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Bewertungen

255 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

255 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

164 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 56 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Reply über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Toller Teamspirit und -Zusammenhalt

4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Like Reply in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolles modernes Office am OEZ. Remote ist nach Einarbeitungsphase auch möglich.
Im Office gibts Getränke für jeden Anlass und immer süße Energiebooster.

Work-Life-Balance

Je nach Situation kann mal mehr anfallen, aber Kollegen und Management achten darauf, dass Leute nicht absaufen.

Kollegenzusammenhalt

Man arbeitet immer miteinander und ist für einander bei Fragen da. Es gibt keine Konkurrenz untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Direktes offenes Feedback wird gegeben und alles getan, dass man bei Bedarf seine Unterstützung erhält. Leistung wird stets anerkannt und gewertschätzt.

Kommunikation

Monatliche Companyupdates, wöchentliche Teamschulung. Alle Mitarbeiter und Management immer ansprechbar und unterstützend.

Gleichberechtigung

Marketing ist ein Bereich, der stark auch von Frauen bestimmt ist, so dass min. 50% der Belegschaft weiblich ist. Und die sagen genauso stark wo es lang geht wie die Männer. Und auch divers ist herzlich willkommen!

Interessante Aufgaben

Gibt auch viel Altbewährtes, aber das ist ein guter Ausgleich für die steten neuen technologischen Herausforderungen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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High churn rate of statt

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Red Reply GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

multicultural, friendly, flexible

Gehalt/Sozialleistungen

quite low, at the bottom of what industry pays

Vorgesetztenverhalten

Leadership could be more encouraging.

Kommunikation

could be better between management and employees

Interessante Aufgaben

New technologies are used


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Too much politics and hollow publicity

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Concept Reply GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Any new joiner will have a hard time trying to fit in, because here the groups have already been formed. With every group developing their own "company culture".

Work-Life-Balance

Managers set targets for employees at this company. If the target is far fetched (which is more often the case) then there is no work life balance. Failing to meet targets can also lead to salary renegotiation.

Karriere/Weiterbildung

Again depends on your personal relationship with your manager

Gehalt/Sozialleistungen

For the quality of work they expect, pay is above average. But as compared to the market overall, its average.

Interessante Aufgaben

Managers give newer technology projects to their favorites, which then also contributes to their carrier growth. Other have to end up working on legacy systems.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

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Reply weiß, worauf es heutzutage ankommt!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Reply Deutschland AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles, was ich insgesamt geschrieben habe.

Verbesserungsvorschläge

Über einheitliche 30 Tage Jahresurlaubsanspruch nachdenken!
Mehr aus dem Image herausholen!
Vielleicht kehrt man zu 13. Gehalt zurück, als regelmäßige Anerkennung gerade auch für die, deren Position kein Bonus vorgesehen ist.

Arbeitsatmosphäre

Sehr fairer Umgang der Führungskräfte mit den Mitarbeitern, man ist offen und loyal miteinander. Grundsätzlich sind sehr viele Kollegen sehr zufrieden und fühlen sich wohl, was sich natürlich enorm auf das Klima auswirkt.

Image

Man könnte seitens HR sicherlich noch einiges mehr für das Image tun. Gefühlt hält sich Reply sehr zurück und das obwohl sie sich als Arbeitgeber überhaupt nicht verstecken müssen!

Work-Life-Balance

Super! Homeoffice ist nach Belieben und eigener Organisation stets möglich! Familien spielen hier eine große Rolle, es wird auf sämtliche Mitarbeiterbelange eingegangen, damit jeder seinen Platz in bester Vereinbarung mit seinem Privatleben managen kann. Auch die täglichen Arbeitszeiten sind sehr flexibel, Urlaub (auch spontan) immer möglich, wenn man seinen Bereich organisiert hat und eine gute Vertretung gegeben ist.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man möchte, stehen hier sämtliche Türen offen. Aber es ist sowohl eine Hol-, als auch eine Bringschuld.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist immer eine Verhandlungssache, bei Einstieg und auch in der weiteren Entwicklung. Ich glaube, im Grunde kann und wird hier jeder das verdienen, was er an Leistung bringt und wenn nicht, sollte man dafür einstehen und kann es gut begründen. Gehalt wird immer pünktlich und zuverlässig gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, PV Anlage. Leider etwas viel Papierverbrauch, aber man ist auf einem guten Weg.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut, man schätzt sich gegenseitig, ein super angenehmer Umgang miteinander. Es gibt immer Kollegen, die man vielleicht im Privatleben nicht täglich treffen würde, aber für die Zusammenarbeit passt das allemal sehr gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Stets ein offenes Ohr beim obersten Vorgesetzten im Finance. Fairer, offener Austausch, ehrliches, regelmäßiges Feedback.

