Kommunikation, Prozessen und Technologien
Systemintegration – um das gesamte Technologiepotenzial zu nutzen, indemGeschäftsberatungsdienstleistungen mit innovativen Technologielösungen und Mehrwertauf höchstem Niveau kombiniert werden
Anwendungsmanagement – das Management, die Überwachung und diekontinuierliche Entwicklung von Software-Ressourcen
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 512 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungUnser Vorstellungsvermögen, die Fähigkeit, innovative Lösungen schnell zu implementieren, der Wille, unsere Kunden durch bahnbrechende technologische Lösungen zu inspieren: Das macht Reply aus.
Wir fördern Deine berufliche Weiterentwicklung, sowohl on the job als auch durch Fortbildungsmöglichkeiten. Wir sind erfinderisch, leben Diversität als dynamisches, internationales Team, in dem dem Erfahrung und Wissen geteilt wird. Gemeinsam arbeiten wir daran, dass Du dein Potential entfalten, dein Wissen und deine Fähigkeiten ausbauen kannst um zu beweisen, was in Dir steckt.
Wenn Du unsere Leidenschaft für Exzellenz teilst und nach einer spannenden Herausforderung suchst, komm zu Reply!
Wir sind immer auf der Suche nach enthusiastischen Leuten, die sich durch Exzellenz angespornt fühlen und die konventionelle Denkweisen in Frage stellen, neue Ideen ausloten und gemeinsam spannende Ziele erreichen. Bis Du bereit?
Wer sich entscheidet, Teil der wachsenden Reply Welt zu werden, erhält die Gelegenheit ihr/sein Potential optimal zu entwickeln innerhalb eines organisatorischen Modells, das basiert auf: Kultur, Ethik, Vertrauen, Ehrlichkeit und Transparenz.
Die Bereiche in denen Du unser Team verstärken kannst sind sind markt- und technologieübergreifend; wirf einen Blick auf unsere Karriereseite Careers - Homepage | Reply, um offene Stellen zu entdecken!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Reply Group.
Standorte Ausland
BRÜSSEL
Congresstraat / Rue du Congrès 5 - 1000 Brüssel, Belgien
MAILAND
Via Castellanza 11 - 20151 Mailand, Italien
Via Robert Koch, 1/4 - 20152 Mailand, Italien
ROM
Via del Giorgione, 59 - 00147 Rom, Italien
TURIN
Corso Francia, 110 - 10143 Turin, Italien
Via Cardinale Massaia, 71 - 10147 Turin, Italien
Via Cardinale Massaia, 75 - 10147 Turin, Italien
Via Cardinale Massaia, 83 - 10147 Turin, Italien
Via Nizza, 262 int. 56 - 10126 Turin, Italien
PARMA
Via Emilia Est, 216 - 43123 Parma, Italien
TREVISIO
Via Avogadri, 2 - 31057 Silea (TV), Italien
Via Avogadri, 6 - 31057 Silea (TV), Italien
PARIS
5, rue du Faubourg Saint Honore - 75008 Paris, Frankreich
AMSTERDAM
The Atrium Strawinskylaan 3051, 1077 ZX Amsterdam, Niederlande
LUXEMBURG
21-25, Allée Scheffer, L-2570 Luxemburg, Luxemburg
BELO HORIZONTE
Av. Nossa Senhora do Carmo, 660 - 1º andar - São Pedro 30330-000 Belo Horizonte - MG, Brasilien
SÃO PAULO
Av. Maria Coelho Aguiar, 215 - Bloco G - Cj. 2GC - Jardim São Luís 05804-900 São Paulo, Brasilien
LONDON
38 Grosvenor Gardens, SW1W 0EB London, England
160 Victoria St, 2nd floor Nova South, Westminster London SW1E 5LB, England
KATTOWITZ
ul. Gliwicka 6/2 - 40-079 Kattowitz, Polen
BUKAREST
Str. Ceasornicului, 17, Corp A, etaj 2, Sector 1, 014111 - Bukarest, Rumänien
MINSK
Office 4, 2 Talbuchina Street - Minsk, 220012, Weißrussland
ZAGREB
Ilirska Ulica, 33 - Zagreb, 10000, Kroatien
AUBURN HILLS
691N Squirrel rd. Suite 202 - Auburn Hills, Michigan, USA 48326
BURR RIDGE
745 Mc Clintock dr. Suite 210 - Burr Ridge, IL USA 60527
KANSAS CITY
2101 Broadway, Ste 11 - Kansas City, MO USA 64108
SEATTLE (WASHINGTON)
1201 Western Ave. #350 - Seattle, WA USA 98101
ST. LOUIS (MISSOURI)
111 Westport Plaza Dr., Ste 600 - St. Louis, MO USA 63146
BEIJING
Room 2005, 20th Floor Building A, Sanlitun SOHO, No. 8 Gongti North Road, Chaoyang District - Beijing 100027, PR China
Reply ist mit zahlreichen Standorten unter anderem in Italien, Großbritannien, Niederlande, Belgien, Luxemburg, Frankreich, USA, Brasilien, Polen vertreten. Eine Übersicht der Standorte gibt es hier: Reply Standorte
Der Arbeitgeber bemüht sich sehr ein sehr gutes Arbeitsklima zu bewahren, indem es Team-Buildings organisiert, Einblicke in jegliche Projekte gewährt und optimale Arbeitsbedingungen schafft, wo man sich wohl fühlt.
