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Bewertung

Für workaholics, Selbstdarsteller und Leader die keine sein dürften.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Design / Gestaltung bei TD Reply GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Team Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern, Arbeitsklima, leeres Office, Überstunden, Aufstiegschancen,

Verbesserungsvorschläge

Definitiv wird hier ein Leader Coaching benötigt wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht. Auch bei Dingen wie Arbeitsrecht haben sämtliche Leader und vor allem die 2 Führungskräfte keine Ahnung. Es wird gedroht mit Dingen die nicht korrekt sind und somit ein Klima geschaffen wo niemand sich traut etwas zu sagen.

Arbeitsatmosphäre

Teamkollegen sind alle super nett allerdings sind zu 80% nicht im Office und man sitzt alleine an riesen Tischen in einem riesen Gebäude.

Kommunikation

Infos und Meetings gibt's viele. Leider viel zu viele. Oftmals werden wegen Kleinigkeiten langwierige Meetings aufgesetzt und alles "zerredet".

Kollegenzusammenhalt

Absolut Klasse innerhalb des Teams und der Kollegen.

Work-Life-Balance

eher was für workaholics und alleinstehende. 3 Tage Office Pflicht und Kündigung bei nicht Einhaltung. Oft länger arbeiten und zu Hause weiter machen.

Vorgesetztenverhalten

absolut unschön. Team Leader sind oftmals Ahnungslos, Überarbeitet oder besitzen keine technisches know how für die Umsetzung der Projekte. Absolut stures und fragwürdiges Verhalten der 2 Partner sowie einiger Teamleader führen immer wieder zu Problemen mit dem Arbeitsrecht und resultieren in Klagen.

Interessante Aufgaben

Wenn man was zu tun hat können die Projekte schon spannend sein - meistens sind es aber eher Dupletten alter Projekte die lediglich mit neuen Daten gefüllt werden.

Gleichberechtigung

Es gibt nur 1 weiblichen Teamleader. Die Positionen sind seit Jahren starr und haben sich kaum verändert. Du kannst zwar bis zum Senior aufsteigen (wenn man dich lässt) aber eher nicht zum Leader da diese Positionen quasi fest vergeben sind. Ich habe in 7 Jahren keinen Wechsel des Leader Positionen feststellen können.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Personen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsgeräte sind OK. Das Office ist hell und freundlich und auch die Arbeitsplätze sind ok. Es gibt guten Kaffe in der Küche. Schade nur das man 90% der Zeit alleine am Tisch sitzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weder noch. Den Partner bist du egal, die Leader interessieren sich nur für dich wenn sie dich weg haben wollen und deine Teamleader sind überarbeitet und abwesend.

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere zum Senior ja. Die Leader Positionen haben sich in 7 Jahren nicht verändert oder gewechselt. Gehalt bekommst du das was du aushandelst - für die gleiche Arbeit wird unterschiedlich ausgehandelt !

Karriere/Weiterbildung

wenn du Glück hast und für "würdig" empfinden wirst.


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