Arbeitsbedingungen

Alles,was benötigt wird, wird auch anstandslos zur Verfügung gestellt, egal ob im Home-Office oder im Büro vor Ort

Kommunikation

Es wird möglichst offen kommuniziert, ich denke immer im Rahmen der bestehenden Möglichkeiten.

Gleichberechtigung

Offensichtlich gut, hintergründig kommt oft der Hintergedanke mit durch, das Männer etwas besser gestellt sind und mehr Potential dort gesehen werden könnte.

Interessante Aufgaben

Jeder hat die Möglichkeit, nach seinem belieben den Arbeitsplatz mit seinen Aufgaben entsprechend vielfältig und abwechslungsreich zu gestalten, eben ob er es möchte, oder lieber seiner alltäglichen Aufgaben nachkommen mag.

Junges kollegiales Team. Interessante Projekte

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Reply Deutschland AG in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Junges, unkompliziertes Team.

Image

Reply ist wenig bekannt. Aber wie heißt es so schön: Wir stecken jede Mark in die Schokolade und keine in die Werbung

Work-Life-Balance

Es ist nicht 9to5 jeden Tag. Man ist schon für sich und seine Balance verantwortlich. Aber es erwartet auch niemand, dass man hier Überstunden ohne Ende schiebt.

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich schon aktiv auch selbst weiterbilden. Jeder IT Bereich ändert sich ständig. Wer das erkennt und aktiv am Ball bleibt, ohne dass der Manager alles hinterher tragen muss, der kann sich eine gute Karriere aufbauen. Hilf dir selbst, dann hilft auch die Karriereleiter!

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Selbstmarketing hilft beim Vorankommen beim Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist okay.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsam in den Wahnsinn

Umgang mit älteren Kollegen

Sollte eigentlich passen. Bin auch kein junges Gemüse hier. Aber Respekt muss man sich auch verdienen. Wer meint sich ab 45+ aufs Altenteil legen zu können ist leider fehl

Vorgesetztenverhalten

Manchmal etwas verwirrend. Marke “Was kümmert mich mein Geschwätz von gestern”. Aber man kann schon auf Augenhöhe kommunizieren

Arbeitsbedingungen

Schöne moderne Offices.

Kommunikation

Offene Kommunikation. Management lokal und Headquarter Italien versuchen immer alle zu informieren und die Gegebenheiten zu erklären.

Gleichberechtigung

Theoretisch sind alle gleichberechtig. Als Frau muss trotzdem mal auf dem ein oder anderen Ohr mal taub sein.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich für die Materie und die Branche interessiert, dann lernt man konstant viel hinzu und es bleibt interessant. Wer eigentlich nichts lernen will und deshalb immer dieselben Aufgaben macht, für den wird’s -surprise -halt einfach irgendwann öde.

Work-Life Balance passt!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Portaltech Reply GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung, Spannende Projekte, Sicherheit des Jobs, Faires Management, Transparente Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Vision, Keine Jahresziele

Verbesserungsvorschläge

Es fehlt ein Image und eine Vision. Mehr Urlaubtage - andere Firmen sind hier weitaus attraktiver.

Arbeitsatmosphäre

Im großen und ganzen herrscht ein freundliches miteinander.

Image

Existiert nicht.

Work-Life-Balance

Es gibt keine Zeiterfassung, man arbeitet auf Vertrauensarbeitszeit. Wenn der Terminkalender es erlaubt, kann man auch mal früher gehen..

