384 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
256 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 94 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
super Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungen
bestes Team, gemeinsam durch dick & dünn
Könnte bekannter sein.
Sehr hohe Ziele.
die Vergangenheit
die Geschäftsführer ohne Vision und ohne Menschlichkeit
die Geschäftsführer auswechseln und mit den Mitarbeitern sprechen
Mitarbeiter können ihre Meinung nicht äußern
Manager sind nicht als Mentoren tätig
10000€ unter dem Durchschnitt
großer Abstand zwischen den Büros
Menschen ohne Grund entlassen. Sie laufen vor Problemen weg
keine Investitionen in Trainings
direkt und transparente Kommunikation ist nicht erwünscht
Den Umgang mit den Mitarbeitern!
Mitarbeiter einfach nur ein bisschen wertschätzen. Besonders zuletzt gab es viele Fälle, wo Mitarbeiter aus der Firma "verschwunden" sind. Wenn Leute unbequem oder öfter krank sind, werden sie einfach vor die Tür gesetzt.
Vorgesetzte setzen nur unter Druck, anscheinend werden viele Leute "freiwillig gegangen"
Kennt niemand.
Mütter nach Elternzeit wurden auf aussichtslose, langweilige Posten gesetzt. Teilzeit nur für Eltern möglich.
Es gibt ein paar Weiterbildungen, die vom Dachkonzern vorgeschrieben sind. Aber das ist eigentlich alles Projektmanagement.
Für die Branche ist das Gehalt ganz ok.
Umwelt spielt keine Rolle.
In der Regel ganz gut
Gibt es kaum.
Druck und sinnlose Forderungen. Überblick haben die eigentlich nicht wirklich.
Büro ist ok
Es wird viel destruktive Kritik geäußert
Frauen steigen nicht auf, Mütter werden nach Elternzeit nicht mehr wirklich integriert.
Schwer allgemein zu beurteilen. In meinem Fall sicher nicht.
Man hat die Sicherheit einer großen Firma und gleichzeitig aber auch moderne, schlanke Strukturen in denen man sich entfalten kann. Die Atmosphäre unter den Kollegen ist auch immer super.
Die Möglichkeit zum Remote arbeiten und Home Office
Die Führungslosigkeit der Teamleitung und die generell schlechte Stimmung in allen Teams und Berreichen
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeitet eingehen und ihnen Wertschätzung entgegenbringen
Keiner hat mehr Bock dort zu arbeiten.
Eher unbekannt
Manchmal mehr und manchmal weniger gegeben. Je nachdem, an welchen Projekten man aktuell arbeitet.
Ist OK
Kommt auf das Team drauf an, in einigen gut und in anderen sehr schlecht. Generell sind viele genervt und suchen einen neuen Job.
Ein sehr schlechter Führungsstill. Man wird nicht ernst genommen und es wird immer gesagt, dass man austauschbar ist. So macht Arbeit richtig Spaß..
Die Offices sind ok
Kommunikation der Geschäftsführung ist schlecht bis gar nicht vorhanden. Es werden viele Unwahrheiten gesagt und die Schuld immer dem Mitarbeiter in die Schuhe geschoben.
Frauen in Führungspositionen gibt es nicht und sind auch nicht erwünscht
Kommt auf die Position drauf an
Ich bekomme den nötigen Raum und Zeit mich mit neuen Themen zu beschäftigen und mich weiter zu entwickeln.
Kurze Dienstwege - keine aufgeblähte Hierarchie.
Fairer Umgang
Vor einem Go-Live ist es auch mal stressig - im großen und ganzen ist es aber gut
Leider nur noch E-Autos ;-)
Man kann sich aufeinander verlassen.
Alle haben die gleichen Chancen
Ich würde dringend davon abraten, Live Reply als Beschäftigungsoption in Betracht zu ziehen. Dem Unternehmen mangelt es an substanziellen Projekten, wobei der Schwerpunkt hauptsächlich auf Unterstützungsprojekten liegt, die nur minimale Lernmöglichkeiten bieten. Darüber hinaus sind die Versprechungen des Managements oft irreführend und sie stellen ihre eigenen Ziele über das Wohlergehen der Mitarbeiter. Bei Bonusbesprechungen werden häufig vernachlässigbare Gewinne innerhalb des Unternehmens und seiner Geschäftsbereiche angeführt, was zu einer erheblichen Kürzung der Boni führt und den Mitarbeitern oft nur einen Bruchteil der ursprünglich versprochenen Gewinne einbringt. Dieser Mangel an Transparenz und Erfüllung von Verpflichtungen macht Live Reply zu einem unerwünschten Arbeitsplatz.
- gestresst, kalt, Druck, Hemmungen
- mehr Schein als Sein
Es wird eine gute Work-Life-Balance versprochen, entspricht aber leider nicht der Realität. Keine flexiblen Arbeitszeiten.
- man wird klein gehalten
Nicht marktgerechte Bezahlung
- mit einigen gut, mit anderen ist es eher ein Wettkampf
- manche meinen schon sie seien etwas besseres
Unterirdisch
- schöne Offices
- gute Arbeitsausstattung
- nicht auf Augenhöhe
- viel Gemecker, gerade bei Problemen wird nicht fair kommuniziert
- vorführen von Mitarbeitern in großen Runden
- interessante Aufgaben
- spannende Theme
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