Absolut nicht empfehlenswerter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Reply Holding ist an sich ganz gut, man hat ein großes Netzwerk und manche andere Reply Gesellschaften haben wirklich interessante Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Als einzige Option sehe ich hier die gesamte Geschäftsführung der Live Reply durch kompetente Führungskräfte einzutauschen. Das Management ist das größte Problem und leider hatte man absolut nicht das Gefühl, dass sich trotz sehr hoher Fluktuation irgendetwas bessern wird.
Kommunikation
Es werden regelmäßig All Hands Meetings veranstaltet, allerdings kommuniziert das Management auch in Meetings sehr viel. Viele Infos werden nur mit bestimmten Leuten geteilt, Flurfunk ist ein großes Thema. Manche ausgewählte Kollegen wissen sehr viel, anderen werden Informationen vorenthalten.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen durchaus gut.
Work-Life-Balance
Man überarbeitet sich nicht, Arbeitszeiten sind recht human.
Vorgesetztenverhalten
Für die meisten ist das Vorgesetztenverhalten ein Kündigungsgrund. Das Management liebt Micromanagement, das Verhalten der Mitarbeiter wird regelrecht überwacht. Sobald man (konstruktive) Kritik anbringt, ist man auf der schwarzen Liste, auch wenn ständig kommuniziert wird, dass man offen sprechen soll. Ich habe selber erlebt, wie hysterisch auf Kritik reagiert wurde, obwohl es valide Punkte waren, die respektvoll angebracht wurden. Mitarbeiter werden oft als inkompetent und unfähig dargestellt.
Sobald man sich nicht so benimmt, wie das Management es möchte, gehört man zur Gruppe der unbeliebten, die vom Management regelrecht ausgeschlossen werden.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben lassen zu wünschen übrig. In unserer BU sah die Projektsituation seit Monaten schwierig aus, die Projekte, die man hatte, waren uninteressant und hatten nichts mit Softwareentwicklung zu tun.
Gleichberechtigung
Es herrscht absolut keine Gleichberechtigung. Nur Kollegen, die sich mit dem Management verstehen, oder so tun, als ob sie sich verstehen würden, werden bevorzugt, alle anderen werden benachteiligt. Es ist unglaublich, wie die Strukturen dort aufgebaut sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles gut, kann ich nichts zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, Equipment ist auch durchaus ausreichend.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemessen mit anderen IT Beratungen eher niedriges Gehalt. Es gibt einen variablen Bonusanteil, aber auch hier werden den Mitarbeitern Steine in den Weg gelegt, damit der Bonus nicht erreicht wird.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben erwähnt, kaum Gleichberechtigung. Beförderungen dauern lange und sind mit fragwürdigen Präsentationen vor dem Management verbunden.