Karriere/Weiterbildung

Man hat nahezu alle Freiheiten, um sich selbst fortzubilden. Bildungszeiten werden gewährt und Kosten werden übernommen. Es ist jedoch Eigeninitiative gefragt. Wer fragt, der bekommt auch etwas.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist überdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut.

Kollegenzusammenhalt

Einer für alle, Alle für einen.

Vorgesetztenverhalten

Stets fair und offen. Aufgrund der dünnen personaldecke lassen sie jedoch machmal zu viel durchgehen.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind gut ausgestattet. Es wird jedoch trotz des 100% Remote Setups keinerlei Ausrüstung für das Home Office gestellt.

Kommunikation

Das Management gibt sich stets Mühe die Mitarbeiter im Bilde zu halten. Leider fehlt jedoch eine Regelmäßigkeit. Termine wie die Fragerunde oder der Podcast sind eine nette Idee, wirken aber nicht durchdacht und konzeptlos.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Happy to be here!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Power Reply GmbH & Co. KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Finde es super hier zu arbeiten. Super nette Kollegen, bei den Themen vorne dabei...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn mal was nicht passt einfach reden, man kann sehr viel bewegen

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir nicht viel ein...

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr viel für eine gute Atmosphäre getan, viele nette Kollegen!

Image

Noch nicht überall bekannt, aber schwer am Kommen...

Work-Life-Balance

In der Regel viel zu tun, kann man aber auch selber steuern

Karriere/Weiterbildung

Zertifizierungen und Schulungen werden gefördert und sich gewollt

Gehalt/Sozialleistungen

Bisschen mehr geht immer :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nespresso Kapseln müsste nicht sein...

Kollegenzusammenhalt

Eine der größten Stärken der Power

Umgang mit älteren Kollegen

siehe oben

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung und Büros. In München teilweise etwas lauter, wenn die Büros voll sind - stört mich aber nicht

Kommunikation

Regelmäßige Company Meetings, immer offene Türen,...

Gleichberechtigung

Definitiv keine Benachteiligung bzgl. Geschlecht, Alter. Sehr flexibel bei Arbeitszeitmodellen...

Interessante Aufgaben

Hier arbeitet man an den neuesten Technologien und kann schnell sehr viel lernen. Volle Punktzahl...


Vorgesetztenverhalten

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Mehr Schein als Sein

2,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Power Reply GmbH & Co. KG in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Extrameile, die man als fähiger und williger Mitarbeiter geht, wird selten honoriert.

Work-Life-Balance

...wer seinen Laptop mit in den Urlaub nimmt, ist selbst Schuld.

Karriere/Weiterbildung

...nun, wie war das mit der "Extrameile" in meinem ersten Kommentar?.

Gehalt/Sozialleistungen

Eher am unteren Quartil angeordnet.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit gewissen Kollegen war vorbildlich, wohingegen bei manchen "ehrlichkeit" kleingeschrieben wurde.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung wird gewertschätzt.

Arbeitsbedingungen

Gute Gesamtatmosphäre.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung unter Kollegen findet nur sehr selektiv statt; mehr dem Motto "Frei Schnauze".

Interessante Aufgaben

Spannende, interessante Themenfelder; Anwendungen neuer Technologien; eigenverantwortliches Arbeiten.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

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All around good employer with close colleagues and managers with diverse learnings

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Arlanis Reply in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Outside of project work not appreciated & valued (aside from showing gratitude) despite it helping the company (e.g. presales, marketing, etc.)

Arbeitsatmosphäre

Fun team events to interact with colleagues in diff cities. Beautiful offices and easy going environment when working.

Image

Arlanis Reply is largely recognized by recruiters within Salesforce community so makes finding a job afterwards easy.

Work-Life-Balance

Purposefully does not push for working over 40 hours despite it being a consultant project life. Management recognizes when you're overworked and tries to help find a solution. Fun events via "Fun.Mu" (Reply organized events - ski, game night, Xletix, etc.)

Karriere/Weiterbildung

Great opportunities for new Salesforce consultants (not many bigger firms give you the opportunity to learn from scratch). Possibilities to interact with supportive senior colleagues for fast learning. Senior track is not so clear but can be negotiated (sometimes). For more responsibilities and salary increases - best to move jobs (as typical for all companies unfortunately). Being in Reply network enables flexibility to move based on interest.

