Es wird durchgedrückt solange es der Firma oder dem Management hilft - der Mitarbeiter kommt als letztes
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenwagen Regelung
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil an das 21. Jahrhundert anpassen & Mitarbeiter nicht nur als Ressource sehen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht häufig Druck. Mitarbeiter-Feedback wird ignoriert und ansonsten nur hohe Erwartungen gestellt.
Einzig der Zusammenhalt unter den leidgeprüften Kollegen hält viele im Job.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Info Meetings. Realität und Alltag ist jedoch die gezielte Vorenthaltung von Informationen. Mitarbeiter anlügen? Kein Problem.
Mitarbeiter auf dem Gang anschreien, kann vorkommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Lichtblick, durch die vorherrschenden Zustände halten die Mitarbeiter zusammen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind häufig Teil des Bonus.
Je nach Kunde, Projekt bzw. Manager kann die effektive Arbeitszeit zwischen 30 und 60+ Stunden variieren.
Während die neuen oder unerfahrenen Kollegen viele Stunden arbeiten, können viele der "alten" Hasen sich ein einfaches Leben machen, bei vollem Bonus.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter verlassen regelmäßig nach 2-4 Jahren das Unternehmen.
Gehaltserhöhungen sind häufig ein Witz und das Gehalt ist nicht marktgerecht bzw fair verteilt. Es gilt, wer am lautesten schreit bekommt am "meisten".
Feedback wird zwar akzeptiert aber im Anschluss vollkommen ignoriert.
Eine Entwicklung von Mitarbeitern findet nicht statt, vorgeschriebene Zertifikate dienen nur dem Firmemzweck.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind je nach Projekt sehr unterschiedlich.
Häufig werden Mitarbeiter auf rentable Projekte gesetzt unabhängig davon, ob die notwendigen skills vorhanden sind oder nicht. Häufig stecken Mitarbeiter auf Projekten fest und Versprechungen auf einen Wechsel werden ignoriert
Gleichberechtigung
Es gibt so gut wie keine weiblichen Mitarbeiterinnen.
Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt. Während die Lieblinge es häufig gut haben, kann es einen hart erwischen wenn die Geschäftsführung einen nicht mag. Mitarbeiter werden dann auch schon mal freiwillig gegangen.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Büros. Gute Laptops und Handys wenn man danach fragt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Kaffee Müll wird täglich in Form von Nespresso Kapseln weggeschmissen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht marktgerecht, keine wirklichen Steigerungen möglich. Geld wird erst geboten, wenn gekündigt wird.
Image
Gut aufgrund der Mutter Gesellschaft
Karriere/Weiterbildung
Wer befördert werden möchte, muss aktiv darum kämpfen. Wer nicht fragt arbeitet jahrelang als Consultant.