Spielplatz für Nerds
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr vielfältig, viele engagierte Kollegen, speziell für Berufseinsteiger sehr attraktive Events (Hackathons, Gaming....)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sind nicht sehr divers - Durchschnittsalter ca. 30, Hobby Gaming, und männlich. Darauf ist auch fast alles abgestimmt.
Ältere Mitarbeiter oder Frauen sind schon rein zahlenmäßig eine Randgruppe.
Verbesserungsvorschläge
Reply lebt davon, aus vielen kleinen Firmen mit eigenem Profil zu bestehen. Leider gibt es zu den einzelnen Firmen sehr wenige Informationen im Intranet, und die Durchlässigkeit ist nicht sehr hoch. Ein Wechsel kommt einem vor wie eine Neueinstellung.
Arbeitsatmosphäre
Nette Atmosphäre untereinander, aber sehr auf jüngere Mitarbeiter ausgerichtet
Kommunikation
Kommunikation im Team gut, seines Management eher mäßig - persönliche Informationenen kommen spät oder nur auf Nachfrage
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann auch mal 60h pro Woche oder Wochenende in stressigen Projektsituationen sein. Das ist sehr stark vom jeweiligen Bereichsleiter abhängig. Man sollte aber besser keine privaten Termine vor 19.00 legen.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation zu betriebsbedingten Kündigungen erfolgte ohne Vorwarnung und mit Druck. Keine Hinweise auf Arbeitnehmerrechte.
Interessante Aufgaben
Es gab viele interessante Projekte, in einigen Companies von Reply herrscht momentan allerdings Flaute.
Gleichberechtigung
Sehr stark IT-lastig und sehr nerdige Kollegen, daher generell sehr wenige Frauen; Aufstieg dazu stark an technische Expertise gekoppelt, während Soft-Skills weniger wichtig genommen werden
Umgang mit älteren Kollegen
Up or out: Alter Kollegen, die nicht in Leitungspositionen sind, werden eher als Kostenfaktor wahrgenommen. Schwerpunkt auf junge und daher günstigere Mitarbeiter frisch von der Uni.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung passt, Mitarbeiter sehr verstreut und fast nur im Homeoffice, schwierig, in einem Team zu arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmensfahrzeuge werden auf E-Fahrzeuge umgestellt, ansonsten kein zentrales Thema
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, aber praktisch keine Weiterentwicklung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: Kommt sehr auf den Bereichsleiter an.
Karriere: Entweder Leitungsposition, oder man muss schon sehr gefragte Skills mitbringen.