Gehalt/Sozialleistungen

Recognizes salary is lower than consultancy average, but offers great WLB in return. (Depends on prios whether this fits your needs or not.) Bonus is based on project billability (80%) and is standard Reply policy. Reaching full bonus is largely based on the project you are placed on, which could make it unfair depending on bench time. Other factors include- certificates, knowledge sharing, other tasks, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bahncard to support use of trains, Flights also possible. Modern offices - Automated lights/AC control. But uses wasteful coffee capsules.

Kollegenzusammenhalt

Everyone is super nice and willing to help. Showing how to use the software thoroughly. Offering previous use cases for new projects. Brainstorming sessions how to solve project problems, etc. Also being in Reply - enables networking possibilities with colleagues in different IT areas. Colleagues and networking opps is definitely the best part of Arlanis Reply.

Umgang mit älteren Kollegen

Many colleagues have been there for many years. They're supportive with their expertise and offer insights. Constant support for growth and stability is probably why they all stay for long-term.

Vorgesetztenverhalten

Love the openness and approachability of each managers. Honest about feedback when asking for it. Possible to actually enjoy a beer together. Office politics of course exists though as everywhere.

Arbeitsbedingungen

office is great and modern. Open floor planning. There could be more rooms for meetings. technology is great - two monitors, bluetooth keyboard/mouse. latest Mac or PC, iPhones or Androids. iPad / Pencil. You can order what you need.

Kommunikation

Monthly company updates, transparency/honesty and open about any topics. Open slack channel to ask Qs from colleagues

Gleichberechtigung

Of course fewer females in an IT field but brilliant colleagues are all equally valued and respected. Treatment is equal.

Interessante Aufgaben

Works hard to win projects but isn't always easy for outside of "Core" salesforce. Many long term projects so not too many options to switch between projects. Also possibility to grow and work on outside of project work (even if it doesnt "help" in salary since project billability is most valued - as typical within consultancies)

Viel versprochen .... Mehr gebrochen

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Cluster Reply GmbH & Co. KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsmöglichkeiten und viel Platz Verantwortung zu übernehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Drucksituation - Managerverhältnis - reines Bodyleasing in vielen Fällen - kein Businessplan.

Verbesserungsvorschläge

Bitte aufhören Versprechungen zu machen, von denen man weiss sie sind reine Illusionen. Ehrlicher Bewerbungsprozess und gut ist. So kann man nur enttäuschen.

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen ist die sehr angenehm. Auch zwischen den Abteilungen. Gleichzeitig ist der Druck durch die Manager schon deutlich spürbar.

Image

Kaum wer kennt die reply. Will nur niemand einsehen.

Work-Life-Balance

Nein, nicht vorhanden. Es wird Druck gemacht Themen aktiv in der Freizeit anzugehen und sie dann kreativ zu buchen.

Karriere/Weiterbildung

Wird alles bezahlt - in der Freizeit. Kollegen helfen auch gerne beim lernen.

Gehalt/Sozialleistungen

Naja durch die hohe Zielmarge bleibt wenig über zum verteilen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich an geltendes Recht Gehalten.

Kollegenzusammenhalt

Fast immer sehr gut. Faule Äpfel gibt es überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Schon eher schlecht. Sie werden im Grunde nur als Cash Cow betrachtet. Aus neuen Ansätzen hält man sie raus. Erfahrung wird nicht oft mitgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Manager sind leider eine Stufe zu hoch aufgestiegen Sie sind bemüht aber man merkt ihnen die Überforderung an. Schade da sie ein gutes Herz zu scheinen haben. Launisches und herrisches verhalten wird hier an den Tag gelegt.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro oder von daheim

Kommunikation

Vision und Strategie wird nicht offen besprochen. Es gibt genug Calls zum Austausch, welche jedoch für belanglosen Kram genutzt wird.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt. Wie steht oben.

Interessante Aufgaben

Mit Glück ja, ansonsten eher alter Kram. Sowohl technisch als auch inhaltlich weniger schön. Aber auch hier gibt es Ausnahmen.

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