Man hat Ownership, kann viel bewegen und Ideen sind willkommen. Gleichzeitig wird an soliden Prozessen gearbeitet. Tempo ist hoch, dafür geht wirklich etwas voran. Klare Empfehlung für alle, die gestalten wollen.
Cluster Reply ist ein Arbeitgeber, bei dem man sich fachlich entfalten, persönlich wachsen und dabei in einem tollen Team arbeiten kann. Ich kann das Unternehmen uneingeschränkt weiterempfehlen!
Der Bewerbungsprozess war sehr schnell, transparent und angenehm.
Alle Gespräche waren freundlich und auf Augenhöhe. Ich hatte jederzeit das Gefühl, dass man wirklich an mir interessiert ist.
Die kollegiale Zusammenarbeit und die Vielfalt der Aufgaben machen die Arbeit besonders attraktiv. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits sorgen für ein modernes Arbeitsumfeld.
Was heißt schlecht? Verbessern kann man sich immer. Aber man bekommt Getränke (kalt und Warm), hat eine Candybar, GamesRoom, Workation, Mobilitätszuschlag, regelmäßig Obst, Events, JobRad, Homeoffice, Gute Arbeitsplatzausstattung im Office, Interessante und Abwechslungsreiche Aufgaben....was möchte man mehr. Komisch ist das eine Holding Dinge vorschreibt und wenig Info vorab dazu kommt.
Es ist immer etwas schwierig, wenn man nichts negatives zu sagen hat. Allerdings kann nicht nun mal nichts wirklich störendes sagen. Ich bin zufrieden.
- Keine Kommunikation
- UNBEZAHLTE ÜBERSTUNDEN
- Feedback wird ignoriert oder aktiv kleingeredet
- Gehalt
- Vorgesetzenverhalten
Sometimes slow decision-making
Limited visibility on career growth
Benefits are not as competitive as in other companies
Wie das so ist, wenn Konzerne Firmen übernehmen. Die Chefs kennen die Leute und ihre Qualität zu wenig.
Ich war grundlegend zufrieden und sehr gut ausgelastet. Die Verbesserungsvorschläge sind als konstruktive Impulse zu verstehen, in denen ich persönlich Potenzial sehe und bei mehr verfügbarer Zeit auch gern selbst mitgewirkt hätte.
Die Live Reply funktioniert intern als geschlossenes System sehr gut. Der Zusammenhalt innerhalb der eigenen Business Unit ist stark, und auch die Zusammenarbeit an etablierten Schnittstellen läuft reibungslos. Das volle Potenzial der übergreifenden Zusammenarbeit mit anderen Reply-Töchtern wird jedoch noch nicht ausgeschöpft. Der Austausch findet zwar statt, wirkt ...
Definitiv wird hier ein Leader Coaching benötigt wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht. Auch bei Dingen wie Arbeitsrecht haben sämtliche Leader und vor allem die 2 Führungskräfte keine Ahnung. Es wird gedroht mit Dingen die nicht korrekt sind und somit ein Klima geschaffen wo niemand sich traut etwas zu sagen.
Bei Open Reply wurde sehr lange ein sehr innovatives Mindset gelebt. Das haben die Mitarbeiter und die Kunden gespürt, und das hat uns klar von anderen Agenturen unterschieden. Leider merkt man davon heute nicht mehr viel, da das neue "Management" zu großen Teilen das Mindset nicht mehr teilt.
Reply lebt davon, aus vielen kleinen Firmen mit eigenem Profil zu bestehen. Leider gibt es zu den einzelnen Firmen sehr wenige Informationen im Intranet, und die Durchlässigkeit ist nicht sehr hoch. Ein Wechsel kommt einem vor wie eine Neueinstellung.
Der am besten bewertete Faktor von Reply Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 148 Bewertungen).
An meinem Standort gibt es keinen Kollegen den ich unsympathisch finde, natürlich ist man nicht mit jeder Person auf einer Wellenlänge aber nett unterhalten oder ein Gespräch führen mache ich trotzdem gerne.
Very good teamwork! Everyone helps each other, especially in stressful times. Team spirit is a real strength here
Der Kollegenzusammenhalt ist super, jeder hilft jedem, wenn man Probleme hat und man findet immer einen.
Teamgeist wird großgeschrieben, bei Herausforderungen unterstützen die Kollegen immer tatkräftig.
Hoch - viele Teamevents, Drinks auf der Dachterasse, Unterstützung bei Fragen und Projekten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reply Group ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 153 Bewertungen).
Die Kommunikation ist praktisch nicht existent. "Positive" Dinge werden natürlich sofort verbreitet. Alles andere muss man Managern aus der Nase ziehen oder kriegt es nur über Umwege mit. Äußert man Bedenken, werden diese kleingeredet.
Überstunden werden zB selten schriftlich gefordert, aber per Telefonat implizit und zwischen den Zeilen verlangt.
Projektplanungen etc. sind sehr intransparent. Oft ist man selbst der Letzte, der von seinem neuen Projekt erfährt. Auf persönliche Stärken oder Ziele wird fast gar nicht eingegangen. Hauptsache, der Kunde bekommt die Anzahl an bestellten Personen.
Kurzfristige Kommunikation und zu viele regelmäßige Meetings. Hier gibt es viel Flurfunk und inoffizielle Anordnungen, von denen erwartet wird, das man alle kennt und auch befolgt. Nichts wird dokumentiert.
Infos und Meetings gibt's viele. Leider viel zu viele. Oftmals werden wegen Kleinigkeiten langwierige Meetings aufgesetzt und alles "zerredet".
A lot could be done better, which is told to the management each year again through anonymous surveys. But no-one cares about countermeasures.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 145 Bewertungen).
Wer Eigeninitiative zeigt, erhält schnell Verantwortung und Gestaltungsspielraum. "Hands-On" Erfahrungen können an jeder Ecke gesammelt werden und bilden ein super Fundament. Es stehen interne Formate und Unterstützung durch Coaches und Führungskräfte zur Verfügung, um die persönliche Entwicklung zu fördern.
Schulungen können eigenverantwortlich organisiert werden.
Aus Sicht eines Softwareentwicklers: Was derzeit noch fehlt, ist ein klar definierter, begleiteter Entwicklungspfad. Der Weg vom "Starter" zum anerkannten "Fachexperten" ist nicht systematisch beschrieben oder strukturiert begleitet. Das mag an der breiteren thematischen Aufstellung der ...
Was Cluster Reply besonders macht, ist der starke Fokus auf Innovation und Weiterbildung. Neue Technologien und Methoden werden nicht nur theoretisch behandelt, sondern aktiv in Projekten eingesetzt. Dadurch habe ich mich sowohl fachlich als auch persönlich enorm weiterentwickeln können. Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind vielfältig und werden aktiv gefördert – sowohl intern als auch über externe Zertifizierungen.
Es wird mit Weiterbildungsmöglichkeiten geworben. Diese werden aber kaum angeboten, bzw. man muss sich selbst um Maßnahmen kümmern und diese dann vor dem Management rechtfertigen.
Es wird aktiv unterstützt, dass man auch Zertifizierungen in seinen Fachbereichen macht. Dazu gibt es auch interne Schulungen und Vorträge zu interessanten Themen.
Weiterbildung: Kommt sehr auf den Bereichsleiter an.
Karriere: Entweder Leitungsposition, oder man muss schon sehr gefragte Skills mitbringen.